|
如果我公司有位員工,工作積極肯干,有能力,還不斤斤計(jì)較,將來公司要重用,提拔員工,第一個考慮的當(dāng)然是他.有些人多做了一點(diǎn)工作,就跟領(lǐng)導(dǎo)計(jì)較,還自以為精明.實(shí)際上這種人真笨.你多做工作,就跟領(lǐng)導(dǎo)計(jì)較,會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你多做工作,就是為了爭報(bào)酬,而頓時好感.聰明人,積極主動工作,充分表現(xiàn)能力,而絕不斤斤計(jì)較. 有位秘書對老板說:"老板啦,你今天給我加工資,我明天保證好好工作".老板說:"你這話是否說倒了.你對著爐子說:"爐火啊,你燒旺點(diǎn),燒旺了我再給你加柴.,你只有先加柴,才能讓爐火燒旺;你也只有先努力工作,才能期望老板給你加工資." 毛主席說:世界上怕就怕"認(rèn)真"二字.我們可以懷抱美好的幻想,偉大的理想,但飯要一口一口的吃,事要一步一步地做,要達(dá)至偉大的理想,首先就要腳踏實(shí)地,認(rèn)認(rèn)真真地做好手邊的事.一個人如果對待每項(xiàng)事情都認(rèn)認(rèn)真真,那么即使他處在世界上任何一個不起眼的角落,都終將脫穎而出. 原來在HD網(wǎng)做辦公室主任時，從總公司到分公司，從總監(jiān)到前臺每個人都很尊重我，站在高處，的確看到了一些特別的東西。所以人們說經(jīng)驗(yàn)從實(shí)踐中來，只有親身經(jīng)歷了才會有所領(lǐng)悟。有空對領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人作了一個歸納，自己也可以受用。 1、事情做的很漂亮的人。H分公司文秘，一個比我年紀(jì)還大的女人，做事情干凈利落，文件、統(tǒng)計(jì)做的清清爽爽，交辦的任務(wù)總是第一個完成，反饋工作很及時。對，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡這樣的人，辦事效率高，出錯率少，交辦的任務(wù)總能提前完成。其實(shí)下級的工作就是上級的任務(wù)，下級完成好了，上級也等于完成了任務(wù)跟上上級也好交待。 2、凡事匯報(bào)的人。領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不喜歡那些有什么問題隱藏起來不說的人，工作中有困難沒問題，誰都會有困難，只要你把問題說出來，請領(lǐng)導(dǎo)幫忙，問題能解決掉，都沒事情的。最怕是拖拖拉拉，沒有效率沒有責(zé)任心的人。問題不解決，終究有一天會暴露出來，那時候不但讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒能力，更會失去對你的信任。 3、會拍馬屁的人。也許真有正直的人，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是喜歡愛拍馬屁的人的。隨時隨地見了上司，別忘了微笑地主動打聲招呼，沒事說說領(lǐng)導(dǎo)的好話。親切地稱呼上司他喜歡的稱呼。千萬別象個小貓似的，躲上司遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，這樣他容易把你遺忘，要經(jīng)常找機(jī)會出現(xiàn)在他面前。 4、幽默的人。一板一眼、整天把自己包裹起來、與世隔絕，工作即便做的很出色或者不犯什么大錯，但如果對上司冷冰冰的，上司也不會喜歡你。因?yàn)橛X得你不容易溝通，或者覺得你對他不屑或是不服。上司希望他手下的人，個個都巴結(jié)討好他，這樣他會覺得有成就感，虛榮心容易得到滿足。 5、氣量大的人。不是每個下屬，或者每次任務(wù)，或者每件事情，都能完成的很圓滿或表現(xiàn)的很完美，所以上司需要適時的指出下屬存在的不足。最怕是那種脆弱的像玻璃一樣的人，說也說不得，罵也罵不得，沒講兩話就眼淚汪汪或者急得跳起來的人。最乖巧的是那種熱情接受批評，主動承認(rèn)錯誤，對責(zé)罰不放在心上和臉上的人。這樣上司在管理下屬時會覺得輕松，沒有壓力。當(dāng)然就越來越喜歡他了。 突然失去了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的資格，在新的單位變成了新人，變成了下級，總覺得不習(xí)慣，很郁悶，數(shù)年辛苦經(jīng)營下來的地位失去了，人是很痛苦的。但沒辦法，一切都得從頭開始，要想成功，必須想辦法。 |
|
|
