如何適應(yīng)新的工作環(huán)境？一、要做好心理上的調(diào)整
對(duì)新環(huán)境的不適應(yīng)，集中表現(xiàn)為心理上的不適應(yīng)。很多剛剛跨入社會(huì)的職場(chǎng)新人都特別懷念大學(xué)時(shí)代，每當(dāng)想起和老師、同學(xué)們?cè)谝黄鸬娜兆?，隨心所欲、談笑風(fēng)生，何等快樂(lè)，而今面對(duì)的卻是一張張陌生的面孔，心里常常會(huì)有說(shuō)不出的別扭。過(guò)去經(jīng)濟(jì)上靠父母資助、生活上有學(xué)校管理、學(xué)業(yè)上有老師指導(dǎo)，而今一切要靠自理、自立，怎么樣也覺(jué)得不習(xí)慣；尤其是下班以后，獨(dú)自一個(gè)人回到空蕩蕩的家，心里倍感孤獨(dú)。
1、要主動(dòng)調(diào)整生活節(jié)奏 以前在大學(xué)的時(shí)候，生活節(jié)奏比較簡(jiǎn)單，過(guò)著三點(diǎn)一線的生活，也比較自由，經(jīng)常是早上想什么時(shí)候起就什么時(shí)候起，有時(shí)候逃課也沒(méi)人管。上班了就不同了，如果遲到就會(huì)扣工資，還要受批評(píng)，嚴(yán)重的還要被開除；你也許要經(jīng)常出差，到處奔波；你也許要經(jīng)常和客戶打交道等。職場(chǎng)上的生活節(jié)奏復(fù)雜得多，所以，要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整。
進(jìn)入社會(huì)后，你就不是一個(gè)學(xué)生了，不要再以學(xué)生自居。進(jìn)入新單位后，首先應(yīng)該認(rèn)清自己在工作環(huán)境中所承擔(dān)的工作角色以及這個(gè)角色的性質(zhì)、職責(zé)范圍，弄清楚工作關(guān)系中上級(jí)賦予自己的職權(quán)和自己承擔(dān)的義務(wù)。只有這樣，才能盡心盡力地扮演好自己的角色。而那些角色意識(shí)淡漠的人往往不知道自己在單位里該干什么，自己做的事情推給老板做，自己不該做主的事情卻擅自做主，結(jié)果弄得里外不是人。
3、熟悉公司的環(huán)境，了解公司的文化
進(jìn)入一個(gè)公司應(yīng)該首先熟悉公司的大環(huán)境，了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，別等自己犯了規(guī)后才去了解。每個(gè)公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些規(guī)則，有助你融入這個(gè)大環(huán)境，別企圖打破它。
4、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，創(chuàng)造成績(jī)
別奢望公司會(huì)花很長(zhǎng)的時(shí)間對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)老板都希望新人迅速做出成績(jī)來(lái)。你必須自學(xué)。為了加快學(xué)習(xí)的速度，你可能需要加班，甚至把工作帶回家里去完成。
5、學(xué)會(huì)與他人合作，向你的同事尋求幫助
能與人默契合作是一項(xiàng)本事，有的人天生具有這個(gè)本事，而大多數(shù)人需要后天的不斷學(xué)習(xí)才能做到。請(qǐng)求同事的幫助可以加深你和同事的感情，但是別重復(fù)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，也不要拿無(wú)數(shù)問(wèn)題麻煩同一個(gè)人。
從細(xì)節(jié)上注意自己
比如，別有事沒(méi)事找人瞎聊。大家知道，每個(gè)公司都有一些愛(ài)道人長(zhǎng)短的人，他們愛(ài)加鹽加醋。你稍微不小心，你說(shuō)的話就會(huì)被傳到上司的耳中。所以，一定要管好自己的嘴巴，穿著得宜。“人靠衣裝”這句話永遠(yuǎn)是對(duì)的。穿得光鮮一點(diǎn)，自己也會(huì)倍覺(jué)自信。不要在上班的時(shí)候做自己的私事，包括吃零食、打私人電話、看小說(shuō)、聽(tīng)音樂(lè)等。
二、學(xué)會(huì)適應(yīng)新環(huán)境
學(xué)會(huì)適應(yīng)新的工作環(huán)境，是一個(gè)人獲取職業(yè)成功的前提和基礎(chǔ)，如果稍微遇到一點(diǎn)困難，或遭受一點(diǎn)挫折，就這山望著那山高，終難有所收獲．具體說(shuō)來(lái)，怎樣培養(yǎng)自己適應(yīng)環(huán)境的能力呢？
?。?、意識(shí)到適應(yīng)工作環(huán)境是必須的，我們無(wú)法改變 一個(gè)人不可能總是生活在同一個(gè)環(huán)境中，即使是生活在同一個(gè)環(huán)境中，環(huán)境也會(huì)時(shí)常發(fā)生變化，如果不能適應(yīng)環(huán)境的變化或者適應(yīng)新環(huán)境，就只能歸于失敗。是金子總會(huì)發(fā)光，至于什么時(shí)間發(fā)光完全看個(gè)人的適應(yīng)能力問(wèn)題。所以，我們必須意識(shí)到適應(yīng)工作環(huán)境是必須的，如果不愿意去主動(dòng)適應(yīng)，那么我們就不可能有什么大的發(fā)展，甚至連一個(gè)穩(wěn)定的工作都難以找到。
２、要有自知之明，不要過(guò)分看重自己
有很多剛參加工作的職場(chǎng)新人，總是躊躇滿志，渴望在好的工作崗位上一顯自己的才華，因此大多數(shù)人都要求工作單位考慮自己的專長(zhǎng)。其實(shí)仔細(xì)想想，這恰恰是沒(méi)有自信心的表現(xiàn)，為什么除了專長(zhǎng)就不能做點(diǎn)別的什么，要知道你自己所謂的專長(zhǎng)其實(shí)并不一定是用人單位所期待的專長(zhǎng)，用人單位往往更看重那種一專多能的人才，在機(jī)會(huì)合適的時(shí)候才考慮你的專業(yè)。大多數(shù)情況下是用你的非專業(yè)才能。即使是真正的才子，真有一技之長(zhǎng)，也不能期待一步到位，因?yàn)殚_始的工作對(duì)于以后干本專業(yè)起著良好的鋪墊作用，這是許多工作多年的人們經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。
３、不要這山看著那山高，好高鶩遠(yuǎn)不可取
有人說(shuō)，不斷跳槽可以鍛煉人的生存和適應(yīng)能力，其實(shí)并非如此，如果真是這樣的話，代價(jià)也稍嫌偏大．有的人地確很有才氣，對(duì)自己手頭的工作也能夠勝任，可總以為自己沒(méi)得到重用，總以為自己的付出與收入不成比例，因此當(dāng)聽(tīng)說(shuō)某某到什么單位拿了多少錢和升了什么職時(shí)，便也跟著頻頻跳槽，幾年下來(lái)工作換了一個(gè)又一個(gè)，仍然沒(méi)有找到合適的工作單位，白白浪費(fèi)了幾年光陰．要知道許多資歷與經(jīng)驗(yàn)要在工作的過(guò)程中才能積累，需要相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，老是這山望著那山高，終難有所收獲．
４、虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)向老員工請(qǐng)教
到一個(gè)新單位之前，先找出與新工作環(huán)境相關(guān)的報(bào)道或資料讀一讀是一個(gè)很好的方法。其次是多向老員工請(qǐng)教。 |
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來(lái)自： 西域天山神月 > 《學(xué)習(xí)園地》
