今年以來，鄖西縣委政法委緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以強化自身建、充分發(fā)揮領導和管理政法工作的職能作用為出發(fā)點，以加強領導班子和干部隊伍建設為著力點，以夯實政法工作基礎、強化工作保障為突破點，不斷提升政法委機關和政法隊伍規(guī)范化建設水平，全面推動政法事業(yè)健康科學發(fā)展。

一、抓好三項建設，在強化自身建設上樹形象。

一是大力加強政法委領導班子建設。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把有魄力、有經(jīng)驗、有能力、有實績的同志選拔到政法委領導班子中，配齊配強了領導班子。進一步健全完善了領導班子學習制度、議事決策制度、述職述廉制度，嚴格落實“三重一大”制度，對涉及政法工作的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，均有書記辦公會集體討論決定，促進決策的科學性、民主性。

二是大力加強機關隊伍建設。以深入開展“崗位比奉獻、工作比能力、先進比作風”、“務實創(chuàng)新求突破、開拓奮進爭一流”創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”、“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論主題實踐活動等為載體，不斷強化機關干部隊伍建設，努力打造政治素質(zhì)硬、業(yè)務能力強的機關干部隊伍。針對機關干部隊伍不同時期的特點和崗位要求，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，始終堅持把學習作為一種政治責任和精神追求，廣泛深入地開展各種學習活動。堅持每周政治理論和業(yè)務學習日制度，做到人人有主題、人人談體會、人人寫心得，營造了積極、健康、向上的學習和工作氛圍，大大促進了機關干部隊伍素質(zhì)的整體提升。

三是大力加強紀律作風建設。堅持以制度建設為抓手，制定了《縣委政法委機關內(nèi)部管理制度》、《崗位目標管理制度》、《黨風廉政建設目標責任制度》和《政法各單位重大事項報告制度》，印發(fā)了“八榮八恥”和中央政法委“四條禁令”、“四個一律”等工作守則，使機關全體干部工作有標準、辦事有章法、言行有紀律，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持真抓實干、克難攻堅的工作作風，始終保持忠于職守、勤政為民的思想境界。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，帶著感情、帶著責任，著力解決好“政治安定、社會安穩(wěn)、經(jīng)濟安全、百姓安居、隊伍安心”等與人民群眾切身利益息息相關的熱點難點問題，不斷密切了與人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷贏得了人民群眾的擁護和信任，使全縣政法事業(yè)深深根植于人民、興盛于人民、造福于人民。

二、健全三項機制，在統(tǒng)籌政法工作中立威信

一是健全完善政法委員會議制度。進一步健全完善了政法委員會委員會議、書記辦公會、政法委委員例會和政法部門聯(lián)席會議的等制度。特別是今年以來，通過召開政法委員會議研究制訂了“12345”的政法綜治工作思路，即：即:圍繞一個主題（服務經(jīng)濟社會發(fā)展），力爭兩個滿意（人民群眾滿意、黨委政府滿意），打好三大戰(zhàn)役（“十八大”、省第十次黨代會、第三屆七夕文化旅游節(jié)“三大安保戰(zhàn)役”），取得四個突破（社會管理創(chuàng)新、服務企業(yè)發(fā)展、執(zhí)法監(jiān)督、隊伍建設四個方面取得突破），實現(xiàn)五個確保（確保政治安定、確保社會安穩(wěn)、確保經(jīng)濟安全、確保群眾安居、確保隊伍安心），為建設“五個鄖西”實現(xiàn)“五大跨越”努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境。有效發(fā)揮了政法委委員會的集體領導作用，使政法部門的思想得到統(tǒng)一，工作形成合力，較好地推動了各項工作落實。

二是健全完善政法干部管理機制。大力開展對政法各部門中層干部輪崗情況調(diào)研，會同縣委組織部門一起對政法系統(tǒng)領導干部、中層干部任免進行考察，準確掌握領導班子和中層干部的思想狀況和工作情況，對在政法工作中表現(xiàn)突出的干警，優(yōu)先提拔交流和落實職級待遇。今年以來，共提拔交流政法系統(tǒng)中層干部19人，為26名一般干警落實了職級待遇，其中正科11人，副科15人。

