苗某于2014年9月8日入職一家模具注塑加工公司(下稱(chēng)“模具公司”),與模具公司簽訂了一份3年期限的勞動(dòng)合同。2016年7月的一天,苗某在車(chē)間操作機(jī)器時(shí)因個(gè)人失誤,受到事故傷害,造成右手拇指指間關(guān)節(jié)畸形,功能完全喪失,后被鑒定為八級(jí)傷殘。2017年9月7日,苗某的勞動(dòng)合同期限屆滿,模具公司表示不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,苗某雖不情愿但也沒(méi)辦法。在辦理離職手續(xù)后,社保機(jī)構(gòu)給苗某發(fā)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,模具公司也給他發(fā)了一筆一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但沒(méi)有支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。苗某遂要求模具公司補(bǔ)償,模具公司表示,上述“二金”屬于補(bǔ)償性質(zhì),獲得了該兩項(xiàng)補(bǔ)償后,就不應(yīng)當(dāng)再主張終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就是重復(fù)獲取補(bǔ)償。苗某不同意模具公司的說(shuō)法,在交涉未果后申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)審理,裁決支持了苗某的請(qǐng)求。 本案苗某在離職時(shí)為何能獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(下稱(chēng)“三金”)呢?因?yàn)椋叭稹钡难a(bǔ)償功能是不同的,不能相互代替或者抵銷(xiāo)?!豆kU(xiǎn)條例》第37條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這里的“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”,是支付給傷殘職工離職后的醫(yī)療保障費(fèi)用?!耙淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金”,是對(duì)職工因工傷導(dǎo)致的生產(chǎn)勞動(dòng)能力損失的補(bǔ)償。上述“二金”均屬于工傷保險(xiǎn)的性質(zhì)和工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目。 而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,是對(duì)勞動(dòng)者積累性勞動(dòng)貢獻(xiàn)的補(bǔ)償和對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)成本喪失的一種補(bǔ)償。據(jù)此可知,工傷保險(xiǎn)待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之間是相互獨(dú)立的,不能互相代替。而且勞動(dòng)合同法并未將工傷職工排除在獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者范圍之外。對(duì)此,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第23條作了明確規(guī)定,即:“用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,除依照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!眲趧?dòng)合同法第46條第5項(xiàng)規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第44條第1項(xiàng)“勞動(dòng)合同期滿”之規(guī)定,終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本案中,苗某是八級(jí)傷殘職工,在他的勞動(dòng)合同期滿時(shí),模具公司不愿與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。由于是模具公司提出終止勞動(dòng)合同,并不存在苗某不愿續(xù)簽的情形,因此,模具公司應(yīng)當(dāng)依法按照苗某的實(shí)際工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即苗某有權(quán)同時(shí)獲得“三金”補(bǔ)償。 ?。ㄗ髡邌挝唬喊不站俾殬I(yè)學(xué)院) |
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