2020年開始社保繳交、中斷、辦理退休以及退休后返聘，如何辦理手續(xù)？現(xiàn)整理如下：

一、2020年后社保繳交比例、辦理退休需要繳交社保年限、社保中斷或者繳交不足年限的影響，續(xù)交等問題

1、社保主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)一般來說單位交納國家規(guī)定企業(yè)繳納的比例，2019年5月后養(yǎng)老繳費(fèi)比例是16%，醫(yī)療是6%到11%，工傷0.2%到2%，失業(yè)0.5%到1.5%，生育1%到2%，個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)比例是8%，個(gè)人醫(yī)療比例是2%，個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)的比例是0.5%，每月單位先從個(gè)人工資中扣取后，再結(jié)合單位應(yīng)繳費(fèi)金額按月到社保局辦理申報(bào)。

2、辦理退休需要繳交社保年限：養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳交達(dá)到15周年以上，男性60周歲，女性55周歲（女性工人50周歲）可以正常辦理退休，退休后可以享受養(yǎng)老金待遇。

3、社保中斷或者繳交不足年限的影響：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交中斷后，可繼續(xù)續(xù)交，續(xù)交后達(dá)到15周年以上一樣可以辦理退休，只是享受退休金會(huì)受到影響。

4、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交不滿15周年，年齡已經(jīng)達(dá)到50周歲以上了，2018年后全國各地已經(jīng)取消一次性補(bǔ)繳政策，但是個(gè)人如果經(jīng)濟(jì)允許的話，可以繼續(xù)以個(gè)人名義補(bǔ)繳，直到補(bǔ)繳達(dá)到15周年才能享受退休養(yǎng)老金政策。

5、個(gè)人醫(yī)保女性需要繳滿20年，男性需要繳滿25年，退休后可享受終身醫(yī)保，醫(yī)保如果中斷，在中斷期內(nèi)無法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)保中斷后續(xù)上就可以，只是中間需要一定等待期。

6、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)只要繳滿一年，中斷不會(huì)有影響。

二、單位人員正常退休后返聘手續(xù)辦理

如果單位里有一些專業(yè)技術(shù)崗位或者特殊工種的人員，由于崗位的專業(yè)性和特殊性，單位一時(shí)半會(huì)還找不到合適的人員接任這類工作，就存在單位對專業(yè)技術(shù)崗位或者特殊工種人員返聘問題，為了解決這一問題，我特意請教了單位法律顧問，按照法律顧問的指點(diǎn)，單位需要從以下幾步開展返聘工作：其一、先按照正常程序給返聘人員辦理正常退休手續(xù)；其二、擬定返聘勞務(wù)合同，在合同里約定返聘起止時(shí)間、返聘期間工資待遇、不再為返聘人員購買五險(xiǎn)一金條款、返聘雙方權(quán)益和義務(wù)等條款；其三、單位與返聘人員簽訂返聘勞務(wù)協(xié)議；其四、為返聘人員購買意外保險(xiǎn)。只要做到以上四點(diǎn)，單位就可以自如地返聘需要地員工了。

總之，吃一塹長一智，任何事情都有正反兩面，遇見困難和挫折，及時(shí)學(xué)習(xí)自己不懂的知識，才能讓為自己職場之路加油。

社保在兩個(gè)單位同時(shí)都交了，到退休時(shí)能合并嗎？養(yǎng)老金更高嗎？

這屬于重復(fù)參保，養(yǎng)老金不會(huì)因此變高，因?yàn)橹荒芮逋艘粋€(gè)，保留一個(gè)。

其實(shí)養(yǎng)老金并不會(huì)因此變高，誰都不能夠領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，因?yàn)檫@是屬于重復(fù)參保，最終是不能夠合并的，只能保留一個(gè)，然后清退另外一個(gè)。

在單位參保屬于參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，你在兩個(gè)單位都參加了，意味著同時(shí)參加了兩份職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按理說，在同一個(gè)地區(qū)，不可能在兩個(gè)單位同時(shí)繳納的，除非是在異地繳納了一份職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

很多人天真的以為我在本地和異地各繳納一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就能領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金了，那這樣豈不是很好？

但這樣的想法真的是太天真了！因?yàn)閲沂遣辉试S重復(fù)參保，重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

對于這種情況，你需要選擇保留一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后清退另外一份，清退的時(shí)候只退還個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額，單位繳費(fèi)的部分不退還給本人，直接充公給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也不能合并計(jì)算，只能計(jì)算保留的那一份的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

可見，重復(fù)參保是沒有意義的，所以不要?jiǎng)恿送嵝乃枷胫瑫r(shí)繳費(fèi)兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，這是行不通的，到頭來吃虧的只能是自己。

怎么樣才能自己繳納社保？

自己是可以繳納社保，當(dāng)然自己繳納社保，還有兩種選擇，一種選擇是按照靈活就業(yè)的形式來繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，那么另外一種選擇是可以繳納這種城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)然這兩種選擇我們只能夠選擇其中的一種來進(jìn)行繳納，是不能夠重復(fù)繳納的。

那么我們選擇自己繳納社保的前提就是必須是沒有工作單位，如果說你有工作單位，那么自己就沒有必要去繳納社保的，因?yàn)樗诘墓ぷ鲉挝欢紩?huì)嚴(yán)格的根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，去給你交納相應(yīng)的社保待遇，那么這樣一來的話，自己繳納社保就等于說是重復(fù)參保的現(xiàn)象，那么你只要是在工作單位工作一天，基本上作為工作單位來講，都會(huì)給你正常的來參加相應(yīng)的社保待遇。