三是健全完善協(xié)調(diào)保障工作機制。縣委、縣政府始終高度重視政法綜治工作，出臺了系列規(guī)范性文件，牢牢把各級各部門一把手的思想和行動統(tǒng)一到了縣委的政法綜治決策部署上來，確保了各級各部門和社會各界同心協(xié)力、齊抓共管做好政法綜治工作格局?？h委常委會定期聽取并研究政法綜治工作，縣委書記、縣長逢會必講政法綜治作，切實做到了政法綜治工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同安排。同時，縣委常委會研究決定，從今年起，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）政法綜治工作經(jīng)費由過去的180萬元增加到407.4萬元，按人口基數(shù)直接劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每年另外預算29.8萬元，作為全縣農(nóng)村治調(diào)主任津貼基金，劃撥到縣政法委帳戶，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）對治調(diào)主任實行等級化考核，縣政法委審核后按照考核等級劃撥到個人帳戶，以激發(fā)農(nóng)村治調(diào)主任進一步發(fā)揮好綜治維穩(wěn)第一道防線作用。

三、突出三項重點，在政法隊伍建設上提能力

一是注重在教育中塑靈魂。選取主題鮮明、內(nèi)涵豐富、形式多樣的學習載體，堅持不懈地對政法干警進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，引導政法干警始終堅持把學習作為第一需要、一種習慣、一種修養(yǎng)。圍繞“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務”和“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀等主題，開展各種研討活動，教育引導政法干警工作中要經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，以嚴格、公正、文明的執(zhí)法行為，贏得群眾信賴、樹立法律權(quán)威、塑造良好形象。縣公安局廣泛開展“五個一”活動，即：每名民警讀一本好書；書寫一句從警格言；培養(yǎng)一種良好的興趣；每天堅持學習一小時；每天堅持鍛煉一小時。縣檢察院堅持組織開展新錄用人員崗前培訓、業(yè)務骨干培訓、崗位技能培訓、領導素能培訓、檢察官等級晉升培訓、中青年干部理論培訓等，切實提高了隊伍整體素質(zhì)。

二是注重在禁令中揚正氣。以深化省委政法委“六個嚴禁”專項治理活動為契機，對政法干警接受當事人及委托人的錢物、吃請、娛樂、旅游，對待群眾作風粗暴和參與經(jīng)營娛樂場所或為非法經(jīng)營提供保護傘等行為，進行重點整治。認真貫徹落實省委政法委出臺的服務企業(yè)六項措施，結(jié)合政法干警“四聯(lián)四助”活動和“開展春天行動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等專項活動，在全縣政法機關大力營造“尊商、重商、親商、護商”濃厚氛圍，努力為企業(yè)發(fā)展營造良好的治安環(huán)境、寬松的服務環(huán)境和公正的法治環(huán)境。堅持每年在政法各部門開展“十佳政法干警”評選表彰活動，大力宣傳推廣廉潔奉獻的先進典型人物，以身邊的典型教育人、感染人、激勵人、鼓舞人，使廣大干警學有榜樣、趕有方向、追有目標，積極營造了風清氣正的良好氛圍。

三是注重在督查中嚴管理。堅持以鐵的手腕、鐵的措施貫徹執(zhí)行各項紀律規(guī)定，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處違規(guī)違紀違法問題，對被查處的政法干警不姑息、不遷就、不護短。運用明察暗訪、開門納諫等方式，采取異地用警、交叉督查、責任捆綁等辦法，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并主動接受“兩代表、一委員”監(jiān)督，樹立了良好社會形象?？h公安局要求全體干警工作中“守住底線、不踩紅線、不越警戒線”?？h檢察院建立和完善了以檢務、檢紀、檢容督察和辦案“一案三卡”等為主要內(nèi)容的外部監(jiān)督約束制度，強化了隊伍管理。