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每個時代都悄悄犒賞會學(xué)習(xí)的人 這句話是一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告，近兩年風(fēng)靡于全國各大地鐵廣告畫面（看過的舉手~）。同一個系列的還有一句：“這個世界在殘酷懲罰不改變的人！”相信很多人看到這兩句話，還是很有感觸的！當(dāng)下的社會高速運(yùn)轉(zhuǎn)，職場競爭壓力大，如果不持續(xù)學(xué)習(xí)，很可能就掉隊(duì)了。 職場當(dāng)中，有兩種現(xiàn)象是挺普遍的：上班壓力好大，很累！下班后就完全地放松自己，泡吧，打游戲、追各種電視劇；上班時間之余，每天利用零碎時間（可能不到半小時）有計(jì)劃地學(xué)習(xí)，提升自己； 兩種狀態(tài)的生活，時間久了，差距就出來了。在職場當(dāng)中，可能開始你的基礎(chǔ)不如別人，但堅(jiān)持學(xué)習(xí)，是很有機(jī)會后來居上的。所以我認(rèn)為，碎片式學(xué)習(xí)是高效職場人士必須有的習(xí)慣。我們可以在起跑線輸給別人，但決不能在賽道中輕易放棄自己。 不知不覺我的【數(shù)據(jù)化管理】公眾號已開通4年多了，一直以來，我都提倡用數(shù)據(jù)說話，推行數(shù)據(jù)化管理。公眾號文章傳遞的信息，都是希望能啟發(fā)大家用數(shù)據(jù)思維思考問題，解決問題。這些年來，經(jīng)常也有很多朋友私信給我，跟我交流一些數(shù)據(jù)分析方面的案例，也希望能有學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)思維的指引課程。 今天，也高興的給大家說件事：為了更方便大家開展碎片化學(xué)習(xí)，我在新浪微博開通了訂閱欄目：《黃成明·數(shù)說》。是針對非數(shù)據(jù)分析師的線上培訓(xùn)課，通過圖片，文章，視頻，音頻等形式分享商業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告的解讀，防數(shù)據(jù)忽悠那點(diǎn)事兒。該欄目將持續(xù)半年，每周一個主題，內(nèi)容十分豐富。今天10:00準(zhǔn)時上線，等你來！ 可能部分朋友對我還不太了解，我還是簡單做個自我介紹：我有十五年的跨國公司銷售及市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷任知名消費(fèi)品外企的銷售管理職位。 十五年的消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)中，積累了豐富的銷售和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，使我對數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感度、在數(shù)據(jù)化管理方面有自己的獨(dú)特見解。目前已將我對零售規(guī)律的研究變成一套理論運(yùn)用到商業(yè)分析中，幫助更多的零售企業(yè)提高數(shù)據(jù)分析水平。 寫了一本還算暢銷的書《數(shù)據(jù)化管理:洞悉零售及電子商務(wù)營運(yùn)》（專業(yè)書賣10萬冊算暢銷了吧？），目前我的工作是：培訓(xùn)師 | 咨詢顧問｜知名自媒體人（@數(shù)據(jù)化管理）
當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)時代，充斥著豐富的數(shù)據(jù)信息，各種市場報(bào)告以及成交量排行、市場份額報(bào)告、行業(yè)分析等各種數(shù)據(jù)信息。這些信息名目繁多、主題各異，卻一概用數(shù)據(jù)說話，其中不乏魚目混珠、偷換概念之作。在這個信息爆炸的時代，你不應(yīng)該被數(shù)據(jù)忽悠，而是應(yīng)該去適應(yīng)，去讀懂這些數(shù)據(jù)信息。 企業(yè)內(nèi)部也是各種數(shù)據(jù)報(bào)告滿天飛：日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)報(bào)相連。銷售分析、庫存分析、產(chǎn)品分析、行業(yè)分析，全是分析。如果你不懂得用數(shù)據(jù)說話，就無法邁上職場巔峰。 在當(dāng)下競爭激烈的社會，企業(yè)需要推動精細(xì)化管理，即便你不是數(shù)據(jù)分析師，在這個時代，你也要懂一些數(shù)據(jù)知識。因?yàn)?strong>數(shù)據(jù)分析是每一位職場人士都應(yīng)該具備的基本能力。
