中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理暫行辦法

為了在全面推行校長、教師聘任機(jī)制，更為了充分地調(diào)動全鄉(xiāng)中小學(xué)校長工作積極性和創(chuàng)造性，建立符合我鄉(xiāng)中小學(xué)教育特點(diǎn)的管理體制及激勵機(jī)制，不斷提高校長隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)全鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)縣教育體育局《中小學(xué)教育教學(xué)管理規(guī)程》，結(jié)合我鄉(xiāng)各學(xué)校實(shí)際，特制訂《大灣鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理暫行辦法》。并依據(jù)此辦法對全鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長進(jìn)行全面考核管理，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。

一、考核對象

全鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長（負(fù)責(zé)人）

二、考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分學(xué)校管理、校園安全、教育教學(xué)質(zhì)量、“兩基”檔案建設(shè)及控輟保學(xué)、校園建設(shè)、學(xué)校發(fā)展、校長素質(zhì)、文件傳達(dá)與落實(shí)等八個(gè)方面。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)（見附件）

三、考核辦法及程序

（一）考核辦法

    1、按照《大灣鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理評價(jià)細(xì)則》，采取聽、查、看、訪、和核實(shí)相關(guān)資料等辦法進(jìn)行考核。鄉(xiāng)教委每學(xué)期末組織考核組，對全鄉(xiāng)小學(xué)和校長進(jìn)行考核，兩學(xué)期各占50%。

2、學(xué)校考核成績由考核組依據(jù)《大灣鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理評價(jià)細(xì)則》評分；校長的考核成績由考核組考評和民主測評兩部分組成，其中考核組考評成績占90%、民主測評成績占10%。

（二）考核程序

1、自評。在考核組考核前，考核對象先按《大灣鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理評價(jià)細(xì)則》內(nèi)容自行自查評分。

2、考核組考評?？己私M依據(jù)《大灣鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理評價(jià)細(xì)則》，對全鄉(xiāng)各小學(xué)進(jìn)行考核評價(jià)并組織社區(qū)群眾、學(xué)校教師、學(xué)生對校長進(jìn)行民主測評。

3、備案。鄉(xiāng)教委每年對全鄉(xiāng)各學(xué)校及校長的考評情況進(jìn)行備案。

四、考核結(jié)果的使用

（一）考核等次及計(jì)分辦法

1、考核等次分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

2、考核為優(yōu)秀的分值為95分及以上，良好的分值為85—94分，合格的分值為60—84分，60分以下為不合格。

（二）考核結(jié)果的使用

1、當(dāng)年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的學(xué)?；蛐ｉL在全鄉(xiāng)通報(bào)表彰，并做為推薦縣級以上先進(jìn)單位或先進(jìn)教育工作者、骨干校長候選人。

2、當(dāng)年考核處于合格的學(xué)?；蛐ｉL進(jìn)行激勵談話；處于不合格的在全鄉(xiāng)通報(bào)批評，并取消學(xué)校、校長當(dāng)年度評優(yōu)選先資格。對不思進(jìn)取，造成重大安全事故，考評分值為不合格的校長，次年解除校長職務(wù)。

大灣鄉(xiāng)教委

二0一0年三月十二日

大灣鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)校、校長考核管理

評價(jià)細(xì)則

一、學(xué)校管理（30）

（一）常規(guī)管理（6分）

1、學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全并發(fā)揮作用得1分。組織機(jī)構(gòu)不健全不得分；

2、工作有計(jì)劃并有檢查和落實(shí)得0.5分、工作有總結(jié)得0.5分，沒有不得分；

3、制度健全，按章辦事得0.5分，制度不健全不得分；

4、校務(wù)政務(wù)公開每學(xué)年不低于2次得1分，缺1次扣0.5分；

5、有明確的、民主的決策、議事程序和議事制度，有完善的記錄得1分，制度不完善，無完善記錄不得分；

6、分工明確、責(zé)任落實(shí)得0.5分；

7、學(xué)校定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，記錄詳細(xì)得1分，一學(xué)期政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不低于16次。少一次扣0.2分。

8、家長學(xué)校運(yùn)行正常，每學(xué)年舉行一次家長會，家訪活動正常開展。

（二）教師管理（6分）

1、加強(qiáng)師資隊(duì)伍道德修養(yǎng)建設(shè)，教育廣大教職員工遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。全校教師師德高尚、教風(fēng)良好，教職工無體罰、或變相體罰、侮辱學(xué)生、違反社會公德等重大違規(guī)違紀(jì)事件得2分，學(xué)校教職工有受到縣教育體育局及以上通報(bào)批評的，一人次扣1分，扣完為止；

2、按照管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，校長外出不請假的一次扣2分；校長超權(quán)限審批教職工病、事假的，或組織學(xué)生集體外出活動不報(bào)告的一次扣1分；校長會議不按時(shí)參加的一次扣1分；不參加的一次扣1分。

教師每曠課一節(jié)扣0.3分，遲到一次扣0.2分。（此項(xiàng)可扣負(fù)分）

3、建立教師培訓(xùn)的長效機(jī)制得0.5分，每年有教師參加縣級以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得0.5分；

4、校本培訓(xùn)開展的有特色，能很好地提高教師業(yè)務(wù)水平得1分，一般得0.5分。

（三）學(xué)生管理（4分）

1、學(xué)生日常行為管理有制度、有量化考核、有評價(jià)激勵機(jī)制得1分，無則不得分；

2、學(xué)生行為習(xí)慣良好，講究衛(wèi)生，舉止文明，衣著得體得1分，學(xué)生中發(fā)現(xiàn)有不良行為習(xí)慣，談吐不雅則不得分。

