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支付退休返聘人員的薪酬如何征收個(gè)人所得稅 - 新聞公告 - 稅屋網(wǎng)

 星愿MQ 2014-11-19
老張退休后被一家公司聘為技術(shù)人員,每月取得公司支付的報(bào)酬3000元。
一次偶然機(jī)會(huì),老張和朋友聊起這件事,朋友提醒老張說:“聽說這種退休再任職取得收入的個(gè)人所得稅按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算的,稅額比工資薪金所得要高,這樣的話老張你不如享享清福,每天去公園散散步更好,何必還費(fèi)心工作呢?”
聽了朋友的話,老張心里頓時(shí)疑惑起來,為了搞清楚情況,老張撥通廣州地稅納稅服務(wù)熱線12366-2進(jìn)行了解。
工作人員了解到老張的具體任職情況后,向他解釋道:“根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號(hào))的規(guī)定精神,離退休人員再任職取得薪酬收入,除另有規(guī)定外,凡同時(shí)符合下列四個(gè)條件的,按'工資薪金所得'項(xiàng)目納稅,否則,按'勞務(wù)報(bào)酬所得'項(xiàng)目納稅:
(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;
(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
同時(shí),國家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào)對上述國稅函〔2006〕526號(hào)第(三)點(diǎn)作出補(bǔ)充,單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不再作為離退休人員再任職的界定條件?!?/span>
經(jīng)過工作人員的詳細(xì)解釋后,老張懸著的心終于放下了,他的情況完全符合文件中四個(gè)條件,可以按工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅,且老張目前每月返聘所得小于法定扣除數(shù)3500元,他退休再任職取得收入的個(gè)人所得稅額為零。
退休人員再任職取得收入如何繳個(gè)稅
2010-5-24               國家稅務(wù)總局
【問題】
我公司聘請了幾位外單位的退休人員,不知所支付的報(bào)酬應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣個(gè)人所得稅還是按“工資薪金所得”代扣個(gè)人所得稅?
【解答】
“退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”
一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;
三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;<提示——自2011年5月1日起,單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不再作為離退休人員再任職的界定條件>
四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?!?/span>
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;……”
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止?!?/span>
根據(jù)上述規(guī)定,開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同終止;而且勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。所以,聘用的退休人員不能按退休人員再任職的“工資、薪金所得”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。支付所得單位應(yīng)在取得合法憑證后在企業(yè)所得稅前扣除。
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