如何在小型律師事務(wù)所快速成長？

作者 |  韓超律師

 自2015年3月從政府法制機構(gòu)辭職以來，我已經(jīng)在現(xiàn)在的律所工作近兩年時間，這期間我感受了實習(xí)律師成長為初級執(zhí)業(yè)律師的全過程。2016年4月，我曾在【海壇特哥】法律公眾號上寫過一篇《實習(xí)律師筆記》【點擊閱讀：實習(xí)律師筆記】，其中詳細表達過期間的感受，，過程簡單可以用一句話描述：“痛并快樂著！”。

現(xiàn)在我已經(jīng)正式執(zhí)業(yè)3個多月了，人生從此翻開了新的一章，但是律師這個行業(yè)，風(fēng)雨過后不一定都是陽光，這使得自己不得不從新做出思考，為自己的將來發(fā)展及早做出準備?？粗鴮嵙?xí)培訓(xùn)班里的同學(xué)們一個一個快速的成長，（如王英如律師在喜馬拉雅FM已經(jīng)有了自己的法律主播平臺【如此說法】，琚敬律師的公眾號【琚律言法】，李永偉律師已經(jīng)在給本所的年輕律師培訓(xùn)講課，那些有過檢法工作的大律師們我就不一一列舉了），自己內(nèi)心是惶恐的。像我所在地區(qū)幾乎所有的律所里，既沒有大型律師事務(wù)所的案源、理想的團隊、明確的分工合作，又沒有小型專業(yè)律所的業(yè)務(wù)鉆研深度，更沒有新興互聯(lián)網(wǎng) 律所的開拓創(chuàng)新能力，那么如何在這樣的律所快速成長就是我執(zhí)業(yè)至今一直在思考的問題。

下面我就結(jié)合自己兩年工作中所看，所感，從小型綜合律所存在的痛點及成因，年輕律師應(yīng)當(dāng)如何打破困境實現(xiàn)自我成長等角度思考，希望從中能給大家一點經(jīng)驗分享，同時能給自己和其他像我一樣困惑的年輕律師一點方向。

一、小型綜合律所存在的痛點

1.缺乏有效的行政管理。本地區(qū)律師事務(wù)所大都不超過10人，除去律師外一般都標配一個行政管理和一個財務(wù)。個人認為小律所應(yīng)當(dāng)比較好管理，包括案件利益沖突排查，案卷接受，分案，收費、歸檔等工作。但現(xiàn)實并非如此，僅就案件管理為例，我看到的大多律所本基本沒有專門的案件管理系統(tǒng)，一般用EXCEL表格辦理的案件登記管理工作，其中多數(shù)記錄也就是案件的受理和結(jié)案登記，而對于案件結(jié)果，案件辦理過程普遍缺乏有效的記錄。以最近我遇到的一次的事件很好的指出了小所的痛處：本地區(qū)行政顧問單位要求各個顧問單位律所提供近幾年來的案件統(tǒng)計，由于沒有電子化案卷管理系統(tǒng)，就需要大量的翻閱幾年來的紙質(zhì)案卷，浪費了大量的時間精力。從這一點就看出小型律所普遍存在缺乏案卷電子信息化管理問題。

2.缺乏案件系統(tǒng)化管理。本地區(qū)我知曉的小型律所內(nèi)律師大都還是單打獨斗，缺少團隊化工作模式，很少有律所做到律所統(tǒng)一分案辦理，而且辦案缺乏統(tǒng)一標準。沒有標準的案件辦理標準流程或者方式，即便有的律所統(tǒng)一分案，但是律所領(lǐng)導(dǎo)層面主要還是看各個律師的悟性和學(xué)習(xí)能力，分案任意性較大。

3.缺乏有效的知識管理。知識管理在我剛剛實習(xí)初期并不理解其含義，或者說現(xiàn)在也不是很明白，但是簡單的來理解，就是對于律師的一些辦案經(jīng)驗和一些有規(guī)律案件辦理的加工整理，提高辦案效率和幫助年輕律師的成長?？上в捎诤芏嘣颍R管理對于很多小所甚至中大型律所也都無法很好解決的普遍問題。