你可能沒有團(tuán)隊(duì)，但是你不能沒有數(shù)據(jù)，你需要知道如何養(yǎng)數(shù)據(jù)；你也許是部門領(lǐng)導(dǎo)，每天看報(bào)告無數(shù)，而大部分?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)告只有數(shù)字沒有結(jié)論，你需要學(xué)習(xí)如何解讀報(bào)告；你可能是企業(yè)高層，你每天聽到的匯報(bào)大都是被下屬“美圖”后的結(jié)果，你需要知道如何不被數(shù)據(jù)忽悠。 作為職場人士，你是不是發(fā)現(xiàn)在自己身邊有一群特別會編故事的小伙伴？當(dāng)你問起為何銷售不好，人員為什么離職率高，庫存為什么這么大的時候，他們能在你還沒有問完問題的時候，頭腦中就提煉出10條理由答復(fù)你了，而這些主觀且大眾的理由往往不是你要的答案，對方其實(shí)也沒有真正思考過。你需要讓你的小伙伴懂得如何用數(shù)據(jù)說話。 所以：數(shù)據(jù)分析是每一位職場人士都應(yīng)該具備的基本能力 所以本欄目適合大部分的職場人士，尤其是：
《黃成明?數(shù)說》欄目將是你最好的學(xué)習(xí)提升數(shù)據(jù)思維，用數(shù)據(jù)說話的指路明燈。
今天10:00開始就能訂閱并學(xué)習(xí)本專欄的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)你將在如下兩個方便得到巨大的進(jìn)步。 商業(yè)報(bào)告解讀
數(shù)據(jù)賦能職場人生
課程大綱共分為五部分，每周一個主題： 一、解讀數(shù)據(jù)分析報(bào)告 1. 如何判斷數(shù)據(jù)的真假【1】邏輯關(guān)系 2. 如何判斷數(shù)據(jù)的真假【2】數(shù)字關(guān)系 3. 如何理解報(bào)告中的數(shù)據(jù) 4. 如何發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的事實(shí)【1】單指標(biāo)模型 5. 如何發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的事實(shí)【2】雙指標(biāo)模型 6. 如何發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的事實(shí)【2】多指標(biāo)模型 7. 如何從事實(shí)中產(chǎn)生見解或結(jié)論 8. 會寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告才能職場完勝 二、防被數(shù)據(jù)忽悠系列 9. 數(shù)據(jù)忽悠常用手段【1】指標(biāo) 10. 數(shù)據(jù)忽悠常用手段【2】權(quán)重 11. 數(shù)據(jù)忽悠常用手段【3】圖表 12. 防數(shù)據(jù)忽悠策略 三、如何提高自己用數(shù)據(jù)說話的能力 13. 測試你對數(shù)據(jù)的敏感數(shù) 14. 提高數(shù)據(jù)敏感度八式 15. 數(shù)據(jù)思維的立體化【1】榨干5W2H 16. 數(shù)據(jù)思維的立體化【2】萬能的人貨場邏輯 17. 數(shù)據(jù)思維的立體化【3】建立體系化思維 18. 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常的思維邏輯訓(xùn)練 四、通過數(shù)據(jù)看懂商業(yè)報(bào)告 19. 錯誤的數(shù)據(jù)圖表比比皆是 20. 善用互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)成的數(shù)據(jù)工具 21. 善用自帶結(jié)論的分析方法【1】雙維度模型 22. 善用自帶結(jié)論的分析方法【2】多維度模型 五、企業(yè)提高篇·養(yǎng)數(shù)據(jù) 23. 養(yǎng)數(shù)據(jù)決定了企業(yè)的高度 24. 企業(yè)養(yǎng)數(shù)據(jù)的三個層次 25. 企業(yè)如何讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價(jià)值 課程形式為“視頻＋音頻+文章+圖集”，每周更新；其中至少視頻1次/月，音頻2次/月，文章4篇/月，圖集8張/月。
學(xué)習(xí)《數(shù)說》內(nèi)容后，我覺得至少可以得到： 1、訂閱成功后，即可閱讀半年內(nèi)（2017年11月8日-2018年5月7日）我出品的所有內(nèi)容，包含“視頻＋音頻+文章+圖集”的形式，有效期內(nèi)不限次數(shù)查看學(xué)習(xí)。 2、可與我（黃成明）、群友們在專屬社群中分享交流，不僅能和志同道合者一起學(xué)習(xí)、成長，而且還能拓寬人脈圈子。 |
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