【話題】

1. 作為職場新人或勝任一份新工作，上任之初有沒有不知道怎么辦的困惑？

2. 想做好自己的上任工作，有沒有更好的計劃和流程呢？

【閑聊】

職場中，我們接手一項新工作時，隨即而來的喜悅中往往會摻雜一些小困惑和無奈，就是該如何開始我們的上任工作。今天就跟大家分享一套上任秘笈，簡單四步可讓大家的上任工作變得輕松、快捷，如下：

1. 確定上任后的工作內(nèi)容---上任前，一定要確定上任后我們即將接手的工作內(nèi)容，這是上任后確保工作可以順利開展起來的基礎(chǔ)，一定要與之前的工作進行對比，找出自己即將面臨的薄弱環(huán)節(jié)，在上任前突擊解決一下，這樣可以減少上任后因?qū)ぷ鞑皇煜ざ斐傻母鞣N窘境。

2. 做好上任后的角色轉(zhuǎn)變---角色能不能快速地轉(zhuǎn)變，同樣對上任后的工作有一定的重要影響?；蛟S之前的各種做法，對上任后的工作來說都將不再適用。所以，我們一定要在上任前，就做好角色轉(zhuǎn)變的工作?？梢蕴崆罢乙恍┯嘘P(guān)上任后新工作的相關(guān)資料，做一下角色轉(zhuǎn)變的輔助。

3. 提前考察上任后的環(huán)境---工作做的順不順利，跟環(huán)境有莫大的關(guān)系，因為環(huán)境可以影響到員工的工作心情。提前考察上任后的工作環(huán)境，可以提前消除對上任后新環(huán)境的陌生感，即便是在公司內(nèi)部，也要提前去新環(huán)境轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的。這樣可以讓心里有一個快速的緩沖。

4. 了解上任后的上下對接---最后，就是要弄清楚上任后部門與部門的對接，也就是你的上、下級銜接。這樣更有利于你對上任后工作的開展和尋求相應(yīng)的協(xié)助，而不會出現(xiàn)因為不了解而產(chǎn)生的各種手忙腳亂。要根據(jù)上、下級的工作，對上任后的工作進行合理地安排和對接，不要稀里糊涂地開展新工作。

【總結(jié)】

以上四步可以快速、有效地幫助大家完成對新工作的上任環(huán)節(jié)，減少職場新人對新工作上任的各種困惑，同時也適用于對新任務(wù)的接手工作。職場中這方面任職需求的小伙伴們，按照以上步驟流程，根據(jù)自己的實際情況不妨嘗試一下。說不定會帶來意想不到的職場效果呢！