為什么職場爭斗中認真干活的人有時會敗給不干活的人？你想過這個問題沒有？

一個優(yōu)秀員工的黯然離職，永遠是部門領導和老板的錯。

垃圾老板和上級比比皆是

馬屁精和實干豬是兩股道上的人

人生是一盤很大的棋

認真干活的人，可能就是因為太認真干活，使人忘記了他的存在，所以才會被領導以反正這樣的人遍地都是等原因給裁掉。

所以，有些人就是不作為，這是公司的管理制度問題（尤其是分配）。

從畢業(yè)以來一直在外企，看多了外企的人事斗爭，死得都是老實的小百姓。

1、埋頭苦干的員工不一定會做人，容易得罪別人；

2、如果他不會表現(xiàn)，那再苦干都沒用；

3、沒有一點無可替代的特點，終有一天會被淘汰；

4、有時即使做人很好，沒有得罪任何人，也會別干掉。比如人家想干掉你的領導，就會先拿你開刀，然后你領導就是教人不淑的罪過；

5、人脈比工作能力更重要；

潛規(guī)則一：世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

潛規(guī)則二：要想釣住魚，就要像魚那樣思考

潛規(guī)則三：人情反復，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功。