事業(yè)編一般指事業(yè)編制，事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。在事業(yè)單位里，通常有兩種用工情況，事業(yè)單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有的人員按企業(yè)用工對待，不占事業(yè)編制，他們屬于工勤人員。二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于這個事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當然身份是企業(yè)員工。

大家這么辛苦的去考編制，為的是什么？無非就是體制內(nèi)的一些福利政策。但是有人知道編制內(nèi)的職工的退休時間嗎？

2017年編內(nèi)職工退休時間：

1、干部退休政策

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休政策

全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

兩大編制和四種撥款方式：

機關(guān)公務員編制

就是行政編制。內(nèi)分公務員與工勤（工勤就是司機啥的）經(jīng)費渠道為財政撥款，工資福利待遇全部按照人社等部門批準，由財政部門撥款。執(zhí)行黨紀法律法規(guī)授予的權(quán)利。優(yōu)點就是餓不死。不斷流。缺點就是少啊。完全不夠用啊。用我自己的話就是指著這點錢發(fā)家致富完全不現(xiàn)實。

事業(yè)單位編制

根據(jù)撥款方式分四種

1，參照公務員管理事業(yè)單位 2，全額撥款事業(yè)單位 3，差額撥款事業(yè)單位 4，自收自支事業(yè)單位

1，參照公務員管理事業(yè)單位

顧名思義，這單位所有管理方式都參照機關(guān)公務員，考核 撥款 培訓 招聘 福利待遇和公務員都是一樣的。一般這樣的單位執(zhí)法行政居多。

2，全額撥款事業(yè)單位

這樣單位一般是承擔一些福利性質(zhì)的服務，靠收入難以運轉(zhuǎn)。國家全額撥款，例如公辦學校。

3，差額撥款事業(yè)單位

這樣的單位承擔一部分社會服務職能，但也有收入能力，所以財政撥一半款。

4，自收自支事業(yè)單位

這樣單位有經(jīng)營能力，財政不撥款。

這三種單位有三種人員 行政人員 專業(yè)技術(shù)人員 工勤人員

行政人員走級別，專業(yè)技術(shù) 和工勤人員走職稱。

公務員編制與事業(yè)單位編制區(qū)別：

1.公務員是行政編制，財政全額撥款。

事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

經(jīng)費來源不同。

2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

4、事業(yè)單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。