你好，不邀自來。

如何在工作匯報(bào)報(bào)告的時(shí)候讓領(lǐng)導(dǎo)對員工刮目相看，留下深刻的印象？

這是很重要的職場技能！建議收藏！

1.匯報(bào)之前，先對自己之前的工作進(jìn)行反思一下，理順要說的內(nèi)容順序，分清匯報(bào)重點(diǎn)，對重要的部分進(jìn)行詳細(xì)說明，對次要的部分可以一句帶過即可。

2.匯報(bào)內(nèi)容要有條理性，層次性，這樣匯報(bào)會(huì)更具說服力，注重匯報(bào)細(xì)節(jié)點(diǎn)，這樣會(huì)更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

3.把握好工作的重點(diǎn)，要抓住工作的要害，往往這些要害都是和企業(yè)和公司緊密聯(lián)系的。

4.在匯報(bào)時(shí)以結(jié)果為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注的也是工作的結(jié)果；同時(shí)在關(guān)鍵性問題上，重點(diǎn)不要超過3個(gè)，重點(diǎn)數(shù)量越少，越能讓領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，越能更快決策。

5.以書面形式匯報(bào)時(shí)，要將內(nèi)容盡量寫的簡練?？勺孕性黾硬殚?，進(jìn)行增刪查改。

6.以口頭形式匯報(bào)時(shí)，注意聽領(lǐng)導(dǎo)的問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的問題回復(fù)，另，回答時(shí)不要去拓展話題或借題發(fā)揮等。

7.匯報(bào)結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)沒有給予點(diǎn)評時(shí)，要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請教，詢問工作匯報(bào)的問題給予點(diǎn)評等。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出任何的點(diǎn)評內(nèi)容時(shí)，都需虛心接受，切勿過分解釋，變現(xiàn)出滿不在乎和反感的表情。

聽說關(guān)注我的人最后都「升職」「加薪」了。歡迎點(diǎn)擊頭像，關(guān)注「職場私密筆記」