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【導(dǎo)讀】許多剛畢業(yè)的人總操心錢賺得太少，操心如何兼職如何開源提高收入，但殊不知，對于上班拿工資的工薪族而言，最大的開源就是自己。小編認為，提高自己的能力，對自己的職業(yè)道路進行恰當?shù)囊?guī)劃，給工資帶來質(zhì)和量的飛躍，這才是工資規(guī)劃理財?shù)慕K極目標。 剛畢業(yè)的孩子總是覺得自己賺錢太少,很多人想盡辦法通過兼職等手段來開源，以最大限度的提高自己的收入。但是，兼職、薅羊毛真的是開源的最佳方式嗎？我可不這么認為。對于上班族而言，最大的開源其實自己。努力提高自己的能力，對自己的職業(yè)道路進行恰當?shù)囊?guī)劃，以給工資帶來質(zhì)和量的飛躍，這才是開源的黃金準則。 一、請勿陷入開源誤區(qū) 人們對于兼職和薅羊毛有時候容易陷入誤區(qū)，漲工資一個月漲200塊，許多人想怎么這么少！兼職和薅羊毛一個月賺200，覺得好多，跟天上掉餡餅似的?；叵胍幌?，大家是不是很容易以為兼職和薅羊毛是免費得來的似的？確實是免費的，但需要花一定時間和精力，而加薪呢，你完全不需要額外付出什么。我并不反對兼職和薅羊毛，我自己也喜歡得緊，但一定要認識清楚，主次分開，不要因為芝麻丟了西瓜。 論壇里的《工資數(shù)字記錄我成長》系列精華帖我認為是工資小組最大的收獲，這些數(shù)字記錄了我們從剛畢業(yè)的職場新人一步一步走到有能力有經(jīng)驗的職場“老人”。期間，我們經(jīng)歷了許多，付出了許多，或許也碰壁許多，但好在，最終的成果都還讓我們知道：當年那個不知所措的新人現(xiàn)在已經(jīng)游刃有余了；而當年的時不時的捉襟見肘也在不斷上漲的薪水中得到舒緩。 二、工資理財是長期戰(zhàn) 其實，工資規(guī)劃是一個長期持續(xù)的工程。我早之前看過不少工資規(guī)劃的文章，主要還是側(cè)重在對于資金的有效管理上。不過我覺得，工資規(guī)劃，是需要包括幾個部分的，從簡單的對收入的認識到資金的管理，我們做的都是錢的工作，而工資規(guī)劃的最后一步，就是對自己的期望和夢想有一個清晰的目標，指引自己一步一步朝那邊走。 打個比方，一個月收入1000元，花掉800元，再怎么去規(guī)劃也是那么點錢，很容易氣餒。 但是，一個月10000元，花掉5000元，雖然支出高了，但這工資規(guī)劃做起來，是不是非常有盼頭？ 想告訴目前暫時低薪的mm，素時的日志里有一句話我特喜歡，她說“矮油，誰不是從工資一兩千過來的？”。是啊，誰能一畢業(yè)就拿到高薪呢，即使有也是個例，這世界上，還是平凡人多，我們不用去攀那些我們明顯無法企及的高峰，但也不能對自己一點要求都沒有。 三、提高能力漲薪水應(yīng)作為永恒的主題 理財理財，前提是要有一些財可以理。財從哪里來？就是從原始的點滴積累做起，積極提高自己的收入，你的財會越來越多。 所以不管工資高還是工資低的mm，我們在工資規(guī)劃最后一步要做的就是： 1.工資低，那也要理財，認真記帳節(jié)流，做到理性消費，然后提高自己的能力最終漲收入，賺更多的財來理。低薪+系統(tǒng)記帳理財+提高能力加薪=原始資產(chǎn)積累 2.工資高，更要理財，帳還是要記的，高薪還月光的我見過很多，原因一般是大手大腳無心理財或者不知道如何理財，在自己承受的范圍內(nèi)適當投資，讓你手里的錢錢收益最大化，實現(xiàn)財富增值。當然，工資永遠不嫌高，你還可以追求更高。高薪+合理工資規(guī)劃=你的資產(chǎn)越來越多。 |
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