把知識提高到見識和膽識上，提倡員工具備知識、見識和膽識，并將三者高度統(tǒng)一起來，做到“三識”俱佳的要求并不是京瓷經(jīng)營管理上的專利。國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營者也切切實實地體會其促進企業(yè)整體素質(zhì)的重要性。但往往由于效益優(yōu)先的情況下而忽視對員工的引導(dǎo)，教育和激勵。因此有必要老生常談，讓我們引起重視。

　　稻盛和夫先生早年受日本哲學(xué)安岡正篤（1898~1983）和政治，軍事家西鄉(xiāng)隆盛(1828~1877)的影響頗大，而后者的思想實際上或許應(yīng)該追溯到中國的儒教思想上。領(lǐng)悟了有關(guān)“知識”、“見識”與“膽識”的教導(dǎo)，強調(diào)要把知識提升為見識，升華為膽識與信念的重要性，要克服重重困難，鼓起真正的勇氣，貫徹到底，否則便一事無成。

　　京瓷公司的經(jīng)營12條中的第7條經(jīng)營取決于堅強的意志(經(jīng)營需要足以洞穿巖石般的堅強意志)和第8條燃起斗志(經(jīng)營中需要不遜于任何格斗場上的堅強斗志)都闡釋了應(yīng)具有膽識，成功為止不懈地實踐和挑戰(zhàn)。

　　知識，顧名思義，知道后的識別。見識，看到后再次增加你的智慧故見識。膽識，既膽量，膽略?，F(xiàn)代文明的發(fā)展，教育水平的提高，知識和文化的普及率已非常高。而且互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，如有不知之事只要上網(wǎng)一查就一目了然。掌握知識已經(jīng)不是件難事了，難的是能否提升到見識和膽識上，如果沒有，實際上都是空的。稻盛和夫先生特別強調(diào)這點無論怎么博學(xué)，如沒有鍥而不舍地賦予行動的話，在我們的實業(yè)社會里一切都毫無意義。