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視同繳費年限期間，如果自己的職務(wù)不相同的待遇呢？其實這個問題也確實存在，當然視同繳費年限的個人，他是分為兩種情況。一種情況是企業(yè)單位的視同繳費年限，另外一種情況是比較常見的，就是機關(guān)事業(yè)單位人員視同繳費年限的情形。因為機關(guān)事業(yè)單位人員在2014年10月份以后開始繳納機關(guān)養(yǎng)老保險以后，那么在2014年9月份之前的工作年限，都可以說被認定為視同繳費年限。 所以說在此之前自己的職務(wù)不相同，那么實際上你所對應(yīng)的這個工資基數(shù)也是不相同的，對于你個人而言，工資基數(shù)越高，那么等同于自己養(yǎng)老金的待遇水平也就會更高，因為機關(guān)事業(yè)人員再繳納養(yǎng)老保險的過程中，會嚴格的按照本人的實際收入來確定社保的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)越高意味著，自己所享受到養(yǎng)老金的待遇水平相對來說也會更高一些。 這是一個成正比的關(guān)系，那么我們再來說一說企業(yè)單位企業(yè)單位在1992年之前，實質(zhì)上在認定視同繳費年限方面有一個明確的規(guī)定，就是我們的社保的平均繳費基數(shù)是按照140%左右來給予認定的，幾乎就涵蓋了所有人群，那么無論你是處在一個什么樣的人群都是按照這樣的標準來計算的，所以說基本上對于植物這一塊是沒有任何的區(qū)分。 但是對于年線的長短肯定是有明顯的區(qū)分，也就是說你的視同繳費年限越長，那么你將來獲得過杜姓仰老金的待遇水平也就會更高，因為是統(tǒng)繳費年限的部分，會單獨的計算過渡性養(yǎng)老金的待遇，所以說自己得這個養(yǎng)老金待遇水平根據(jù)自己視同繳費年限的長短來決定，越長的人肯定養(yǎng)老金，待遇水平越高，但是跟自己所謂的職務(wù)基本上是沒有直接的聯(lián)系。
其實我們機關(guān)事業(yè)單位相對有些特殊，油其是在2014年的10月份以后到2024年9月份之前這10年期間退休的人員，他是非常特殊的，因為被認定為是事業(yè)單位的中人，事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的計算辦法采用的是新辦法和老辦法相結(jié)合的原則來計算地區(qū)高不低，所以說他們的退休金實際上計算的過程是非常復雜，而且還有過渡性的補償養(yǎng)老金待遇。 只有到了2024年10月份以后。所有從機關(guān)事業(yè)單位退休的人員都被稱之為是新人，那么新人的計算辦法就是現(xiàn)行企業(yè)單位的計算標準和計算方式，所以說到那個時候，那么所有的新人在2014年10月份以前的工作年限都被認定為是視同繳費年限，最終他的視同繳費年限，加上他的實際繳費年限來確定自己養(yǎng)老金的待遇，跟我們現(xiàn)行企業(yè)單位的計算方式是完全一致的，是沒有區(qū)別的，所以說也不會考慮職務(wù)這一塊了。 感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。 ','force_purephv':'0','gnid':'9c021cabe64808832','img_data':[{'flag':2,'img':[{'desc':'','height':'255','title':'','url':'https://p0.ssl.img.360kuai.com/t018acde398c52afb8c.jpg','width':'500'}]}],'novel_author':'','novel_name':'','original':'0','pat':'art_src_0,socialc,fts1,sts0','powerby':'pika','pub_time':1595160692000,'pure':'','rawurl':'http://zm.news.so.com/42ae467cf3e774a087c519693b70b3b9','redirect':0,'rptid':'8b90354c6e67c260','src':'夕夏影視','tag':[{'clk':'kdomestic_1:繳費年限','k':'繳費年限','u':''}],'title':'視同繳費年限期間的職務(wù)不同，會影響退休金待遇嗎？^_^ ^_^ ^_^社保視同繳費年限的認定_****** 繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限.視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間. 固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前,按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時... 視同繳費年限認定條件_****** 視同繳費年限的認定依據(jù)是原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(勞辦發(fā)〔1997〕116號)文件.視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限.職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限.實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后,按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限. 社保視同繳費年限認定文件_****** 視同繳費年限的認定依據(jù)是原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發(fā)〔1997〕116號)文件.視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限.職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限.實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后,按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限. 視同繳費年限是什么意思如何認定_****** 視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間. 固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前,按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金. 上面這段話通俗的說意思是:單位參加社保的時間記得好像是1996年,就是說1996年以并沒有社保,各單位都是這個時間才開始交的,那么你如果是在1996年以前參加工作了,那么以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在里面(算連續(xù)工齡),即視同繳費年限.如:你工作了20年,單位繳社保15年,那么就應(yīng)該算你20年繳費時間. 視同繳費年限認定_****** 可以補,也可以不補,畢竟交足了最低15年要求的.是這樣的,養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領(lǐng)取.同時,養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的.達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇. 視同繳費年限的認定依據(jù)什么?****** 想問一下,認定的依據(jù)是什么?是以前在事業(yè)單位上的社會保險時間,還是事業(yè)單位的工齡證明?因為這2者有時候是不一致的,比如可能謀一段時間工齡是連續(xù)計算的,但是社保斷繳 視同繳費年限的認定?****** 您好?首先祝您在外平安順利!你想知道視同繳費是誰來決定的對吧?養(yǎng)老金在繳納過程中一般經(jīng)常會出現(xiàn)視同繳費這一概念,真正的視同繳費的決定權(quán)是勞動法和勞動局關(guān)于養(yǎng)老金征繳年限認定的通知,也不是哪一個部門那一個地區(qū)無說的算,這是全國勞動部門共同遵守的規(guī)定! 視同繳費年限那些人不能視同_****** 1996年以后開始交社保人不能視同.因為國家從96年開始交社保,對96年以前參加工作的按視同繳費. 視同繳費年限的認定的政策上有問題,你還去看政策有什么用?_****** 1、視同繳費年限的認定依據(jù)是原勞2113動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發(fā)〔52611997〕116號)文件.2、視同繳費年4102限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限.3、職工繳費年限包括1653視同繳版費年限和實際繳費年限.實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保權(quán)險后,按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限. 怎樣計算視同繳費年限_****** 視同繳費年限,是指職工實際上沒有繳納養(yǎng)老保險費,視作已經(jīng)繳費的年限.因為職工沒有繳費,也就不存在計算繳費基數(shù)的問題.視同繳費年限計算基本養(yǎng)老金,分為兩部分:一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,按照繳費年限的繳費指數(shù)計算... |
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