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遼寧省“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作考核評(píng)估方案

 老友茶館 2011-07-03

附件:

遼寧省“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作考核評(píng)估方案

 

根據(jù)《遼寧省“十一五”基礎(chǔ)教育干部培訓(xùn)規(guī)劃》(遼教辦發(fā)[2006]25號(hào))文件精神,特制定我省“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作考核評(píng)估方案。

    一、考核評(píng)估目的

通過(guò)考核評(píng)估,全面總結(jié)我省“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作管理,為做好“十二五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

二、考核評(píng)估內(nèi)容

考核評(píng)估的主要內(nèi)容為各市、縣(市、區(qū))中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作,主要包括培訓(xùn)管理、組織實(shí)施、培訓(xùn)成效等幾個(gè)方面。考核評(píng)估指標(biāo)體系詳見(jiàn)《遼寧省“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作考核評(píng)估細(xì)化表》。

三、考核評(píng)估的組織實(shí)施

省教育廳組織實(shí)施全省考核評(píng)估工作,各市、縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)本地具體考核評(píng)估工作。

四、考核評(píng)估主要步驟

考核評(píng)估工作分層次分階段進(jìn)行,具體實(shí)施步驟及時(shí)間如下:

1.縣(市、區(qū))自評(píng)

201012月初,各縣(市、區(qū))組織實(shí)施中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)自評(píng)工作。按本方案的指標(biāo)體系,逐條對(duì)照檢查各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,完善各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案資料,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),形成3000字左右寫(xiě)實(shí)性的自評(píng)報(bào)告,并上報(bào)市。

2.市級(jí)考核評(píng)估

201012月下旬,在縣(市、區(qū))自評(píng)的基礎(chǔ)上,各市對(duì)縣(市、區(qū))進(jìn)行考核評(píng)估。考核評(píng)估根據(jù)本方案的指標(biāo)體系,采取聽(tīng)取縣(市、區(qū))教育局匯報(bào)、查閱檔案資料、召開(kāi)校長(zhǎng)座談會(huì)等形式進(jìn)行。注意發(fā)現(xiàn)好的典型,形成本市中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)自評(píng)報(bào)告,于2011110前報(bào)省教育行政學(xué)院。

3.省級(jí)考核評(píng)估

省教育廳根據(jù)各市的自評(píng)報(bào)告,將進(jìn)行隨機(jī)抽查,主要采取聽(tīng)取市教育局匯報(bào)、查閱檔案資料、召開(kāi)座談會(huì)和分類(lèi)抽查縣(市、區(qū))、學(xué)校的形式進(jìn)行。分類(lèi)抽查的具體辦法是由省考核評(píng)估組在每市隨機(jī)確定一至二個(gè)縣(市、區(qū)),抽查學(xué)校時(shí)采取隨機(jī)抽查一至二所中小學(xué)的方式。抽查的具體時(shí)間另行通知。

4.總結(jié)表彰

省級(jí)考核評(píng)估結(jié)束以后,將結(jié)合各市自評(píng)報(bào)告和省級(jí)考核評(píng)估情況對(duì)全省培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合評(píng)估總結(jié),并對(duì)在“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作中取得優(yōu)秀成績(jī)的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

聯(lián)系電話(huà):024-86902819

聯(lián)系人:魯良

 

 

附:考核評(píng)估有關(guān)材料

1.市、縣(市、區(qū))提供自評(píng)報(bào)告和光盤(pán),自評(píng)報(bào)告主要包括以下幾方面內(nèi)容:培訓(xùn)基本情況、主要做法和經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施、今后設(shè)想或規(guī)劃。

2.提供相關(guān)文件材料

文件類(lèi):市、縣(市、區(qū))十一五校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)劃、有關(guān)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作的年度工作計(jì)劃、有關(guān)校長(zhǎng)任免、交流、管理、培訓(xùn)等相關(guān)文件、有關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)相關(guān)文件(或物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)收費(fèi)文件)、中小學(xué)行政干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件等。

材料類(lèi):中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、校長(zhǎng)隊(duì)伍基本情況統(tǒng)計(jì)表、中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)手冊(cè)、中小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)合格證書(shū)、中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書(shū)、中小學(xué)校長(zhǎng)高級(jí)研修班合格證書(shū)、培訓(xùn)相關(guān)音像資料、其它有關(guān)反映校長(zhǎng)培訓(xùn)工作檔案資料等。

3.有關(guān)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表一至表六。

 

 

年十二月二日


附件:            遼寧省“十一五”中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作考核評(píng)估細(xì)化表

 

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

三級(jí)指標(biāo)

評(píng)估細(xì)則

評(píng)估辦法

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得分

 

 

 

 

 

 

培訓(xùn)管理

30分)

 

 

組織領(lǐng)導(dǎo)

5分)

 

1.有教育局領(lǐng)導(dǎo)分管中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作,建立了中小學(xué)行政干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.有中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作例會(huì)制度,并定期召開(kāi)會(huì)議,部署、總結(jié)、交流中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作。

3.積極完成國(guó)家、省、市各級(jí)干部調(diào)訓(xùn)工作

 

