| 想升職，提升業(yè)績(jī)并不是你唯一要做的事，改善自己的著裝風(fēng)格也很重要。英國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在著裝風(fēng)格上盡量模仿你的老板，可以讓你贏得更多印象分，從而有助于職場(chǎng)升遷。英國(guó)老牌零售商德本漢姆百貨公司調(diào)查了2000 名公司員工，其中包括一般職員和經(jīng)理級(jí)管理人員，了解他們對(duì)職場(chǎng)著裝、好感度等問(wèn)題的看法。結(jié)果顯示，68% 受訪經(jīng)理對(duì)與自己著裝類(lèi)似的下屬有更高辨識(shí)率，并承認(rèn)對(duì)這些下屬的印象分更高。這種狀況還有一個(gè)專(zhuān)屬名詞，叫做“變色龍主義”。所謂“變色龍主義”，意思是指模仿一個(gè)人的行為和外表，可以讓那個(gè)人對(duì)你產(chǎn)生更加積極的看法。因?yàn)槿藗儍A向于對(duì)與自己相似的人給予更多關(guān)注，而“差異”有時(shí)會(huì)讓人感覺(jué)受到威脅。考慮到一般人做整形的概率并不大，所以服裝便是最能快速表達(dá)“我是誰(shuí)以及我像誰(shuí)”的方式。研究顯示，在穿著上學(xué)習(xí)老板還可能影響其他人的潛意識(shí)，認(rèn)為你是管理人才。 |
|
|
來(lái)自： dandelion1502 > 《書(shū)籍》
