走出學(xué)校的那一刻，我曾感到自己的社會(huì)角色似乎已經(jīng)更迭，初入職場(chǎng)的我，依舊無法避免被貼上“畢業(yè)生”“新人”之類的標(biāo)簽。

即便我所學(xué)的專業(yè)與工作完全對(duì)口，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也算得上豐富，但還是被職場(chǎng)中的其他人告知：職場(chǎng)實(shí)干不同于理論，作為職場(chǎng)新人，我需要邊做邊學(xué)。

對(duì)于我這樣剛畢業(yè)的年輕人來說，最讓人感到困難的，就是找準(zhǔn)自己的角色定位。

在同事們眼里，我是一個(gè)“新人”，是一張白紙，有著無限的可能性，與此同時(shí)，也可能是“職場(chǎng)小白”，啥也不會(huì)。

在一個(gè)環(huán)境里待久了，人對(duì)自己的認(rèn)知難免受到環(huán)境中其他人成見的影響。

于是，在前輩們看待新人的眼光之下，我越來越受限于“我是新人”的心態(tài)，變得謹(jǐn)小慎微，怯怯詢問，甚至都不敢說出自己的想法和疑問，不管分配到什么任務(wù)，都只是老老實(shí)實(shí)地接受。

我開始問自己：“新人”二字究竟意味著什么？

“新人”應(yīng)該是敢于冒險(xiǎn)、留有沖勁的人，還是察言觀色、謹(jǐn)小慎微的人？

這兩個(gè)選擇或許各有利弊，談不上誰好誰壞，但只要設(shè)想一番，我就會(huì)越來越明白，成為哪種人會(huì)讓我更討厭自己。

顯然，我希望自己跳出各種條條框框，勇敢地在職場(chǎng)上做優(yōu)秀的自己，而不是因?yàn)樽约菏恰靶氯恕倍兊们优潮拔ⅰ?br>

職場(chǎng)新人究竟該有怎樣的心態(tài)？又該如何找準(zhǔn)自己的位置？

這些問題，曾經(jīng)做過新人的他或她都會(huì)有自己的答案，而各種所謂的“職場(chǎng)寶典”也會(huì)給你列出一二三。

但是，這些經(jīng)驗(yàn)往往是一邊教你忘卻“名校光環(huán)”，認(rèn)清自己是職場(chǎng)菜鳥的事實(shí)、一邊卻又教你不要膽怯，要勇于展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。

兩邊的好話都讓前人說盡了，可是一位新人即便看完了所有的“指南”，卻也還是難以把握謙虛而不謙卑、勇敢而不自負(fù)的那個(gè)“度”。

種種關(guān)于“新人”角色的問題，我苦苦思索，還是沒有答案。

但是，突然間，我發(fā)現(xiàn)自己似乎忘記了最開始想做的事，忘記了自己曾經(jīng)做過什么，又能夠做些什么，而這些，我心中早有答案。

我終于明白，我在“新人”的角色定位里困了太久，總在想別人會(huì)如何看待我這個(gè)剛畢業(yè)的新手，苦苦掙扎于各種人情世故。

我把“新人”標(biāo)簽在自己身上貼的太牢，卻忘記了自己的初心。

“我是新人”，這是一個(gè)無法回避的事實(shí)。公司環(huán)境、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)成員，這些對(duì)我來說都是陌生的，需要我花時(shí)間去熟悉、適應(yīng)。

但是，獨(dú)立思考的能力、跳出思維定式的眼光、想要每天學(xué)到新東西的沖勁，卻是這一階段初入職場(chǎng)的人擁有的最為珍貴的東西。

如果我們?cè)凇靶氯恕钡慕巧ㄎ焕锛m纏太久，就會(huì)自我設(shè)限，并為自己不去嘗試和鍛煉制造借口。

“新人”究竟意味著什么，在不同階段的職場(chǎng)人士心中有許多種不同的答案，但我想：

當(dāng)別人把你看作“新人”的時(shí)候，不妨自己將心里的“新人”標(biāo)簽撕掉，勇敢地說出自己究竟為何而來。