2016人力資源白皮書(shū)
2017-01-16 無(wú)名氏
2016
人力資源白皮書(shū)
2016人力資源白皮書(shū)
前程無(wú)憂人力資源調(diào)研中心 Web：http://research. TEL：010-58273388-6906
薪酬調(diào)查報(bào)告
1. 職位條件
2. 職位描述
3. 快速索引
4. 福利分析
7. 按外語(yǔ)水平分布
8. 報(bào)告特色:綜合分析
6. 薪資組成分析
5. 按公司性質(zhì)分布
《前程無(wú)憂薪酬調(diào)查報(bào)告》特點(diǎn)
涉及范圍：覆蓋全國(guó)29個(gè)城市，30個(gè)行業(yè)大類(lèi)，700多個(gè)職位。（覆蓋面廣，選擇多樣）
報(bào)告形式：《薪酬調(diào)查報(bào)告》是數(shù)據(jù)型報(bào)告，分城市，分行業(yè)，根據(jù)公司性質(zhì)出具的職
位報(bào)告；由8個(gè)部分組成（職位條件、職位描述、快速索引、福利分析、按公司性質(zhì)分布、
薪資組成分析、外語(yǔ)水平、綜合分析）。（內(nèi)容豐富，全面詳實(shí)）
數(shù)據(jù)來(lái)源：主要來(lái)源于企業(yè)調(diào)查，同時(shí)以獵頭數(shù)據(jù)為補(bǔ)充。（來(lái)源多樣，分析嚴(yán)謹(jǐn)）
報(bào)告報(bào)價(jià)：1-10個(gè)職位500元/個(gè)；從第11個(gè)職位開(kāi)始150元/個(gè)；分段累計(jì)報(bào)價(jià)。
（購(gòu)買(mǎi)靈活，節(jié)約成本）
如需了解更多薪酬報(bào)告，請(qǐng)登錄 http://research./ 或 來(lái)電咨詢：021-61601888-8855/8767
2016人力資源白皮書(shū)
第一部分
招聘篇
一、整體招聘環(huán)境概述
5
1.1 2016年部分地區(qū)職位發(fā)布數(shù)量 5
1.2 2016年熱門(mén)行業(yè)職位發(fā)布數(shù)量 6
1.3 2016不同性質(zhì)企業(yè)職位發(fā)布數(shù)量 7
1.4 緊缺崗位情況 8
二、人員流動(dòng)情況
9
2.1 員工離職情況分析 9
2.2 員工跳槽意愿分析 10
三、應(yīng)屆生招聘與離職情況
11
3.1 應(yīng)屆生招聘情況 11
3.2 應(yīng)屆生離職情況 12
四、一線操作工招聘與離職情況
13
4.1 一線操作工招聘情況 13
4.2 一線操作工離職情況 14
第二部分
薪酬福利篇
一、整體薪酬情況解析
16
1.1 2013至2015年人均可支配收入 16
1.2 2015年各地社平工資及居民可支配收入 17
1.3 2016年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 18
1.4 2016年各行業(yè)平均年薪 19
1.5 2016年調(diào)薪及2017年預(yù)計(jì)調(diào)薪情況 20
目 錄
2016人力資源白皮書(shū)
二、福利情況解析
21
2.1 一線城市福利情況概覽 21
2.2 非一線城市福利情況概覽 22
三、
應(yīng)屆生與一線操作工薪酬情況 23
3.1 應(yīng)屆生起薪情況和調(diào)薪情況 23
3.2 一線操作工起薪情況和調(diào)薪情況 24
四、薪酬福利與員工激勵(lì)
25
第三部分
培訓(xùn)發(fā)展篇
一、企業(yè)培訓(xùn)情況分析
27
企業(yè)培訓(xùn)投入情況 27
二、員工職業(yè)規(guī)劃情況分析
28
第四部分
行業(yè)觀察篇
一、互聯(lián)網(wǎng)
/電子商務(wù)行業(yè) 30
二
、汽車(chē)行業(yè) 31
三、消費(fèi)品行業(yè)
32
第五部分
2016HR大事記
一、
2016人力資源熱詞榜 34
二、
2016HR政策速覽 35
關(guān)于我們
目 錄
PART ONE
招聘篇
余下全文
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