如果說你沒有工作單位，那么這種情況下，我們就應(yīng)該考慮自己來繳納社保了。當(dāng)然選擇職工社保來參保好還是選擇居民社保來參保好，我們應(yīng)該怎么樣選擇呢？主要是根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況來決定，一般情況下就是說自己相對來說比較年輕，至少應(yīng)該距離法定退休年齡在15年以上的人群，那么我認(rèn)為選擇參加職工社保是比較有利的。

因?yàn)檫@樣一來的話，那么我們參加職工社保累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，基本上都是可以享受到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但是如果說你距離法定退休年齡已經(jīng)不足15年，這個(gè)時(shí)候再去參加職工社保，相對來說就是比較不好的，為什么呢？因?yàn)槁毠ど绫Ｋ遣辉试S在退休之前一次性補(bǔ)足完成15年的費(fèi)用，所以說最終面臨我們的結(jié)果，可能就需要延遲退休了。

要根據(jù)自己的年齡來決定選擇什么樣的社保，當(dāng)然這個(gè)職工社保和居民社保之間還是有很大的一個(gè)繳費(fèi)差距，居民社保本身它的繳費(fèi)水平相對來說是比較低的，所以說最終享受到養(yǎng)老金的待遇水平也是比較低的，可能僅僅只有幾百塊錢，二三百塊錢左右，甚至是不會(huì)超過500塊錢，但是如果說我們參加職工社保，那么即便是按照最低繳費(fèi)年限15年來參保交費(fèi)，那么最少也可以獲得800元到1000元左右退休金的待遇。

所以說這兩者社保之間還是有一個(gè)很明顯的差距，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)條件好的話，我們還是優(yōu)先考慮職工社保，因?yàn)楫吘孤毠ど绫２坏跏纪诵萁皤@得的比較高，而且每一年退休金的增長也是比較多的，至少是按照每一年100塊錢以上的水平來進(jìn)行增長，但是我們的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)它就不能夠按照如此高的水平來經(jīng)營增長，可能每年僅僅只有5塊錢到20塊錢左右，這樣的一個(gè)水平相對于職工社保來講，它確實(shí)是要低了很多。

以前在單位繳納社保，后來中斷幾年，現(xiàn)在還能接續(xù)嗎？

以前自己在工作單位工作，那么所在的工作單位就會(huì)給我們個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，也就是擁有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)。臨床保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，部分企業(yè)單位還有住房公積金的待遇，那么只要是你在單位工作，你的這個(gè)社保待遇都會(huì)正常的去繳納，所以不存在中斷的問題。

但是當(dāng)自己在離開工作單位之后，又沒有實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，也就是沒有找到新的工作單位，這個(gè)時(shí)候就會(huì)造成自己社保中斷的繳費(fèi)，那么社保一旦中斷，尤其是個(gè)人原因造成社保中斷的交費(fèi)，那么就不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，所以說中斷的這一部分交費(fèi)是會(huì)影響到自身的累計(jì)繳費(fèi)年限的，但是后續(xù)如果說你找到新的工作單位，或者說個(gè)人以靈活就業(yè)的形式來參保是沒有問題的。

只要自己有意愿來繼續(xù)參保，自己的社保待遇那么都是可以正常累積計(jì)算自身的繳費(fèi)年限，只不過就是在沒有交費(fèi)，這段時(shí)間之內(nèi)是不能夠認(rèn)定自身的繳費(fèi)年限的，也是不允許來進(jìn)行補(bǔ)繳的，所以說只能夠放棄這部分中斷的繳費(fèi)年限，從現(xiàn)在開始，只要正常地進(jìn)行繳費(fèi)，那么累計(jì)繳費(fèi)年限都是能夠正常計(jì)算的，包括你之前在企業(yè)單位所交納的費(fèi)用，都是能夠正常計(jì)算的。

所以對于我們而言，那么在離開原工作單位以后，如果長期不打算找新的工作，盡量還是把自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶籍所在地，然后以靈活就業(yè)的方式來參保交費(fèi)，這樣的話就可以保證自身的累計(jì)繳費(fèi)年限。不出現(xiàn)任何的中斷繳費(fèi)可以保證一個(gè)連續(xù)的交費(fèi)，那么就可以保證自己擁有一個(gè)最大化的繳費(fèi)年限，將來也可以獲得一個(gè)較高養(yǎng)老金的待遇。

而且以靈活就業(yè)的方式同時(shí)還可以去繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，那么這個(gè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)在繳納的過程中可以享受到職工醫(yī)保的報(bào)銷待遇，比方說你在此期間發(fā)生看病就醫(yī)的情形，那么都可以通過自己所繳納的職工醫(yī)療保險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷相當(dāng)一部分的比例，所以說就可以有效減輕自己的醫(yī)療成本和醫(yī)療支出。

而且這個(gè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)也可以有效累計(jì)繳費(fèi)年限的，當(dāng)你的累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到25周年左右的時(shí)候，基本上就具備了退休條件，那么這個(gè)時(shí)候就可以正常的去申請辦理退休，醫(yī)保的退休待遇就意味著我們在退休年齡之后可以終身免費(fèi)享受醫(yī)保的報(bào)銷待遇，從此以后不再需要交納任何的費(fèi)用，所以說醫(yī)保的累計(jì)繳費(fèi)年限對我們個(gè)人來說也是至關(guān)重要的。

我們按照靈活就業(yè)的方式來參保，還有一個(gè)好處就是今后如果說你實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，那么完全可以將自己靈活就業(yè)的社保，直接轉(zhuǎn)移到新的工作單位，這樣的話又可以正常的累計(jì)繳納自身的社保待遇了，所以說盡量不要讓它出現(xiàn)中斷的繳費(fèi)，因?yàn)橐坏┲袛嗍菬o法來進(jìn)行彌補(bǔ)的。