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文/吳老師(薪酬績效咨詢師)
前言:開始過年了,但是過完年之后相信很多企業(yè)就要開始執(zhí)行績效考核了,此時此刻,一定需要一套績效方案來做準備。這套年終的績效實施方案正好適合大家。
前言:一年一度的目標管理制定,相信很多老板現(xiàn)在就開始思考如何去制定了。在新的一年里,做企業(yè)的老板肯定也是希望通過目標管理來讓企業(yè)的業(yè)績倍增,員工的工資也上漲。那么一套好的目標管理套表就顯得十分的重要了。不多說,直接上干貨給分享給大家。
來自: 大成凈化圖書館 > 《團隊管理》
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