根據(jù)集團(tuán)公司“做強(qiáng)做大、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作要求和“二·五”規(guī)劃確定的發(fā)展方向,集團(tuán)公司正在由傳統(tǒng)住宅地產(chǎn)開發(fā)為主向商業(yè)、住宅地產(chǎn)開發(fā)并舉轉(zhuǎn)型,而酒店式公寓的運(yùn)營(yíng)作為商業(yè)地產(chǎn)的重要組成部分,實(shí)質(zhì)上早已納入集團(tuán)公司的開發(fā)范圍,現(xiàn)有項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園公寓宿舍應(yīng)該歸結(jié)為酒店式公寓的低端產(chǎn)品,城市精英屬于中端產(chǎn)品,而開發(fā)區(qū)項(xiàng)目則是高端產(chǎn)品。因此本文試從總結(jié)城市精英幾年來(lái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)入手,為開發(fā)區(qū)項(xiàng)目的銷售和運(yùn)營(yíng)提供參考。但因能力和視野的限制難免存在不足,敬請(qǐng)各位同仁給予指正。
一、酒店式公寓的起源
(一)酒店式公寓概念
酒店式公寓是一種提供酒店式管理服務(wù)的公寓,集住宅、酒店、會(huì)所多功能于一體,具有“自用”和“投資”兩大功效的物業(yè),但其本質(zhì)仍然是公寓。酒店式公寓根據(jù)目標(biāo)客戶和物業(yè)特征,大致可以分為兩類:一類是最早出現(xiàn)的以大產(chǎn)權(quán)為特征,以高端客戶為主要服務(wù)目標(biāo)的、有統(tǒng)一的酒店式經(jīng)營(yíng)管理的酒店公寓。國(guó)際性服務(wù)公寓連鎖公司“雅詩(shī)閣國(guó)際管理公司”采取的就是該種模式,只做服務(wù)和經(jīng)營(yíng),或者只出售整體產(chǎn)權(quán);另一類是以小產(chǎn)權(quán)為特征、相對(duì)集中管理的酒店公寓,它多半以“小戶型單身公寓”的面貌出現(xiàn),類似于“城市經(jīng)營(yíng)酒店式公寓”的模式。
(二)青島市酒店式公寓市場(chǎng)狀況
青島市作為半島地區(qū)主要外商投資城市和著名的旅游城市,歐、美、韓、日等外商投資企業(yè)派駐青島高層管理人員和旅居人士逐年增多。外籍和國(guó)內(nèi)中短期駐青高級(jí)管理人員對(duì)配套完善、管理服務(wù)水平較高的酒店式公寓的租賃有一定需求,這種租賃需求在一定程度上促動(dòng)了青島酒店式公寓的產(chǎn)生。
雖然近年來(lái)青島的酒店式公寓開發(fā)、經(jīng)營(yíng)水平有了較大發(fā)展,但從嚴(yán)格意義上來(lái)講,均不屬于真正的酒店式公寓。因?yàn)閺捻?xiàng)目的開發(fā)模式和硬件配套上已基本達(dá)到酒店式公寓的標(biāo)準(zhǔn),但在后期經(jīng)營(yíng)與軟件服務(wù)上距酒店式公寓的標(biāo)準(zhǔn)還相差很大,主要體現(xiàn)在:第一,從開發(fā)理念上來(lái)講,開發(fā)商在做項(xiàng)目運(yùn)作時(shí)更多的只考慮銷售環(huán)節(jié),而輕視了后期的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié);第二,硬件設(shè)施上基本達(dá)到酒店式公寓標(biāo)準(zhǔn),但缺乏專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理公司為業(yè)主提供酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),大多數(shù)項(xiàng)目只交由物業(yè)公司為業(yè)主提供普通公寓或稍高于普通公寓的服務(wù)。第三,從市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求角度來(lái)講,由于酒店式服務(wù)收取物業(yè)費(fèi)用較高,很多業(yè)主普遍難以接受,迫使物業(yè)服務(wù)公司降低費(fèi)用,同時(shí)也降低了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。所以,青島市目前出現(xiàn)的所謂酒店式公寓基本都是不完整的,甚至有些項(xiàng)目只是普通的精裝修住宅,很多開發(fā)商多是借酒店式公寓的概念進(jìn)行炒作,以達(dá)到促進(jìn)銷售并獲取較高利潤(rùn)回報(bào)的目的。