有領(lǐng)導(dǎo)小組文件得1分,無(wú)不得分;

每年召開(kāi)二次會(huì)議以上得1分,會(huì)議紀(jì)要詳細(xì),或有相關(guān)影像資料得1分;看調(diào)訓(xùn)工作留存資料,完成二次以上得2分,二次以下得1分。

 

聽(tīng)匯報(bào),查文件、資料

 

1

 

2

 

2

 

 

培訓(xùn)規(guī)劃

8分)

 

4.制定了“十一五”校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)劃。

5.有中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

6.中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作納入教育行政部門(mén)年度工作計(jì)劃。

7.掌握中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍狀況,底數(shù)清楚,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

 

每一項(xiàng)有文件得2分,缺一項(xiàng)扣2分,資料不全項(xiàng)得1分。

 

 

查相關(guān)文件、

 

資料。

 

2

2

2

2

 

 

政策措施

7分)

8.嚴(yán)格執(zhí)行校長(zhǎng)持證上崗制度,下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件。

9.落實(shí)“管、訓(xùn)、用”相結(jié)合政策,下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件。

10.實(shí)行校長(zhǎng)任期制、建立區(qū)域校長(zhǎng)定期交流制。

11.嚴(yán)格執(zhí)行辦班備案,證書(shū)管理、檢查評(píng)估制度。

8910項(xiàng)查看每項(xiàng)文件,有得滿(mǎn)分,無(wú)不得分;11項(xiàng)查各相關(guān)資料,資料全得1分,不全得0.5分。

查看相關(guān)任免職文件。

查相關(guān)資料、檔案。

3

2

1

1

 

經(jīng)費(fèi)保障

10分)

12.有中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

13.中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作年初有經(jīng)費(fèi)預(yù)算,年終有決算。

無(wú)專(zhuān)項(xiàng),有物價(jià)部門(mén)批文的培訓(xùn)收費(fèi)文件可得4分。

 

看經(jīng)費(fèi)預(yù)算文件,查看財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料

6

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

組織實(shí)施(40分)

組織領(lǐng)導(dǎo)

4分)

14.有院校主要領(lǐng)導(dǎo)分管中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作,定期研究中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作。

15.建立專(zhuān)門(mén)的中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu),組織健全。

專(zhuān)設(shè)干訓(xùn)部門(mén),且2人以上。未獨(dú)立設(shè)置干訓(xùn)部門(mén)得1分。

聽(tīng)匯報(bào),查會(huì)議紀(jì)要或音像資料。

 

2

 

2

 

培訓(xùn)管理

6分)

16.有按本地區(qū)培訓(xùn)規(guī)劃制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃或分階段培訓(xùn)計(jì)劃。

17.有完整的校長(zhǎng)培訓(xùn)工作檔案、培訓(xùn)手冊(cè)。

18.校長(zhǎng)參加培訓(xùn)率為100%,校長(zhǎng)培訓(xùn)合格率在98%以上。

二者有一即得2分;

查培訓(xùn)手冊(cè),保證每一名校長(zhǎng)人手一冊(cè),不足100%1分;

對(duì)照人數(shù),查比例(不足者扣1分)

對(duì)照校長(zhǎng)數(shù),查計(jì)劃、手冊(cè)數(shù)。

2

2

2

 

 

培訓(xùn)活動(dòng)

7分)

19.任職資格培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于300學(xué)時(shí),其中考察學(xué)時(shí)不少于40學(xué)時(shí)。

20.開(kāi)展全員提高培訓(xùn)必修專(zhuān)題和多個(gè)選修專(zhuān)題培訓(xùn),總學(xué)時(shí)不少于240學(xué)時(shí)。

21.舉辦校長(zhǎng)高級(jí)研修班或校長(zhǎng)論壇等高層次培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)效果明顯。

學(xué)時(shí)不足3001分;

學(xué)時(shí)專(zhuān)題,累加不足2001分。超過(guò)200不足2402

查看辦班總結(jié),相關(guān)影像材料等。

有相關(guān)成果得2分,無(wú)得1分。

查教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員考察報(bào)告等

2

 

3

 

2

 

 

基地與教材建設(shè)

7分)

22.市級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有10所以上培訓(xùn)基地,縣區(qū)級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有5所以上培訓(xùn)基地。

23.使用省統(tǒng)編的校長(zhǎng)培訓(xùn)教材,保證人手一套。

24.開(kāi)發(fā)有地方特色的培訓(xùn)教材(培訓(xùn)專(zhuān)題),并用于校長(zhǎng)培訓(xùn)。

數(shù)量不足或條件不具備扣1分;

對(duì)照校長(zhǎng)人數(shù),查定購(gòu)教材數(shù)。

看地方教材,不足扣1分;

看培訓(xùn)教材和教學(xué)計(jì)劃,有得1分,優(yōu)秀得2分。

查資料或現(xiàn)場(chǎng)看學(xué)校辦學(xué)條件。

2

 

3

2

 

 

網(wǎng)絡(luò)與信息化(5分)

25.建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),并配有專(zhuān)門(mén)校長(zhǎng)培訓(xùn)教室。

