小男孩‘自慰网亚洲一区二区,亚洲一级在线播放毛片,亚洲中文字幕av每天更新,黄aⅴ永久免费无码,91成人午夜在线精品,色网站免费在线观看,亚洲欧洲wwwww在线观看

分享

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)鍛造科學(xué)跨越發(fā)展的中堅(jiān)力量

 lmqlmq999 2015-10-17
編者按 近年來,全市各級(jí)黨委和組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委的決策部署,圍繞中心、服務(wù)大局,主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng),改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí),大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),書寫了組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新篇章,為全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
  改革創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的潮流,也是組織工作不斷實(shí)現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面的重要保證。為展示近年來我市組織工作觀念更新與實(shí)踐探索的成效,把握組織工作科學(xué)發(fā)展的脈動(dòng),激發(fā)全市廣大黨員干部以更加堅(jiān)定的政治自覺、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)我市全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),本報(bào)推出“組織工作創(chuàng)新”系列綜述,共五篇,從本期陸續(xù)刊發(fā)。
 事業(yè)興衰,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。近年來,市委緊緊圍繞科學(xué)跨越發(fā)展,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定選拔黨和人民需要的好干部,樹立公平公正、實(shí)績(jī)實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理,全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。
強(qiáng)化思想政治建設(shè)
夯實(shí)素質(zhì)能力基礎(chǔ)
  思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。全市各級(jí)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè),進(jìn)一步健全機(jī)制,規(guī)范運(yùn)行,強(qiáng)化督查,領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
  堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝干部頭腦,通過理論中心組學(xué)習(xí),舉辦黨校主體班、專題研修班,開設(shè)“沂蒙干部大學(xué)堂”,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn),依托齊魯先鋒網(wǎng)干部教育平臺(tái)抓好干部在線學(xué)習(xí)等方式,切實(shí)增強(qiáng)全市各級(jí)干部的思想素質(zhì)和理論水平。2012年以來,利用“沂蒙干部大學(xué)堂”,先后邀請(qǐng)全國知名專家學(xué)者、高端人才或經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告23場(chǎng),培訓(xùn)干部4.2萬余人次。充分發(fā)揮沂蒙黨的群眾路線教育基地優(yōu)勢(shì),大力開展馬克思主義群眾觀教育,引導(dǎo)各級(jí)干部弘揚(yáng)沂蒙精神,增強(qiáng)群眾觀念。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到教育基地接受教育超過23萬人次。
  作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象。近年來,市委把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)的重要切入點(diǎn),在扎實(shí)開展中央、省委部署的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的同時(shí),圍繞不同主題連續(xù)開展解放思想大討論活動(dòng),全市各級(jí)干部的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng),奮勇爭(zhēng)先、競(jìng)相發(fā)展的氛圍更加濃厚。2013年7月,市委總結(jié)沂水縣經(jīng)驗(yàn)做法,在全市黨員干部中廣泛開展了干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾“結(jié)親連心”活動(dòng),組織引導(dǎo)廣大干部走出機(jī)關(guān),深入農(nóng)村,與群眾交朋友、結(jié)親戚,真心實(shí)意為群眾解難事辦好事,有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。目前,全市共有8.1萬名干部聯(lián)系群眾284.8萬戶,平均每名干部聯(lián)系35戶,累計(jì)幫助群眾解決各類訴求難題10萬余件(次)。今年以來,市委以高度的政治責(zé)任感和對(duì)老區(qū)人民的深厚感情,扎實(shí)部署開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),市委十二屆五次全會(huì)作出了《關(guān)于牢記歷史責(zé)任發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決定》,各級(jí)各部門圍繞貫徹《決定》,研究制定了一系列加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體規(guī)定,以實(shí)際行動(dòng),反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹形象,用作風(fēng)建設(shè)的新成效贏得了廣大群眾的擁護(hù)和支持。
樹立正確用人導(dǎo)向
增強(qiáng)班子整體功能
  導(dǎo)向就是方向。市委牢牢把握正確選人用人導(dǎo)向,不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革,通過班子換屆和日常調(diào)整,全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“老中青”結(jié)構(gòu)搭配合理,工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)相互補(bǔ)充,女干部、年輕干部和黨外干部配備符合規(guī)定,班子整體功能明顯增強(qiáng)。
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,切?shí)把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,樹立憑德才、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。把干部的德放在首要位置,注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部;堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展,注重選拔自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、工作實(shí)績(jī)突出的干部;堅(jiān)持重視基層導(dǎo)向,注重選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)和工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部,特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的干部。近年來,在選拔使用的干部中,具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的,一直占有較大比例。2012年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后,縣區(qū)黨政班子成員中具有基層工作經(jīng)歷的118名,占65.9%,縣區(qū)新提拔任職的干部61.7%來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
完善考核評(píng)價(jià)體系
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
 考核是指揮棒、是風(fēng)向標(biāo)。近年來,市委不斷改革完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)全市各級(jí)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。
 著力健全完善考核方式,以年度考核為重點(diǎn),加大經(jīng)常性考核力度。完善干部考核評(píng)價(jià)體系,破除唯GDP考核,增加約束性考核指標(biāo),著力考準(zhǔn)考實(shí)顯績(jī)和潛績(jī)。改進(jìn)考核結(jié)果反饋的方式,加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。在調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先使用,對(duì)在考核中確定為不勝任、不稱職的干部加大組織調(diào)整力度。近年來,先后對(duì)考核結(jié)果為“一般”和“較差”,不團(tuán)結(jié)、群眾認(rèn)可程度不高的23個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,進(jìn)行了重點(diǎn)反饋和必要調(diào)整。對(duì)考核結(jié)果為“基本稱職”和“不稱職”的11名縣級(jí)干部進(jìn)行了談話誡勉,對(duì)4名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對(duì)7名表現(xiàn)平庸的干部調(diào)整出重要崗位。通過完善考核評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,有效調(diào)動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和自覺性。
加強(qiáng)日常管理監(jiān)督
營造風(fēng)清氣正環(huán)境
  從嚴(yán),是管黨治黨最突出的特點(diǎn)和要求。近年來,市委堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,始終把從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部擺在重要位置,貫穿干部工作全過程。
  不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度,2011年以來組織市管干部集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)7994人次。制定并落實(shí)《臨沂市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等“1+3”文件,突出審計(jì)重點(diǎn),加大任中審計(jì)力度,強(qiáng)化對(duì)“一把手”履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的監(jiān)督,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知、離任交接和年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)議制度,2011年以來對(duì)225名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。拓寬監(jiān)督信息渠道,完善落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)組織與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、法院、檢察院、信訪、審計(jì)等部門的信息溝通,及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部情況。開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部集中性教育活動(dòng),著力強(qiáng)化任前預(yù)防性監(jiān)督。
  突出加強(qiáng)干部選任監(jiān)督。在全省較早開展了干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作。把干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作覆蓋到每一個(gè)有用人權(quán)的單位,發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題及時(shí)整改。健全群眾參與監(jiān)督機(jī)制,暢通渠道,依托干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站、12380舉報(bào)電話和短信受理平臺(tái),及時(shí)受理選人用人方面的信訪舉報(bào),對(duì)反映問題查實(shí)的,取消選拔任用資格。2011年以來共受理反映選人用人問題的信訪舉報(bào)328件。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,實(shí)施了“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查,始終保持整治選人用人不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì),用鐵的紀(jì)律保證了選人用人風(fēng)清氣正。
         本報(bào)通訊員 
  

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多