最近看到兩個(gè)網(wǎng)友提到了這樣一個(gè)疑惑，其中一個(gè)網(wǎng)友說到，他朋友的爸爸，剛剛辦理了退休，之前工資也就是三千塊錢左右，而養(yǎng)老金卻達(dá)到了五六千元，比工資還要高，這是為什么呢？另外一個(gè)網(wǎng)友卻提到，自己的爸爸有40年工齡，好不容易熬到退休了，養(yǎng)老金卻只有不到2000元，這有點(diǎn)傻眼了，為什么會(huì)這樣？

這兩個(gè)網(wǎng)友提到的都是工齡40年，可為什么有的人養(yǎng)老金會(huì)那么高，有的人卻少很多呢？

其實(shí)，工齡并不等于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。40年工齡，工作時(shí)間是比較長的，可是并不意味著這段期間就一直交了社保，有的單位可能并沒有為職工去交社保，這就會(huì)導(dǎo)致職工個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限實(shí)際上并不長。

此外，同一個(gè)工齡下，不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平，也會(huì)影響到養(yǎng)老金的高低。比如說有的單位經(jīng)營效益好，自己又是出來工作時(shí)間早，不僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)很高，而且繳費(fèi)比例可以達(dá)到11%（現(xiàn)在已經(jīng)下降為8%），這樣就導(dǎo)致個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)及賬戶余額比較高，有利于提高個(gè)人的養(yǎng)老金水平。后來，單位經(jīng)營效益又下降了，職工個(gè)人的工資也下滑了，社保繳費(fèi)基數(shù)不如以前，這種情況也是存在的。

我們假設(shè)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資為6000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.5，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶余額為20萬，視同繳費(fèi)年限為12年，那么養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+6000*1.5）/2*40*1%=3000元；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=20萬/139=1438元；過渡性養(yǎng)老金=6000*1.5*12*1.3%=1404元，那么養(yǎng)老金總共為3000+1438+1404=5842元，將近6000元。

當(dāng)然，以上只是預(yù)算養(yǎng)老金，真實(shí)的養(yǎng)老金情況還是要看個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況及養(yǎng)老金領(lǐng)取地的社會(huì)平均工資情況等等。