26.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或遠(yuǎn)程培訓(xùn)手段開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

27.建立培訓(xùn)資源庫(kù),市級(jí)50G以上,縣級(jí)20G以上。

無(wú)不得分,條件一般得1分,好得2分;開(kāi)展得2分;資料量達(dá)不到者扣0.5分。

現(xiàn)場(chǎng)查看,

查看培訓(xùn)留存影像資料

看資源庫(kù)

2

2

1

 

 

國(guó)內(nèi)外交流

4分)

28.與國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,組織中小學(xué)校長(zhǎng)赴國(guó)內(nèi)外接受短期培訓(xùn)。

29.合作舉辦國(guó)內(nèi)外校長(zhǎng)培訓(xùn)班,聘請(qǐng)境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師開(kāi)展校長(zhǎng)培訓(xùn)。

有得2分,只接受短期培訓(xùn)得1分;看辦班檔案,有聘請(qǐng)外教培訓(xùn)資料,無(wú)得一分。

看合作協(xié)議或看學(xué)習(xí)筆記或考察報(bào)告;看相關(guān)資料。

2

 

2

 

 

 

師資隊(duì)伍

7分)

 

 

30.按培訓(xùn)對(duì)象2%的比例配備本科以上學(xué)歷的專(zhuān)職中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)教師,副高級(jí)以上職稱(chēng)占中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)教師人數(shù)的50%以上。

31.專(zhuān)職教師經(jīng)常參加省級(jí)以上高層次培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)術(shù)會(huì)議等。

32.專(zhuān)職教師精通中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),競(jìng)聘上崗、有任期目標(biāo)考核。

33.市有5名以上相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師,縣有3人以上兼職教師,且兼職教師有相對(duì)明確的培訓(xùn)專(zhuān)題

對(duì)照校長(zhǎng)數(shù),看教師學(xué)歷證書(shū),比例不足扣1分,

 

看學(xué)習(xí)記錄或相關(guān)資料;

三年內(nèi)在省級(jí)刊物發(fā)表論文,或在遼寧普教干訓(xùn)發(fā)表培訓(xùn)論文得2分。兼職教師專(zhuān)題不人數(shù)不符合要求扣1分,培訓(xùn)專(zhuān)題不明確扣1分。

 

查資料、查聘書(shū)、看證件、查檔案;看兼職教師聘書(shū)與相關(guān)培訓(xùn)專(zhuān)題資料等。

2

 

 

1

 

2

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培訓(xùn)成效(20分)

 

 

培訓(xùn)活動(dòng)

7分)

36.參加省規(guī)定的必修專(zhuān)題培訓(xùn),每專(zhuān)題超過(guò)20學(xué)時(shí)。

37.參加選修專(zhuān)題培訓(xùn),總計(jì)學(xué)時(shí)超過(guò)120學(xué)時(shí)。

38.參加全省提高培訓(xùn)必修專(zhuān)題考試,成績(jī)合格。

39.積極參加省組織的各類(lèi)示范培訓(xùn)班、專(zhuān)題培訓(xùn)班等。

未參加或?qū)W時(shí)不足扣1分;總選修學(xué)時(shí)不足扣1分;有未參加考試或成績(jī)不合格者扣2分;根據(jù)省院統(tǒng)計(jì)情況得分。

看提高培訓(xùn)合格證。查培訓(xùn)記錄、

2

2

2

1

 

 

辦學(xué)成效

7分)

40.依法治校,學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。

41.辦學(xué)特色鮮明,校園藝術(shù)化等水平高。

42.學(xué)校管理水平有較大提升。

43.經(jīng)培訓(xùn)后成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)、省內(nèi)知名校長(zhǎng)。

有亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課等現(xiàn)象扣1分,學(xué)校辦學(xué)特色明顯得12分;比對(duì)近幾年學(xué)校內(nèi)外影響得分12分;看實(shí)際影響得0.5分到1

現(xiàn)場(chǎng)查看

 

 

 

2

2

2

1

 

 

學(xué)歷提高

6分)

44.農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)全部達(dá)到專(zhuān)科學(xué)歷,中學(xué)校長(zhǎng)80%達(dá)到本科學(xué)歷;中小學(xué)校長(zhǎng)研究生學(xué)歷(同等學(xué)力)達(dá)到5%以上。

45.城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)全部達(dá)到本科學(xué)歷,中學(xué)校長(zhǎng)研究生學(xué)歷(同等學(xué)力)要達(dá)到30%以上

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),比例不足每項(xiàng)扣1分。

查學(xué)歷提高相關(guān)證件、查校長(zhǎng)人數(shù)

3

 

3

 

其它(10分)

 

46.承擔(dān)省統(tǒng)一組織的考察、交流、掛職鍛煉、調(diào)研等各項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)任務(wù)。

47.其它創(chuàng)造性的開(kāi)展培訓(xùn)工作,取得良好效果。

根據(jù)省院培訓(xùn)記錄記載得2-5分;看實(shí)際效果,根據(jù)情況得2-5分。

培訓(xùn)試點(diǎn)、掛職鍛煉、調(diào)研、考察等。

5

 

5

 

 

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