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中層管理者如何抓住完成任務(wù)的“關(guān)鍵點(diǎn)”

 m175 2015-12-06

中層管理者如何抓住完成任務(wù)的“關(guān)鍵點(diǎn)”

 

       在一個(gè)企業(yè)或單位里,最受重用的肯定是那些執(zhí)行力最強(qiáng)的人。作為一位優(yōu)秀的中層管理者,究竟怎樣才算擁有一流的執(zhí)行力?有以下七個(gè)方面的總結(jié):

執(zhí)行就是快捷高效地完成任務(wù);

執(zhí)行就是領(lǐng)先一步,步步領(lǐng)先;

執(zhí)行就是準(zhǔn)確無誤地完成任務(wù);

執(zhí)行就是要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排;

執(zhí)行就是讓一切不確定的因素都在可以控制的范圍內(nèi);

執(zhí)行就是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié);執(zhí)行就是把不可能變成可能。

這七個(gè)方面,向我們展示了一位中層管理者應(yīng)具備的執(zhí)行力。只有執(zhí)行到位,才能保證組織進(jìn)入良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

作為中層管理者,我們不是普通的員工,而是管理者。所以我們要做的,就不僅僅是做好自己的工作,而是要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)去共同完成一項(xiàng)任務(wù)。

這就要求我們不能只埋頭盯著自己的業(yè)務(wù),更要學(xué)會(huì)凡事抓重點(diǎn)、抓要點(diǎn)、抓關(guān)鍵點(diǎn),才能有條不紊、點(diǎn)面兼顧地完成任務(wù)。

在完成任務(wù)的過程中,基層員工主要是實(shí)施,而中層管理者卻要關(guān)注全過程。
直接把任務(wù)簡(jiǎn)單地拋給下屬顯而易見,任務(wù)不會(huì)得到高效的執(zhí)行。
一流的中層管理者不僅要告訴員工完成某項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間,還要在執(zhí)行過程中進(jìn)行檢查和協(xié)助,才能高質(zhì)量地完成任務(wù)。

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