二、城市精英酒店式公寓概況
2001年,集團(tuán)公司開發(fā)了青島第一個(gè)酒店式公寓——城市精英。作為島城第一個(gè)酒店式公寓項(xiàng)目,同時(shí)又位于非CBD區(qū)域,開發(fā)商在項(xiàng)目定位上的嘗試較為大膽。由于填補(bǔ)了市場(chǎng)空白,同時(shí)定位較準(zhǔn)確,因此城市精英在后期銷售上取得較大成功。
酒店式公寓是2002年8月建成投入使用的,總建筑面積13000平方米,共計(jì)106戶(不含閣樓21套),至今為止已銷售94套,集團(tuán)自有房12套。其建筑面積多為75平方米左右,結(jié)構(gòu)有一室一廳、一室兩廳、復(fù)式等。均按三星級(jí)酒店公寓標(biāo)準(zhǔn)裝修,配套整體廚房、整體浴室、全套家具家電、戶式中央空調(diào)、天然氣、寬帶網(wǎng)、有線電視、海爾熱水器等設(shè)備。
2003年4月物業(yè)公司開始在酒店式公寓嘗試房屋租賃業(yè)務(wù),經(jīng)過(guò)5個(gè)月的摸索,9月份與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司達(dá)成協(xié)議,在保障集團(tuán)公司接待用房的前提下,對(duì)公司房屋酌情租賃,并逐步擴(kuò)大到整個(gè)社區(qū),由此拉開了城市精英市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的序幕。
2006年,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,正式開始酒店式公寓的運(yùn)作,并同意將集團(tuán)資產(chǎn)一并交由酒店式公寓經(jīng)營(yíng),使酒店式公寓的房屋運(yùn)營(yíng)數(shù)量大大提高,運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)隨之取得了大幅提升。
截止目前,除去集團(tuán)委托經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)之外我社區(qū)部共與60余戶業(yè)主達(dá)成代租協(xié)議,并收取一定比例的服務(wù)費(fèi),經(jīng)濟(jì)效益呈現(xiàn)逐年提升勢(shì)態(tài)。
三、城市精英酒店式公寓運(yùn)營(yíng)情況
通過(guò)總結(jié)可以看出酒店式公寓運(yùn)營(yíng)幾年來(lái)的變化主要有以下幾方面。
1、受托租賃戶數(shù)逐年增多,詳見表一。
表一:租賃戶數(shù)變化表
日期
|
委托代租
|
租賃成功
|
出租率
|
自行租賃
|
租賃成功
|
出租率
|
2003
|
35
|
18
|
51%
|
20
|
10
|
50%
|
2004
|
48
|
42
|
88%
|
17
|
8
|
47%
|
2005
|
56
|
56
|
100%
|
14
|
5
|
35%
|
2006
|
67
|
58
|
86%
|
9
|
3
|
33%
|
2007
|
70
|
61
|
87%
|
6
|
3
|
50%
|
*06-07年委托代租受酒店運(yùn)營(yíng)均衡點(diǎn)和邊際效應(yīng)的影響。自行租賃數(shù)據(jù)根據(jù)個(gè)人記憶整理,僅供參考。
2、客戶收益水平逐年增長(zhǎng),詳見表二。
表二:客戶收益變化表(長(zhǎng)租)
價(jià)格:原始房?jī)r(jià)45萬(wàn)元/套
日期
|
租金 (萬(wàn)元/年)
|
年回報(bào)率
|
2002
|
4
|
8.8%
|
2003
|
2
|
4.4%
|
2005
|
2.4
|
5.3%
|
2006
|
2.4
|
5.3%
|
2007
|
2.6
|
5.7%
|
