小辦說(shuō)：成功的人除了過(guò)人的能力以及情商之外，和自身的努力以及工作習(xí)慣也分不開(kāi)。文中通過(guò)研究BAT運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理得出他們多年以來(lái)的優(yōu)秀工作習(xí)慣，若你也想成為一個(gè)高薪又高效的職場(chǎng)人，可以收藏哦。

這是一張很有名的圖，1.01和0.99之間的差距看似乎微乎其微。可是日積月累下去，兩者的差距卻是非常巨大的。假如你用1來(lái)做標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)你的（生活、學(xué)習(xí)、工作）達(dá)到1，那就是合格了，不管1多少連乘，都還是1。

假如你每天付出的是1.01，看著好像就比合格好一點(diǎn)點(diǎn)，其實(shí)不盡然。小辦計(jì)算了下，1.01連乘69次，結(jié)果就大于2。也就是說(shuō)，增大了一倍。69天以后，你就不是你了！你就比以前的你成長(zhǎng)了一倍，變成了2！

而當(dāng)你每天的付出是0.99又會(huì)是怎樣呢？也就是說(shuō)，比合格差一些，看著好像沒(méi)什么害處。也許還會(huì)慶幸自己比別人少做了事情，占便宜了？？其實(shí)不是的，0.99連乘68次，結(jié)果就小于0.5，68天以后，你只是以前的你的一半，變成了0.5！

因此，記住每天多做這幾點(diǎn)，良好的工作習(xí)慣在職場(chǎng)中絕對(duì)是非常重要的。（注：本篇文章更適合做互聯(lián)網(wǎng)的職場(chǎng)人，大家有什么關(guān)心的話題可以在小辦底下留言）

一.每天寫工作日志的習(xí)慣

有些職場(chǎng)人可能會(huì)覺(jué)得每天寫工作日志很煩，小辦曾經(jīng)也有過(guò)這種心態(tài)，不過(guò)養(yǎng)好每天記錄的習(xí)慣對(duì)于工作的確是很有幫助的，前提你要認(rèn)真分析且每天執(zhí)行，千萬(wàn)不可三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。

把工作當(dāng)中一些重點(diǎn)事項(xiàng)、數(shù)據(jù)變化、用戶反饋記下來(lái)，特別是對(duì)于運(yùn)營(yíng)人員非常重要，有些運(yùn)營(yíng)動(dòng)作對(duì)于用戶的影響是長(zhǎng)期的，有些用戶行為的變化也有可能是你不經(jīng)意的一個(gè)改變帶來(lái)的，有了運(yùn)營(yíng)日志，可以方便自己每過(guò)一段時(shí)間橫向?qū)Ρ群陀^察。

你還能從工作日志中看到自己的點(diǎn)滴成長(zhǎng)，這當(dāng)中很重要的一點(diǎn)是你的日志要每天寫而且（認(rèn)真認(rèn)真認(rèn)真）寫哦。

二.用數(shù)據(jù)思考和表達(dá)的習(xí)慣

當(dāng)你到達(dá)了一定的職位后，就不能像普通員工一樣做事沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐了，你要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換自己的思維方式，習(xí)慣用數(shù)據(jù)事實(shí)作為論據(jù)和決策參考依據(jù)，老板問(wèn)你最近工作怎么樣的時(shí)候，不要僅僅告訴他”還不錯(cuò)“這樣說(shuō)辭，更要告訴他得來(lái)多少銷量、客戶滿意度多少、增長(zhǎng)了多少，轉(zhuǎn)化了多少，有多少次日留存等數(shù)據(jù)指標(biāo)。

這點(diǎn)對(duì)于高管來(lái)說(shuō)更重案要，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)思考和表達(dá)，會(huì)給人一種嚴(yán)謹(jǐn)而靠譜的感覺(jué)。

三.善于進(jìn)行時(shí)間管理的習(xí)慣

每天工作時(shí)間就8小時(shí)，一個(gè)禮拜5天，算著最多也就40小時(shí)，如果利用這些時(shí)間高效工作呢，以下小辦例舉了6點(diǎn)大法。

1.每天到5分鐘到公司，列工作清單，并將工作分優(yōu)先級(jí)。

2.你工作一段時(shí)間后會(huì)大概明白自己什么時(shí)候精神最活躍，選擇那段時(shí)間做最難或者最重要的事情，例如小辦一般是選擇早上的時(shí)間段寫文章，因?yàn)橄挛缛菀状蝾?.（噓）

3.如果某件事難度較大怎么辦？如果時(shí)間許可，大可分成幾部分做，因?yàn)檫@種大工程往往很燒腦，一天下來(lái)不僅沒(méi)完成還耽誤其他工作事項(xiàng)。

4.遇到困難的事情，要學(xué)會(huì)將事情拆分，否則極易導(dǎo)致拖延，這個(gè)方法同上。

5.做事的時(shí)候不要分心，才能保證工作效率，別東干一點(diǎn)西干一點(diǎn)。

6.養(yǎng)成提早完成工作的習(xí)慣哈。

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四.多去了解同行/對(duì)手的工作

知己知彼，百戰(zhàn)百勝！不能只在自己的世界里自嗨。

五.堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣

與其被動(dòng)成長(zhǎng)，不如主動(dòng)提高！保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，是超越他人的最佳之道！

從身邊學(xué)，向周圍學(xué)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、同事這么做這么說(shuō)的時(shí)候，經(jīng)常問(wèn)自己，我能從中學(xué)到些什么？

六.做好事情備份的習(xí)慣

你工作上的任何資料都得做好備份，特別是和內(nèi)部同事做重要溝通的時(shí)候，也能夠做一個(gè)備份，避免之后的糾紛。當(dāng)然，如果內(nèi)部可以放在辦辦平臺(tái)上的話會(huì)更好，還可以更好地跟蹤進(jìn)展。

七.文檔整理整齊有序的習(xí)慣

當(dāng)你的備份多了之后，問(wèn)題就來(lái)了，整個(gè)電腦桌面眼花繚亂，或者雖然分到不同文件夾了，不過(guò)每次還得一個(gè)個(gè)打開(kāi)。所以你不如每周花20分鐘整理下電腦的文件，看起來(lái)舒服同時(shí)查找起來(lái)也清楚很多，哪天你需要同事幫你找資料都輕松很多。

八.掌握正確高效溝通習(xí)慣

推薦掌握麥肯錫大法——金字塔思維，可以幫助你在思考、表達(dá)、匯報(bào)的時(shí)候邏輯有序，用最短的時(shí)間表達(dá)清楚你的意思，而且聽(tīng)眾能感受到重點(diǎn)分明，層次清晰。

學(xué)會(huì)使用非暴力溝通，充滿同理心善于傾聽(tīng)，了解他人溝通背后的本意。

勇敢拒絕，不做爛好人，對(duì)于不合適不正確無(wú)價(jià)值的事情，要有勇氣和同事領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通，不要永遠(yuǎn)做個(gè)低廉的勤雜工。

九.善于總結(jié)的好習(xí)慣

你做了那么多了，你知道帶來(lái)什么效果嗎？這便是最后一步了，善于總結(jié)

每天一次小總結(jié)，每周一次大總結(jié)，一個(gè)月一次數(shù)據(jù)分析?？偨Y(jié)哪些事情完成了，哪些事情沒(méi)完成（為什么沒(méi)完成），需要重新規(guī)劃什么事情。記住，這份總結(jié)是寫給自己看的，所以要實(shí)事求是并且認(rèn)真分析，不用太過(guò)于浮夸，你做了多少就寫多少，要正視所有問(wèn)題。

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