有些老板也重視數(shù)據(jù)分析，但可能會(huì)分析來(lái)分析去的，一時(shí)這樣，一時(shí)那樣，整得下屬各種加班。

這種情況多數(shù)是由于業(yè)務(wù)分析思維不清晰所導(dǎo)致的，沒有立體思維去分析，就容易想到一出是一出，或者朝令夕改。

做數(shù)據(jù)分析，需要懂得 →【業(yè)務(wù)思維】 【數(shù)據(jù)思維】 【分析工具】← ，三者缺一不可！

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趕緊抓住2019的小尾巴，給自己的動(dòng)力去學(xué)習(xí)，明年都2020年了！