金陵晚報記者錢奕羽

我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已從2014年10月1日起實施。南京的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資單上要扣多少養(yǎng)老保險費？昨天，南京市政府公布了《南京市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，明確了參保人員關(guān)切的問題。

參保范圍

市屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員等

《辦法》明確，本市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，都要參加南京市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。已參加南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險的駐寧部隊所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊文職人員暫參加南京市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，今后國家和省有新規(guī)定從其規(guī)定。

此次改革將遵循“老人老辦法”。機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費按國家和省規(guī)定的渠道列支。

繳費基數(shù)

實行“3倍封頂、60%托底”

單位應(yīng)當按本單位工資總額，即本單位參保人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費；個人應(yīng)當按本人繳費工資基數(shù)的8%繳納。

《辦法》明確，機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省市規(guī)定的績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

個人工資超全省上年度在崗職工平均工資300%以上部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按其60%計算個人繳費工資基數(shù)。

職業(yè)年金

個人繳費比例為4%

南京還將建立職業(yè)年金制度。《辦法》規(guī)定，參保單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當為其參保人員建立職業(yè)年金。其中，單位繳納職業(yè)年金費用比例為8%，個人繳費比例為4%。單位和個人繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

單位和個人繳納的職業(yè)年金費用與基本養(yǎng)老保險費一并征收。

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建立養(yǎng)老金個人賬戶不得提前支取

參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費，個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定待遇。參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，經(jīng)本人申請、單位同意，可繳費至滿15年后按月享受機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇；本人也可以申請轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

《辦法》要求，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)參保人員的社會保障號碼，按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，并全部由個人繳費形成。根據(jù)規(guī)定，個人賬戶儲存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。