4.缺乏年輕律師的培訓(xùn)管理。一般小律所像我這樣的初級執(zhí)業(yè)律師還基本上按照“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)方式，靠著平時勤學(xué)好問，看著別的律師辦案習(xí)慣方式，慢慢學(xué)習(xí)體會慢慢領(lǐng)悟消化，面對各類案件都是照貓畫虎，憑著案件辦理數(shù)量的累積，提高自身的辦案能力。幾乎沒有任何年輕律師的培訓(xùn)，像模擬法庭，知識分享、案件集體討論等形式更是無法在綜合型小所出現(xiàn)。

5.無法做到專業(yè)化。本地區(qū)律所基本以訴訟類案件為主部非訴案件為輔，基本涵蓋了民商、刑事、行政等多個領(lǐng)域，沒有專業(yè)方向，可以說只要能做什么我們就做，很多案件辦理可能都是第一次接觸，有點摸著石頭過河的感覺。

二、產(chǎn)生這樣痛點的原因

1.行政區(qū)域特點及市場因素決定。我執(zhí)業(yè)所處帝都郊區(qū)，人口數(shù)量不多，法律服務(wù)市場競爭日益激烈。律所數(shù)量、律師人數(shù)逐年增多，可分配的蛋糕利益越來越少，同時，為了生存，如果僅走專業(yè)化方向可能導(dǎo)致溫飽問題無法得到解決，更別說小康了，因此這樣的結(jié)果就是有業(yè)務(wù)就要做，不做就有生存的能力。

2.缺乏對律所的硬件投入和軟件管理的重視程度。硬件投入包括很多方面，如所里的辦公條件、電腦、復(fù)印機、打印機、掃描儀等基本配置。軟件管理包括案件的管理系統(tǒng)投入，如案件登記歸檔系統(tǒng)，案件基本辦理標準流程系統(tǒng)等等。這些東西，大部分律所的領(lǐng)導(dǎo)層面，只考慮經(jīng)濟收入價值因素，只要能用就用，能省則省，多年來一直如此。很多小所并沒有考慮時間的成本浪費，比如案件從洽淡到結(jié)案歸檔還都由一個律師包干到死，最終案卷紙質(zhì)歸檔都由律師自己完成，不僅加大了律師的體力勞動，更浪費了律師寶貴工作時間。

3.對年輕律師的培養(yǎng)力度不夠。其實年輕律師的成長固然存在“教會徒弟，餓死師傅”的情況發(fā)生，但是一個事物要從兩面去考慮，中國人講究情、理、法，把情放在第一位，俗話說：“受人點水恩，須當(dāng)涌泉報”，如果一個律所重視年輕律師的培養(yǎng)，愿意讓他們快速的增長，我想大多數(shù)律師應(yīng)當(dāng)會傾其所能為律所創(chuàng)造更多的利益價值。

4.不能做到與時俱進。互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，悄然顛覆律師這個傳統(tǒng)行業(yè)的格局，把從前很多不可能變成了可能，如大數(shù)據(jù)、可視化、檢索技術(shù)的推廣甚至到現(xiàn)在人工智能系統(tǒng)的興起，對于傳統(tǒng)律所的沖擊明顯。如果固守以前的傳統(tǒng)思維，不做到與時俱進，改變革新，可能就要遭受時代和行業(yè)的拋棄。

5.當(dāng)事人法律意識的提高。現(xiàn)在的國民的法律意識不斷提高，律師不是僅靠一張嘴忽悠就能賺到錢。當(dāng)事人對于律師的法律服務(wù)要求也進一步升高，要求律師專業(yè)、要求案件勝率高、要求費用少等等，因此，律師只有把一個案件、一個訴求、甚至一個小小的法律咨詢都要做到極致，才能贏得當(dāng)事人的尊重。

