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       初入職場時(shí)，不懂人情世故，亦不懂得如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，記得那時(shí)經(jīng)常是埋頭苦干，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，還落得自己一身的委屈，淚流滿面，領(lǐng)導(dǎo)也束手無策。慢慢經(jīng)過職場的不斷錘煉，也開始慢慢發(fā)現(xiàn)，其實(shí)工作中還是有很多技巧可以去挖掘，提高溝通效率，也能讓自己坦然面對自己的工作。

     最近因?yàn)榕c同組的同事，也是好朋友，因發(fā)現(xiàn)其初入職場不久，匯報(bào)和溝通工作和自己當(dāng)初開始工作的時(shí)候很像，埋頭苦干，不懂得和領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)工作。一方面領(lǐng)導(dǎo)看不到同事的成長，另一方同事自己也比較苦惱，因?yàn)楣ぷ鞯貌坏秸J(rèn)可。

    我便為同事找來了這本《不懂匯報(bào)工作，還敢拼職場》的書，翻了目錄，覺得這本書很適合初入職場的新人，書本中有很多小技巧，簡單，但是很實(shí)用。

  結(jié)合自己的實(shí)際工作情況，現(xiàn)就將書中個人覺得最基礎(chǔ)實(shí)用的技巧整理出來。

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一、圓滿完成工作是本分，高效高質(zhì)才是能力。

在實(shí)際工作過程中，我們不要覺得面對工作得過起過，既然選擇了這份工作，我們就要努力做到最好，不談對企業(yè)、對社會的意義，根本上說，是我了我們自己，既然去做了，就要做到最好。書中關(guān)于如何提高工作的效率與質(zhì)量提出了四點(diǎn)建議:

1、改進(jìn)工作方式（心態(tài)歸零，不斷優(yōu)化該技能現(xiàn)在的工作方式）；

2、分清工作的輕重緩急（四象限時(shí)間管理法則的運(yùn)用）；

3、在工作中不斷創(chuàng)新（不要沉溺于工作現(xiàn)狀，多角度思考改善）；

4、善于總結(jié)（沒完成一項(xiàng)工作，及時(shí)總結(jié)，不足，有點(diǎn)，提升方向，可以說沒有總結(jié)就沒有提升）；

二、與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書面溝通時(shí)，要針對匯報(bào)內(nèi)容的不同，進(jìn)行不同側(cè)重點(diǎn)的匯報(bào)，整理如下：

     按書面匯報(bào)的內(nèi)容不同，分為常規(guī)性的書面匯報(bào)和非常規(guī)性的書面匯報(bào)。常規(guī)性的書面匯報(bào)主要指每月、每年定期匯報(bào)的文件，匯報(bào)重點(diǎn)為取得的成績和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、存在問題及處理意見等。可以試著從以下幾個方面展開匯報(bào)，目前的工作進(jìn)度、成績不足、問題集下一步的工作打算；非常規(guī)性書面匯報(bào)主要是針對突發(fā)事件、臨時(shí)工作進(jìn)行及時(shí)性的工作匯報(bào)，匯報(bào)的重點(diǎn)為陳述情況為主、側(cè)重寫清事物的原委、性質(zhì)和自己的看法，處理意見，以便領(lǐng)導(dǎo)參考。

匯報(bào)的重點(diǎn)要求：1)清：思路清晰，理清匯報(bào)的順序；

                        2）重：重點(diǎn)突出；

                        3）實(shí)：實(shí)事求是，客觀反映工作情況；

三、如何在有效的時(shí)間內(nèi)將工作匯報(bào)完畢。

一般與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)工作時(shí)切忌毫無重點(diǎn)的長篇大論，我們在實(shí)際溝通中要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，有重點(diǎn)的進(jìn)行匯報(bào)溝通，書中給了以下幾點(diǎn)建議：

1、匯報(bào)前，將工作梳理，明確主要內(nèi)容；

2、列出工作大綱，精煉概況；

3、匯報(bào)需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、具體細(xì)節(jié)進(jìn)行明確，并準(zhǔn)備好相關(guān)資料；

4、匯報(bào)結(jié)束后做個小結(jié)，重復(fù)要點(diǎn)，并與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)；

四、針對不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行工作匯報(bào)的時(shí)候，要注意側(cè)重點(diǎn)不同。

   按照領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格及性格的不同，我們在做匯報(bào)的時(shí)候要注意側(cè)重點(diǎn)不同，領(lǐng)導(dǎo)也是人，摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的脾性，再進(jìn)行溝通很重要。

1、按照領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格不同，將領(lǐng)導(dǎo)分為結(jié)果型領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)節(jié)性領(lǐng)導(dǎo)、整合性領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)側(cè)重點(diǎn)如下：

1）結(jié)果型領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)工作時(shí)注意工作要務(wù)實(shí)，用業(yè)績說話，要學(xué)會找時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通；

2）細(xì)節(jié)型領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)工作時(shí)要注意讓自己的工作做到井然有序（工作系統(tǒng)化、程序化）、關(guān)注工作的細(xì)節(jié)、工作中做到三思而后行；

3）整合型領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)工作時(shí)要注意不打無準(zhǔn)備之仗，做好工作準(zhǔn)備；同時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)的性格不同，將領(lǐng)導(dǎo)分為外向型領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)側(cè)重點(diǎn)如下：

1）外向型領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重口頭匯報(bào)，匯報(bào)工作輕重緩急要有側(cè)重，同時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)可能會提出的問題事先做好準(zhǔn)備；

2）內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重書面匯報(bào)；

五、匯報(bào)工作的8個技巧要點(diǎn)：

1、匯報(bào)工作要有一定的頻率，不可事事請示；

2、匯報(bào)要突出重點(diǎn)，不可眉毛胡子一把抓；

3、匯報(bào)工作要簡潔明了，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“是什么”；

4、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)壞消息，要找個合適的時(shí)機(jī)，委婉的表達(dá)，并提供解決方案；

5、無論是報(bào)喜還是報(bào)憂，都忌攬功推過；

6、匯報(bào)就是要論事，不摻雜個人感情；

7、永遠(yuǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題；

8、匯報(bào)不要越級，操作不當(dāng)會絆倒自己。

進(jìn)入職場，掌握一定的工作技巧，讓我們職場生活更順利，工作效率更高，最終的目的的高效工作，快樂生活。

繼續(xù)在職場上摸爬滾打，只想做更好的自己。