*2002年租金價(jià)格為銷售宣傳回報(bào),缺少理性分析,價(jià)格過(guò)高,根本無(wú)法成交。06-07年,受周圍同質(zhì)產(chǎn)品的增多和公寓設(shè)施設(shè)備使用年限的增長(zhǎng)影響。
3、公司經(jīng)營(yíng)收益以及物業(yè)收費(fèi)率逐年提高,詳見表三、表四。
表三:公寓總收入及物業(yè)收費(fèi)率變化表
日期
|
總收入(元)
|
公寓物業(yè)收費(fèi)率
|
2003年
|
49114.00
|
70%
|
2004年
|
68049.70
|
72%
|
2005年
|
129526.60
|
79%
|
2006年
|
190011.00
|
80%
|
*收入主要是指集團(tuán)資產(chǎn)的租金,業(yè)主房屋中介費(fèi)。物業(yè)收費(fèi)率未扣除集團(tuán)欠費(fèi)。
表四:短租變化表(6套)
日期
|
收入金額
|
長(zhǎng)租金額
|
短租長(zhǎng)租回報(bào)比
|
2007年6月
|
4600
|
12000
|
38.3%
|
2007年7月
|
29810
|
12000
|
248.4%
|
2007年8月
|
44370
|
12000
|
369.7%
|
2007年9月
|
27060
|
12000
|
225.5%
|
2007年10月
|
24560
|
12000
|
204.6%
|
2007年11月
|
22500
|
12000
|
187.5%
|
2007年12月
|
21750
|
12000
|
181.2%
|
*2007年6-12月為短租旺季,房屋價(jià)格為300元/天。
4、租戶成分逐漸多樣,詳見表五。
表五:常租租客身份比例表
身份
|
戶數(shù)(套)
|
所占比例
|
外籍人士
|
14
|
23%
|
公司
|
26
|
43%
|
單身、白領(lǐng)
|
8
|
13%
|
合作單位(韓國(guó)部)
|
13
|
21%
|
合計(jì)
|
61
|
100%
|
*此表是2007年12月的租客身份比例,共計(jì)61套。
四、城市精英酒店式公寓的主要做法
(一)取得房源方面的做法
通過(guò)幾年的不斷完善,物業(yè)公司已經(jīng)摸索出了一套適合酒店式公寓的切實(shí)可行的取得房源的運(yùn)作方法。首先,以物業(yè)服務(wù)先天的工作優(yōu)勢(shì)與業(yè)主進(jìn)行廣泛深入的接觸,了解業(yè)主購(gòu)房動(dòng)機(jī)、使用房屋的意向、家庭經(jīng)濟(jì)情況、甚至生活習(xí)慣、行業(yè)特征、文化程度、個(gè)人愛好等情況,切實(shí)了解和滿足業(yè)主的需要,從而以真誠(chéng)的服務(wù)取得業(yè)主的信任。其次,有了信任的基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)業(yè)主情況的分析,初步判斷該業(yè)主有無(wú)提供房屋進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的可能。第三,然后根據(jù)業(yè)主具體的情況,草擬出包括長(zhǎng)租、短租、長(zhǎng)短結(jié)合、變現(xiàn)等各種形式的運(yùn)營(yíng)方案供業(yè)主選擇。不厭其煩的溝通,從而取得房源。第四,如果業(yè)主不選擇將房屋進(jìn)行經(jīng)營(yíng),則保持聯(lián)系,確保掌握業(yè)主房屋的最新動(dòng)向。第五,對(duì)于同意委托經(jīng)營(yíng)的業(yè)主,提供給業(yè)主詳細(xì)地房屋租賃價(jià)格分析報(bào)告,使業(yè)主了解當(dāng)時(shí)房屋租賃的市場(chǎng)價(jià)格,達(dá)成協(xié)議,統(tǒng)一房?jī)r(jià)。第六,房?jī)r(jià)統(tǒng)一后我們利用其他業(yè)主、中介公司、周圍酒店、旅行社、同行業(yè)合作伙伴等多種渠道,互通信息、共享資源,積極開展租賃業(yè)務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)主的投資回報(bào)期望。周而復(fù)始,業(yè)主得到了投資回報(bào),我們既完成了物業(yè)費(fèi)的收取又取得了良好的中介收益,實(shí)現(xiàn)了業(yè)主與物業(yè)的雙贏。
