首先。獵頭公司的使命

如果你正在尋找新的工作機(jī)會(huì)，要么你已經(jīng)被炒或是即將被炒魷魚(yú)的，要么就是在經(jīng)濟(jì)前景稍微好轉(zhuǎn)時(shí)你是準(zhǔn)備試水的人之一，實(shí)際上，從對(duì)Manpower和Linkedin兩大公司的近期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)目前將近有1億8百萬(wàn)的在職人員覬覦新的機(jī)會(huì)，

如果你跟其他求職者一樣，你會(huì)認(rèn)為聯(lián)系一家獵頭公司并在他的幫助下找到工作是一個(gè)不錯(cuò)的想法的話(huà)那你就得抓住機(jī)會(huì)了。

在開(kāi)始這篇博文之前，我想解決一些招聘公司又叫“獵頭公司”他們常有的顧慮，例如，告訴大家什么能做而什么又不能做。

真正獵頭公司的任務(wù)就是鑒定，審核，吸引并招最優(yōu)秀的人才至他們客戶(hù)的門(mén)下。（是的，這筆交易的客戶(hù)是企業(yè)而不是求職者了）。與大家想的不同，獵頭公司的任務(wù)不幫助求職者找到工作，也不是職業(yè)顧問(wèn)，再就業(yè)輔導(dǎo)公司或人事代理這些，相反，他們主要集中于幫他家公司找到空缺職位的最佳人選，判斷在公司的需求與求職者技能，專(zhuān)業(yè)背景和職業(yè)訴求之間是否存在互惠互利的關(guān)系，

你還必須知道獵頭公司專(zhuān)門(mén)會(huì)瞄準(zhǔn)有填補(bǔ)空缺的市場(chǎng)，例如，我的招聘公司 Hire to Win專(zhuān)注于將最終的候選人介紹給銷(xiāo)售，工程建設(shè)，管理及研發(fā)這些定位性強(qiáng)的行業(yè)中，特別是化工業(yè)。因此，如果你正在尋求機(jī)會(huì)，比方廣告業(yè)，我不會(huì)幫你，甚至不會(huì)去嘗試幫你，因?yàn)檫@些行業(yè)不是我們的市場(chǎng)，事實(shí)上，所有的獵頭公司都是這樣經(jīng)營(yíng)的。

這樣，我們假設(shè)你正在尋找一個(gè)要求有專(zhuān)業(yè)技能的職位，而它正好在我們的市場(chǎng)范圍內(nèi)。是不是就意味著我可以幫助你或與你一起合作呢？并非這樣的，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)需要支付獵頭公司一筆費(fèi)用，而這筆費(fèi)用就是這個(gè)職位候選人第一年工作的底薪的百分之25到33，企業(yè)希望我們介紹給他們的最終一個(gè)候選人必須符合兩個(gè)條件：

第一，我們介紹的這個(gè)人必須在他們正在那個(gè)行業(yè)領(lǐng)域做或者做相似的工作(就是指目前的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。

第二，這個(gè)人必須在技術(shù)和成果上有可靠的工作業(yè)績(jī)

因此，如果你認(rèn)真讀第一點(diǎn)，你就會(huì)開(kāi)始明白，一般來(lái)說(shuō)，獵頭公司并不是僅僅向企業(yè)介紹一個(gè)失業(yè)人。現(xiàn)在，這并不意味著失業(yè)者不會(huì)被考慮進(jìn)來(lái)，而是企業(yè)不想為了招聘一個(gè)失業(yè)人而付錢(qián)給獵頭公司，為什么？因?yàn)槠髽I(yè)期待的是用機(jī)會(huì)去支持更專(zhuān)業(yè)的人而不是那些帶著自己的標(biāo)價(jià)來(lái)的人。那些要求直接拿到更好的待遇的失業(yè)者們時(shí)常會(huì)浪費(fèi)獵頭公司大把的時(shí)間，如果我沒(méi)有指出這點(diǎn)，我想我會(huì)傷害所有的失業(yè)者。

如果你進(jìn)一步推敲第一點(diǎn)，你還會(huì)了解到，作為獵頭，我不能介紹那些有可能轉(zhuǎn)移技能但目前卻沒(méi)有那方面工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，就比方說(shuō)如果我要為一個(gè)銷(xiāo)售化工品的公司找從事業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的職位候選人，你可能突出成績(jī)，并且在金融機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)顯赫，但是我還是不會(huì)推薦你，這不論你有多高超的銷(xiāo)售能力，建立業(yè)務(wù)關(guān)系有多棒，也不論你你的能力跟背景有多全面，如果你沒(méi)有做過(guò)這個(gè)職位所要求的，如銷(xiāo)售化工品，那么我就不會(huì)舉薦你了。

但是，這并不意味著公司不會(huì)雇傭你，而是意味著他們不會(huì)從我這里雇傭你。他們可能會(huì)對(duì)我說(shuō)，“跳過(guò)這個(gè)，我們?yōu)槭裁磿?huì)為了一個(gè)需要培訓(xùn)并且冒險(xiǎn)一試的人而付給你2萬(wàn)美金呢？”企業(yè)可以自己培訓(xùn)新人，也不怕冒險(xiǎn)聘用，但是并不希望支付那額外的2萬(wàn)美金了。

因此，要進(jìn)入獵頭公司的視線，你就需要擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且有卓越突出的成績(jī)才是有資格的。如果你具備了，尋求獵頭幫助就是個(gè)明智之舉，如果不具備，那花點(diǎn)時(shí)間直接推銷(xiāo)自己不失為一個(gè)尋找新求職機(jī)會(huì)最有益的辦法。

概要：如果你需要一個(gè)職位來(lái)關(guān)聯(lián)一個(gè)你專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的好獵頭公司，請(qǐng)不要猶豫了

第二部分   如何被獵頭物色中？

關(guān)于作者

Skip Freeman，國(guó)際最暢銷(xiāo)求職著作作者 《獵頭納賢的秘密》，他從此改變了雇傭游戲規(guī)則，僅僅8年內(nèi)，已成功完成了400名高級(jí)行政主管的職業(yè)分配，繼而躋身美國(guó)獵頭排名榜前20名。作者專(zhuān)注于銷(xiāo)售，工程，制造，研發(fā)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人才，已經(jīng)發(fā)展了強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)技能來(lái)幫助企業(yè)物色最優(yōu)秀的人才和幫助優(yōu)秀的求職者找到工作。

美國(guó)西點(diǎn)軍事學(xué)院的高材生，F(xiàn)reemen一生都在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)階層，人民及成功的原則。在美國(guó)軍團(tuán)和防化部服役期間，他還榮獲了佐治亞理工學(xué)院的科學(xué)碩士學(xué)位和長(zhǎng)島大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。