被批評終歸不是件愉快的事情，所以多數(shù)人的反應(yīng)是憤憤然、抱怨、懷恨在心。心胸狹隘的還會伺機報復(fù)。

曉峰前幾天因遲到被扣了一個月獎金，對上司滿腹怨氣，正想找個機會發(fā)泄。這天他正好發(fā)現(xiàn)自己的上司在安排接待一個夏威夷客戶時，忘記了有個國際日期變更線的問題。于是，他把這個問題憋在自己的肚子里。當公司大老板去機場接人撲了個空，回來把自己的上司罵了個狗血噴頭后，曉峰終于把憋在心里的那口惡氣吐了出來，感到了前所未有的痛快!

作為一個白領(lǐng)，曉峰應(yīng)該明白，你與自己的上司是一根繩上的螞蚱。如果你的上司倒霉的話，你們部門的工作就會受影響；而你們部門的工作受影響的話，你的工作自然而然也會受影響。

大多數(shù)人沒有曉峰這個膽量，他們報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的方法就是“不敢怒敢言”。不敢當著領(lǐng)導(dǎo)的面反抗，但會背地里用惡毒的語言進行攻擊，說領(lǐng)導(dǎo)和公司的壞話，這也是一種愚蠢低劣的行為。俗話說：“不要往自己喝水的井里吐痰!”對于公司的員工，這同樣是一種最基本的職業(yè)道德要求。無論你是公司的一名普通員工，還是某個機構(gòu)的一個職員，對于你所在的組織，你都不要誹謗它，不要傷害它，因為輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。

你一定要把公司作為自己的公司，作為自己衣食所需、精神所托的地方，這樣才能做好自己的工作，才能使自己的內(nèi)心和生活因為公司的發(fā)展而充實起來。我有很多供職于跨國公司的朋友，他們無論在公司做什么工作，都有一個共同點，那就是一談到自己供職的公司總是充滿信心和自豪，為自己能夠成為這樣一個公司的一員感到光榮。他們也有從這個公司跳槽到另外一個公司的現(xiàn)象，但是，當談到以往就職的公司，他們也總是表現(xiàn)出對公司和公司老板的敬意。這不能不說是一種令人尊重的職業(yè)操守!

除了一些個體戶老板是自營經(jīng)濟組織，絕大多數(shù)人都要在一個社會組織中奠定自己的事業(yè)生涯。公司是多數(shù)人的選擇，只要你是公司的一員，你就應(yīng)當將全部身心徹底融入公司，為公司盡職盡責，拋開任何借口，為公司投入自己的忠誠和責任。即便是領(lǐng)導(dǎo)“虐你千萬遍”，你依然“愛他如初戀”。

“愛上”領(lǐng)導(dǎo)，其實并不難。你只需要認清這樣一個事實：

白領(lǐng)的職業(yè)生涯很像一場人生的舞會。你的上司是“邀舞者”，而你只是一個“舞伴”；音樂響起，不管它是探戈還是華爾茲，作為下屬，你只能配合自己的上司的舞步走；你得配合“邀舞者”的步伐，與他形成默契。

一般來說，上司只喜歡聽話的“舞伴”。即使你是“舞林”高手，想甩開上司跳獨舞，那也是非常愚蠢的。既然他是你的上司，你就要學會去適應(yīng)他的舞步，而不能要求他反過來遷就你。

作為舞伴，最重要的是能看懂“邀舞者”的手勢。職場和舞場一樣，有許多獨特的習慣動作和潛規(guī)則。誰都希望“邀舞者”的手勢做得更“明白無誤”一些，但更重要的是提高你自己作為“舞伴”的領(lǐng)悟能力。因此，當你的上司在工作中出現(xiàn)失誤時，不能隔岸觀火，幸災(zāi)樂禍，這會讓他心寒。在這個時候，你能承擔責任就承擔責任，不能承擔責任就與他一起分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。既然在人家手下工作，作為下屬，你就要理解和支持上司的工作，這是職場正常的人際交往原則，即使有人說你是“馬屁精”，你也不必太在意。從某種意義上來說，你與上司是“一根繩上的螞蚱”，你們必須同舟共濟，只有這樣，才能把部門的工作做好；只有把部門的工作做好了，你才能與自己的上司一樣有前途。

一些職場新人心高氣傲，總是把眼光盯著上司的不足之處。這是沒有什么實際意義的行為。你應(yīng)該用積極的眼光去發(fā)現(xiàn)自己上司的長處。俗話說，尺有所短，寸有所長。職場比拼的是綜合素質(zhì)，不是單一的技能。你的上司可能在一些方面不如你，但畢竟也只是在“某一些”方面而已；從綜合素質(zhì)來看，他還是比你強。

所以，只要你留心上司的優(yōu)點，經(jīng)常將他的工作方式和思路與自己的比較，你就能更好地領(lǐng)略“邀舞者”無聲的語言，你們之間就會形成一種只可意會不可言傳的美妙默契。這樣，你就會進步更快，你的職場人生會更愜意。