三、如何應(yīng)對困難并實現(xiàn)自我成長的思考

1、學(xué)會知識管理

在沒有律師助理、沒有強大的團隊，沒有知識管理方法制度等條件下，如何學(xué)會自我知識管理成了關(guān)鍵。我的自我知識管理的方法可能不太成熟，只是自己摸索出的一點心得：

首先，做過的案件，有時間一定將心得、體會寫出來。這點大家應(yīng)該都不陌生，就是多寫辦案心得體會。

其次，總結(jié)有規(guī)律的案件，自己制作成標準的辦理此類案件的標準，舉例來說，比如交通事故類，離婚案件、分家析產(chǎn)案件（農(nóng)村地區(qū)分戶）、提供勞務(wù)者受害等等，有了標準的模板、流程，大大提高了工作效率，遇到類似案件，只要將案件中不同的地方予以修正，其他完全可以按照流程處理。

再次，遇到法律問題，一定要學(xué)會檢索。平時在咨詢代書或者遇到自己不懂的法律問題時，一定要學(xué)會運用檢索技術(shù)，得到滿意的答案后，將檢索成果簡單的形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計或報告，或許有一天遇到類似的案件，可以免去檢索這一過程，節(jié)約辦案時間。

2、不斷學(xué)習(xí)、加強身體鍛煉

大家不要覺得這是句廢話，我現(xiàn)在越發(fā)覺得他的重要性。首先，身體是革命的本錢。一旦進入律師這行，每天都在做大量的腦力勞動，如果沒有充沛的體力，健康的身體作為基礎(chǔ)，其他所有的一切都將變?yōu)榭照劇Ｆ浯?，學(xué)習(xí)終身制已經(jīng)成為了共識?，F(xiàn)如今的知識、信息更新迭代可謂神速，如果不想被時代所拋棄，就必須要加強學(xué)習(xí)。我目前主要是給自己設(shè)定一個目標：就是堅持做到：日走一萬步，夜讀十頁書。同時，給自己制作表格簽到的形式，監(jiān)督自己努力完成。

3、充分利用互聯(lián)網(wǎng)的力量

借助APP工具、網(wǎng)站，做一名有點技術(shù)的律師?；ヂ?lián)網(wǎng)的力量是無窮的，律師如果借助互聯(lián)網(wǎng)的力量，順勢而為，必將取得意想不到的效果。下面介紹幾款我常用的軟件，希望能給大家一點幫助：

（1）印象筆記。此軟件不用我多說，律師日常學(xué)習(xí)、生活、管理、辦案的神器，但是自己的運用程度還是不夠好，還僅僅將此軟件作為記事本來用，開發(fā)程度不夠。

（2）堅果云。此軟件是律師工作備份的神器。有了他，你再也不會因為硬盤損壞、電腦中病毒、優(yōu)盤丟失等情況發(fā)愁，堅果云可以將工作記錄同步備份到云端，同時，該軟件可以查找不同版本的修改稿，不會因為多次命名而找不到。

（3）訊飛語記。此軟件是一款我非常喜愛的軟件。他能夠精準的同步語音轉(zhuǎn)換為文字，在平時寫案件材料時候，可以將起訴狀、答辯狀等內(nèi)容，用口述的方法轉(zhuǎn)換為文字，校對一兩次就完成。比平時打字的速度要快上不少，而且，自己口述的過程也是對自己邏輯思維的一種鍛煉，一舉而多得。

（4）元典律師工作平臺。我要重點介紹一下此軟件。此工作平臺是我見過的目前最好的律師辦案工具。

首先，元典律師工作平臺免費使用。一般訴訟類律師辦案所需的流程都有，而且頁面簡單、易操作。目前所有開通的功能全部免費，這個誘惑，我想對大家不言而喻。

其次，他是為我等中小律所律師量身打造的平臺。前已述及，在沒有團隊，沒有律所辦公平臺、沒有標準辦案流程的條件下，元典律師工作平臺給我創(chuàng)造了上述的辦公條件，讓案件辦理流程更加規(guī)范，是中小律所急需的高效軟件。

