近日，湖北省紀(jì)委組成10個督導(dǎo)組，由省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，分赴各市縣實(shí)地調(diào)研，沖著問題去，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，督促市縣兩級扎實(shí)有序推進(jìn)監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作。

　　當(dāng)宣傳員，讓政策入腦入心

　　“監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作政策性強(qiáng)，時間緊、任務(wù)重，我們基層對如何把握好政策尺度，常常存在困惑。你們來得太及時了！有問題可以直接請教?！倍綄?dǎo)組下到市縣，基層同志吐露出心聲。

　　為了幫助基層了解政策、把握尺度，各督導(dǎo)組組員勇當(dāng)宣傳員，在召開座談會、實(shí)地檢查監(jiān)委新辦公區(qū)、查閱工作臺賬、與廣大干部交談的過程中，針對基層同志提出的問題，從政策和落實(shí)層面答疑解惑，幫助基層同志理清工作思路，明確工作方向。

　　“轉(zhuǎn)隸過來后，我的職級待遇會不會有變？”

　　第九督導(dǎo)組赴恩施州各縣督導(dǎo)時，有擬轉(zhuǎn)隸干部表達(dá)自己的困惑。第九督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人一對一地找擬轉(zhuǎn)隸的檢察院干部談心，告訴他們：“轉(zhuǎn)隸后，經(jīng)濟(jì)待遇不會變，政治待遇也不會變！”“進(jìn)一家門，成一家人。無論是原檢察院干部還是原紀(jì)委干部，都會平等對待?！惫惨粚σ徽覕M轉(zhuǎn)隸的檢察院干部談心14人。

　　“從檢察院轉(zhuǎn)隸過來后，我們的工作方式會有哪些改變？”第八督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人到荊州、鄂州督導(dǎo)時，來自檢察院的一些年輕干部對新工作提出了自己的問題。第八督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人主動找他們談心：“你們在檢察院執(zhí)法調(diào)查中，重程序，重辦案成績。進(jìn)入監(jiān)委工作后，要既重程序和辦案成績，也要重政治、講政策?！?/p>

　　當(dāng)督辦員，促工作抓細(xì)抓實(shí)

　　監(jiān)察體制改革，需要從細(xì)處入手，向?qū)嵦幇l(fā)力。

　　各督導(dǎo)組調(diào)研時，注重抓細(xì)抓實(shí)，引導(dǎo)基層把改革試點(diǎn)工作每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作都嚴(yán)格按照規(guī)范程序推進(jìn)，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)；確保監(jiān)委掛牌前的“五個到位”不折不扣地落到實(shí)處。

　　在某縣檢查時，第四督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，因幾方意見不一，該縣監(jiān)委辦公場所遲遲得不到落實(shí)。第四督導(dǎo)組召集各方代表面對面協(xié)調(diào)，指導(dǎo)該縣采取先臨時過渡、再統(tǒng)籌調(diào)整的方案，穩(wěn)妥解決了監(jiān)委辦公場所問題。

　　為了把辦公辦案場所建設(shè)抓細(xì)抓實(shí)，第二督導(dǎo)組到辦公辦案場所建設(shè)工地實(shí)地察看，從一樓一直上到樓頂。對監(jiān)委掛牌的位置和掛牌的方式都精準(zhǔn)指導(dǎo)。

　　“我們市有幾個區(qū)的紀(jì)委與區(qū)監(jiān)委分散辦公，且轉(zhuǎn)隸人員主要在另一個辦公區(qū)，都比較遠(yuǎn)。我們擔(dān)心上班遠(yuǎn)了影響工作，也擔(dān)心對工作融合、人員融合帶來影響?！钡谝欢綄?dǎo)組在某市檢查時，聽到有紀(jì)委干部這樣反映困難。

　　第一督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人對此非常重視，乘車沿著他們上下班的路線，親身體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)兩處相隔確實(shí)較遠(yuǎn)，便督促該市“一定要抓好交通配套，消除大家的后顧之憂”。

　　抓細(xì)抓實(shí)還體現(xiàn)在“釘子回腳”。第十督導(dǎo)組到某直管市監(jiān)委辦公樓檢查時，發(fā)現(xiàn)該樓仍掛著已搬走的原單位的舊牌子，叮囑一定要摘掉。結(jié)束督導(dǎo)后，第十督導(dǎo)組又打電話詢問落實(shí)情況如何？確認(rèn)舊牌子已摘，才將此問題銷號。

　　當(dāng)指導(dǎo)員，點(diǎn)上問題面上解決

　　各督導(dǎo)組調(diào)研時，注重及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正或解決問題。

　　第四督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)個別縣在落實(shí)“一周雙報告”時工作不嚴(yán)不實(shí)，便及時糾正并予以內(nèi)部通報批評。

　　第五督導(dǎo)組在神農(nóng)架督導(dǎo)時，發(fā)現(xiàn)監(jiān)委辦公場所四面臨街，便現(xiàn)場向他們提出改進(jìn)要求，要求確保安全性和保密性。神農(nóng)架正按要求予以改進(jìn)。

　　第三督導(dǎo)組在十堰督導(dǎo)時，聽某城區(qū)匯報“我們區(qū)紀(jì)委和擬轉(zhuǎn)隸人員數(shù)量少，有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員只有2人，不知道這樣行不行？”

　　“我們既要不折不扣落實(shí)省委、省紀(jì)委的部署和要求，又要因地制宜、務(wù)求實(shí)效開展工作。如果一個室只有2個人，工作不好開展，連黨支部都不好成立，所以，我們在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方面要科學(xué)設(shè)計(jì)、合理安排?！钡谌綄?dǎo)組負(fù)責(zé)人有針對性提出指導(dǎo)意見，要求結(jié)合實(shí)際不簡單“一刀切”。

　　點(diǎn)上發(fā)現(xiàn)問題，面上解決問題。第四督導(dǎo)組調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個別地方在改革過程中有少數(shù)同志保密意識不強(qiáng)、保密工作存在隱患，便及時糾正，并舉一反三，向省改革辦提出在全省開展保密問題排查的建議，印發(fā)《關(guān)于改革試點(diǎn)工作期間加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密和檔案安全管理工作的通知》，督促完善制度。一個星期之內(nèi)，一個建議落地。

　　“小伙子，我來考考你！”在某縣監(jiān)委即將投入使用的辦公區(qū)，第三督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人對即將從檢察院轉(zhuǎn)隸到監(jiān)委來的一名年輕干部進(jìn)行現(xiàn)場“考試”，考他十九大報告內(nèi)容和黨紀(jì)黨規(guī)知識。

　　小伙子回答得不是很全面，害羞得臉都紅了。

　　督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)這個問題比較普遍，當(dāng)眾循循善誘地引導(dǎo)大家：“監(jiān)委成立后，原檢察院干部要加強(qiáng)黨的理論和黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，紀(jì)委的干部則要加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。大家今后互幫互學(xué)，共同掀起大學(xué)習(xí)的熱潮，大家說好不好？”

　　“好！”

　　從這一天起，該縣監(jiān)委全員開展大學(xué)習(xí)大提能活動，鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)蔚然成風(fēng)，氣象一新。（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 張祎鑫 | 湖北省 楊宏斌）