(二)提高服務(wù)水平方面的做法
在逐步控制了房源,統(tǒng)一了房?jī)r(jià)后,我們把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高服務(wù)水平上來(lái)。酒店式公寓的服務(wù)完全不同于社區(qū)的服務(wù),經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論,酒店式公寓適時(shí)引入了“管家式”服務(wù)的理念,提供給業(yè)主更人性化、更完善的服務(wù)。代繳水電費(fèi)、代訂報(bào)刊、代購(gòu)大桶水,車船機(jī)票,日用品、打掃房間、洗衣服務(wù)等等一些業(yè)主需要而我們又能做到的服務(wù)項(xiàng)目逐步開展起來(lái)。這些服務(wù)的開展大大提升了酒店式公寓服務(wù)的品質(zhì),取得了業(yè)主的一致贊揚(yáng)?,F(xiàn)公寓的業(yè)主已經(jīng)把我們當(dāng)作了自家的管家,放心的將房屋交由我們代理經(jīng)營(yíng),甚至有的外地業(yè)主三五年不回酒店式公寓,而由我們及時(shí)地通過(guò)電匯把房屋經(jīng)營(yíng)收益交給業(yè)主。
(三)在制定業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式方面的做法
通過(guò)幾年的運(yùn)作積累,我們將酒店式公寓的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),制定了規(guī)范的業(yè)務(wù)流程(詳見表六)。同時(shí),大膽嘗試創(chuàng)新運(yùn)作模式,在取得一定房源的情況下,分析長(zhǎng)短租收益比,開展短租試點(diǎn),先通過(guò)使用集團(tuán)自有房屋進(jìn)行,初步擴(kuò)大到業(yè)主房屋的方式,盡量保障在運(yùn)營(yíng)旺季將房屋短租使用,在淡季將房屋長(zhǎng)租使用。
(四)在完善管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面的做法
經(jīng)過(guò)一年的試點(diǎn),酒店式公寓的租賃業(yè)務(wù)初具規(guī)模。物業(yè)公司從2004年開始逐步調(diào)整和完善管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,加大了考核力度,在部門考核的基礎(chǔ)上,為酒店式公寓特設(shè)獨(dú)立考核,制定合理有效的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和激勵(lì)政策,鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)收,充分調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者的積極性,為酒店式公寓的租賃業(yè)務(wù)發(fā)展提供了更廣闊的空間。
(五)在隊(duì)伍建設(shè)方面的做法
酒店式公寓在人員組織上配備了有多年酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的主要負(fù)責(zé)人,并從保安和保潔隊(duì)伍中挑選出工作認(rèn)真、善于溝通、一專多能的人才,協(xié)助酒店式公寓的經(jīng)營(yíng)管理。通過(guò)幾年的優(yōu)勝劣汰,酒店式公寓已基本形成了一支穩(wěn)定合理的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
有了政策的支持和穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì),物業(yè)服務(wù)中心一方面積極與各合作伙伴密切合作,互通信息、共享資源。另一方面通過(guò)增值服務(wù)提升住戶滿意度。外抓拓展,內(nèi)抓服務(wù),經(jīng)濟(jì)效益逐年提升。一線員工和經(jīng)營(yíng)者在工作中體驗(yàn)并享受著“兩個(gè)價(jià)值最大化的有機(jī)統(tǒng)一”帶來(lái)的快樂和喜悅,實(shí)現(xiàn)和實(shí)踐著公司的核心理念。
|