第三，他會不斷更新迭代。前兩天，我和元典律師工作平臺的工作人員交流，提出了完善工作平臺的一點小建議，立即得到了回應(yīng)，并且他們開會討論，可能在將來的新的版本中予以修正補充。更新迭代的版本中還會增加非訴業(yè)務(wù)流程、行政案件辦理模板，真是好到無法形容。

4、學(xué)會自律，提高時間使用效率

這一點，說起來容易做起來很難。律師最大的成本就是時間，在繁忙的工作中，如何管理好時間，就成了至關(guān)重要的事情。目前自己這方面做得還不夠好，需要進一步提高。

（1）利用好碎片化時間。不要總是在抱著手機看八卦新聞和微信朋友圈（這點很難），每天堅持半小時到一小時，專心看紙質(zhì)書。

（2）加強執(zhí)行力。遇到什么問題或者想法，千萬不要拖沓，直接TO DO IT，不要考慮結(jié)果，享受過程。

（3）學(xué)會任務(wù)排序：

首先，兩分鐘以內(nèi)能完成事作為第一要事，比如發(fā)郵件。

其次，重要緊急的事作為第二要事。比如上午要開庭。

第三，重要但不緊急的事作為第三要事。比如定了2周以后的開庭時間，自己還沒有準備材料。

最后，緊急但可以控制的事作為第四要事，比如吃飯。

5、練習(xí)演講和寫作。

首先，要學(xué)會演講。我目前可能還不是一個會演講的人。最近幾個月，看了幾本關(guān)于演講的書籍，也聽過羅藝律師、龍兄等人關(guān)于演講的技巧分享。我內(nèi)心也知曉演講的巨大作用的，可是就是放不下思想的包袱，沒有霸占舞臺的勇氣，總是給自己找借口逃避。但演講對律師十分重要，這一點是毋庸置疑的，希望這點事將來努力改變的方向，不過還好，之少我現(xiàn)在知道戴爾卡耐基是誰了！

第二，寫作。我是一個高考作文沒有超過及格線的人。但是我發(fā)現(xiàn)了，寫作水平確實是可以提高的，特別是刻意的按照結(jié)構(gòu)化思維練習(xí)，結(jié)果先行，自上而下的寫。介紹大家一種笨方法：就是不斷的寫作，現(xiàn)在我主要是寫關(guān)于律師工作中遇到法律問題的思考或者自己生活中的一些感悟。在簡書軟件中，自己不知不覺也已經(jīng)寫了1萬多字了，我想一年要是能寫幾萬字，十年或許就能出一本書了。

6、告訴自己：我行！

“網(wǎng)絡(luò)紅律”羅藝律師說：“不要給自己的人生設(shè)限，在永遠不給自己的人生設(shè)限價值觀的影響下，我的座右銘是：我行！?！?/p>

特別是像我這樣在偏遠郊區(qū)的小律所中，沒有大律所的光環(huán)，沒有大哥帶隊，沒有高學(xué)歷的資本，沒有專業(yè)案件的經(jīng)驗，內(nèi)心是極度沒有自信的。但是當(dāng)我第一次有勇氣寫下一萬字的實習(xí)律師心得體會后，我發(fā)現(xiàn)，自己的爛文筆也能在【海壇特哥】公眾號上發(fā)布，引來6000 的閱讀量。所以結(jié)果告訴你：“不要害怕，原來你是行的?！?/p>

本文結(jié)束語：在與孫藝寧律師的聊天過程中，她一席話讓我溫暖而感動。她告訴我：“大律所不見得都是好律師，小律所未必沒有真大狀?！?。真心希望有像我一樣身處小型律師事務(wù)所，沒有專業(yè)方向，沒有強大硬件條件支撐的同仁們，都能打破眼前的困境，不斷實現(xiàn)自我成長，最終在律師執(zhí)業(yè)的道路上取得成功！