機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)落地，具體如何征收？近日廣東省人力資源和社會保障廳對省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費征收暫行辦法進行了解讀，明確實行“單位申報、社保核定、地稅征收”的模式，暫行辦法從2016年12月1日起實施。

誰要參保登記？

機關(guān)及公益一類二類事業(yè)單位等人員

近日，《廣東省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費征收暫行辦法》（下稱《征收暫行辦法》）發(fā)布，該辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)（不含深圳市）的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費的征收工作。深圳市可自行制定本地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費征收辦法。

省人社廳明確，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費征收實行“單位申報、社保核定、地稅征收”的模式。這與職工養(yǎng)老保險費實行地稅全責(zé)征收方式有所不同。

按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、行政類和公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記范圍。原已辦理過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記的，仍需要辦理機關(guān)事業(yè)單位參保登記手續(xù)。

繳費工資基數(shù)如何確定？

個人按上年度月平均工資

根據(jù)省人社廳解讀，個人月繳費工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；參保單位新增工作人員的月繳費工資基數(shù)按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。

根據(jù)國家規(guī)定，機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、績效工資。

單位繳費工資基數(shù)為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。單位繳費比例為20%，計入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金；個人繳費比例為8%，計入個人賬戶。

繳費工資基數(shù)的上下限分別為全省上年度在崗職工月平均工資300%和60%。

征繳有哪些流程？

省人社廳表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費的征繳主要分為三個步驟：

第一步是單位申報。參保單位在辦理參保登記時，一并申報工作人員繳費工資。

第二步社保核定。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理參保單位及參保人員繳費工資申報，按照繳費工資基數(shù)上下限規(guī)定，核定參保單位及參保人員繳費工資基數(shù)。

第三步地稅征收。地方稅務(wù)機關(guān)按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的基本養(yǎng)老保險費應(yīng)征額進行征收，按規(guī)定及時將已征收的基本養(yǎng)老保險費全額劃入各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收入戶。

與職工養(yǎng)老保險類似，省人社廳強調(diào)，繳費是享受基本養(yǎng)老待遇的必要條件之一。

參保人享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)同時具備兩個條件：

一是退休；二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。

其次，待遇水平與繳費水平掛鉤，多繳多得，長繳多得。

對于多收基本養(yǎng)老保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)辦理具體退款事宜；少收基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)辦理具體補收事宜。

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，?？顚Ｓ?。

《征收暫行辦法》自2016年12月1日起實施，但由于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始繳納，所以2014年10月1日至實施之日機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費的征收參照執(zhí)行。

新聞

鏈接

2016年1月13日，廣東省政府印發(fā)《關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》（粵府〔2015〕129號），對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革各問題作出了明確。

1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革涉及哪些人？

機關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，均將參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

2.養(yǎng)老保險費繳多少？

繳費時間：基本養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始繳納

單位：按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%

個人：按本人工資收入的8%繳費

繳費基數(shù)：

機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員：為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金

事業(yè)單位工作人員：以“本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、績效工資”計算

3,.養(yǎng)老待遇怎么發(fā)？

“新人”：

改革實施（2014年10月1日，下同）后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員。

待遇：退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。此外，還有職業(yè)年金的待遇。

“中人”：

改革實施前參加工作、實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員。

待遇：在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

新方案待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）+職業(yè)年金。新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低。對于2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

●保低

新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低。

●限高

高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。

比如說，新辦法待遇為3500元，老辦法待遇為3000元，那么第一年退休人員發(fā)放3000+500*10%=3050元。第二年退休人員發(fā)放3000+500*20%=3100元。以此類推。

“老人”：

決定實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員。

待遇：原待遇水平不降低。其中，按照國家和省規(guī)定的原待遇項目（標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付的國家和省規(guī)定的原待遇項目（標(biāo)準(zhǔn)）包括基本退休費、退休補貼（不含節(jié)日補貼），退休補貼按改革前管理權(quán)限批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)確定。