3、學(xué)生中出現(xiàn)有重大影響的異常行為事件不得分，無則得1分。

4、德育常規(guī)活動、團(tuán)隊(duì)活動開展正常得1分。

（四）教學(xué)管理（12）

1、有嚴(yán)格的教學(xué)管理制度和質(zhì)量評價(jià)制度，兩項(xiàng)制度各1分。無制度不得分；

2、課表安排符合有關(guān)規(guī)定得1分，課表安排不符合教育規(guī)律不得分；

3、因材施教，面向全體并重視體藝活動，每天保證學(xué)生體育鍛煉不少于1小時(shí)，每學(xué)年最少開展1次文藝比賽活動、舉行1次體育活動，各得1分，未開展活動者不得分；按規(guī)定進(jìn)行學(xué)生健康教育和體制檢查并建立學(xué)生健康檔案，無學(xué)生體質(zhì)健康檔案扣2分。

4、注重課堂教學(xué)改革，每學(xué)年學(xué)校教師有課題實(shí)施方案、有課題研究工作總結(jié)，教師有課改論文發(fā)表得3分，少一項(xiàng)扣1分；

5、制度健全，有計(jì)劃、檢查、總結(jié)，管理到位、設(shè)備到位、人員到位得1分；

6、注重教學(xué)研究與校本培訓(xùn)0.5分，教學(xué)設(shè)備維護(hù)好得0.5分。

7、遠(yuǎn)程教育課程設(shè)置及開設(shè)符合上級要求，不能按上級要求上課的抽查一次扣2分；設(shè)備及室內(nèi)管理不規(guī)范抽查一次扣1分。

8、法制教育、心理健康教育等開展正常得1分。

（五）后勤管理（2）

1、收費(fèi)規(guī)范得1分。學(xué)校、班級或個(gè)人有違規(guī)收費(fèi)行為不得分。

2、學(xué)校資金安排及行政性支出比例合理得0.5分，不合理不得分；

3、財(cái)務(wù)制度、后勤管理制度健全，資產(chǎn)管理良好得0.5分，制度不健全，資產(chǎn)管理不好不得分。

二、校園安全（8）

1、組織機(jī)構(gòu)健全，制度完善，學(xué)校與教師、教師與家長簽訂安全責(zé)任書，學(xué)校制定了各類安全突發(fā)事件預(yù)防預(yù)案得2分；

2、堅(jiān)持晨、午檢制度，相關(guān)信息上報(bào)及時(shí)得1分，落實(shí)不到位則不得分。

3、安全工作做到隨時(shí)有檢查、有記載、責(zé)任落實(shí)到位得2分；

4、學(xué)校每學(xué)期定期不定期有針對性的開展安全教育活動不得少于5次，每月開展安全防范主題教育及校園安全隱患排查不少于1次，學(xué)生安全自護(hù)知識知曉率高，學(xué)校管理措施得力，無傳染病及流行病在校園內(nèi)蔓延，無重大安全責(zé)任事故得4分，安全教育活動缺少1次扣1分.

5、建立公共衛(wèi)生安全管理機(jī)制（食品衛(wèi)生、傳染病防治等）。制度完善且管理到位得2分；有制度，管理基本到位得1分；

三、教育教學(xué)質(zhì)量（40分）

此項(xiàng)依據(jù)《大灣鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)考核細(xì)則》以學(xué)末統(tǒng)測成績進(jìn)行核算。

四、“兩基”檔案建設(shè)及控輟保學(xué)（5）

1、按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的完成“兩基”檔案建設(shè)，有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確得3分，檔案建設(shè)質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)上報(bào)托落、不準(zhǔn)確，每出現(xiàn)一次扣1分。

2、入學(xué)率100%得1分，入學(xué)率未達(dá)100%不得分。

3、小學(xué)學(xué)生年流失數(shù)控制在0以內(nèi)得1分，有流失學(xué)生不得分。

五、校園建設(shè)（2）

1、校園綠化、凈化、美化得1分。

2、營造健康、向上、和諧、民主的校園文化氛圍，有形式、有內(nèi)容得1分。

六、學(xué)校發(fā)展（2）

1、有目標(biāo)、有規(guī)劃并分階段實(shí)施得1分；有目標(biāo)、有規(guī)劃未實(shí)施得0.5分，無目標(biāo)、規(guī)劃不得分；

2、辦學(xué)條件逐年改善得1分，無改善不得分。

七、校長素質(zhì)（7）

1、辦學(xué)思想端正，遵循教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，不違規(guī)辦班得1分；

2、對上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)保質(zhì)保量完成的一次扣1分。

3、因辦學(xué)行為受到鄉(xiāng)以上通報(bào)批評一次扣1分；

4、能協(xié)調(diào)社會各方面力量為學(xué)校發(fā)展服務(wù)得1分；

5、能勝任一門學(xué)科的教學(xué)并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作每周10節(jié)以上得1分，否則不得分；

6、執(zhí)行法律法規(guī)和政策及上級規(guī)定好2分、較好1分、不好不得分；

7、學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧得1分，出現(xiàn)越級信訪或上訪扣2分，對信訪事件處理不及時(shí)、處置不妥當(dāng)，造成不良影響和后果的扣5分。

八、文件傳達(dá)落實(shí)（5分）

1、認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)上級文件，有記錄的2分，沒有組織教師學(xué)習(xí)的一份文件扣0.2分，扣完為止；

2、認(rèn)真落實(shí)文件，有總結(jié)，有匯報(bào)的得2分，落實(shí)效率較高的得3分。