職場(chǎng)工作中，經(jīng)常會(huì)碰到這樣的情況：身為底層員工的自己，上有直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，旁邊還有協(xié)助部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)指揮，還有各級(jí)大領(lǐng)導(dǎo)要求。自己在中間如同牽線木偶一般，被好幾幫人指揮來(lái)指揮去，簡(jiǎn)直是疲于奔命。這種多頭管理的尷尬處境，怎么破？有三個(gè)小訣竅，可以一試。

01 直屬領(lǐng)導(dǎo)的事好好干

直屬領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)自己平時(shí)的職場(chǎng)生活影響最大的人，他要考核下屬的績(jī)效，分配下屬任務(wù)，核算每月的獎(jiǎng)金收入。所以，面對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理，要做的就是保質(zhì)保量地完成分配的工作。

在他心中留下“努力干活，與世無(wú)爭(zhēng)”的印象，那么在平日里也就不會(huì)有很多麻煩的事情為難你了。而且作為抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，如果不好好干活，一旦被發(fā)現(xiàn)，下場(chǎng)也不會(huì)好到哪里去。

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02 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的事盡量干

職場(chǎng)生活里，很多時(shí)候會(huì)有其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)跑過(guò)來(lái)借人，來(lái)協(xié)助完成他們項(xiàng)目上的一些工作。這時(shí)候，直屬領(lǐng)導(dǎo)往往沒(méi)有辦法拒絕，會(huì)安排一些人，在做好本職工作的前提下，協(xié)助求助部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)定的任務(wù)。如果直屬領(lǐng)導(dǎo)安排了你，那么自己需要記住的就是，這樣的活盡量干，但要保證本職工作完成好。

說(shuō)白了，雖然名義上是你的上級(jí)，但其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)畢竟不會(huì)發(fā)你工資獎(jiǎng)金，你在他們那里工作只不過(guò)是幫忙性質(zhì)的。所以，事情是要做，但保證不出大的岔子就行。

03 大領(lǐng)導(dǎo)的事情默默做

各級(jí)大領(lǐng)導(dǎo)的事情很少會(huì)分配到底層員工，一旦分配到自己身上，一定得把事情默默地做完。收獲榮譽(yù)的事情，就讓自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)去露露臉，自己如果有分到一杯羹，也不錯(cuò)但不要強(qiáng)求。

大領(lǐng)導(dǎo)的活，自然是很多人盯著的。你在給領(lǐng)導(dǎo)掙臉的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也承擔(dān)著各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)。所以，有功了，別搶，讓領(lǐng)導(dǎo)上，這也是為自己今后的發(fā)展鋪路。

面對(duì)多頭領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)事件很頭大的事情，不過(guò)始終要記住不是：直屬領(lǐng)導(dǎo)才是自己頭上的一片天，人家有肉吃，自己才有湯喝。這樣做才能再職場(chǎng)上走下去，不要急著冒頭，槍打出頭鳥(niǎo)，“死相”會(huì)很難看的。

職場(chǎng)中，面對(duì)來(lái)自不同領(lǐng)導(dǎo)的“發(fā)號(hào)施令”，大家又是怎么應(yīng)對(duì)的呢？歡迎交流討論。