未央?yún)^(qū)委辦公室召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會 

 
　　9月25日晚，未央區(qū)委辦公室召開辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。辦公室主任吳繁主持會議。
　　會上，吳繁主任指出：辦公室既是個單位、組織，也是個家庭、團隊，在“家里”說話、干事，要說心理話、用心說話、聽真心話、做實心事，召開民主生活會，開展批評與自我批評，應(yīng)把會開到平時、把問題解決到及時、把工作干到按時，切實通過民主生活會的高質(zhì)量、高成效進一步提升辦公室工作整體水平。
　　會議按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，緊緊圍繞“相互幫助、發(fā)現(xiàn)問題、增進團結(jié)、促進工作”的根本目的，副科以上干部對照崗位職責對今年以來理論學(xué)習(xí)、履職盡責、作風建設(shè)等方面存在的問題及產(chǎn)生原因進行了剖析，提出了今后的努力方向，對辦公室建設(shè)提出了意見和建議，并聯(lián)系思想和工作實際，認真開展了批評和自我批評。
　　會議認為，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)務(wù)實的班子、有凝聚力有戰(zhàn)斗力的班子，每一位班子成員都能圍繞辦公室全盤工作集思廣益、積極為辦公室工作盡心盡力，都能認真履職、扎實抓好自身分管的業(yè)務(wù)和工作，都能遇事相互協(xié)調(diào)和商量、和諧處人、團結(jié)共事。通過大家的共同努力，辦公室的各項工作做到了全面推進、亮點突出、成效明顯，也真正體現(xiàn)出了班子建設(shè)的總體要求，就是團結(jié)和有力。
　　會議指出了班子建設(shè)中存在的問題和不足，主要是：幾位領(lǐng)導(dǎo)同志中，有新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，也有新調(diào)整交流的領(lǐng)導(dǎo)同志，在掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和增進對區(qū)情了解和把握基層工作經(jīng)驗方面還要加強；班子整體的創(chuàng)新意識和協(xié)作能力還需增強；抓隊伍建設(shè)的力度還需加大。在今后的工作中，要進一步增強大局意識，每一位班子成員都要竭力為辦公室出主意、想辦法、抓落實，每一項工作都要圍繞區(qū)委全局工作和辦公室工作安排來部署、來開展；要進一步增強責任意識，圍繞辦公室全盤工作，結(jié)合自身分管工作，認真履行職責，切實抓好各方面的分管工作，抓好分管科室的隊伍建設(shè)，既對事負責、也對人負責，確保做到全局工作無漏項，各項工作爭先進，各個科室狀態(tài)好；要進一步增強協(xié)作意識，班子成員之間要圍繞工作大局勤商量、多溝通，要圍繞工作落實常協(xié)調(diào)、共出力，真正使團結(jié)一致、齊心協(xié)力、無私無悔的風氣成為班子的基本作風和經(jīng)常狀態(tài)；要進一步增強創(chuàng)新意識，全力在發(fā)展思路上創(chuàng)新，在工作措施上創(chuàng)新，在狠抓落實上創(chuàng)新；要進一步增強服務(wù)意識，在抓工作中要主動搞好“三服務(wù)”，在抓隊伍建設(shè)中要在嚴格要求和管理干部的同時，力所能及關(guān)心干部成長、關(guān)心干部待遇。
　　會議明確了班子建設(shè)的總體要求，團結(jié)有力。團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的前提和保證。班子成員不團結(jié)既破壞形象，又影響工作，于公于私都不好。要團結(jié)就是要堅持黨的民主集中制原則，遇事大家共同商量、集體決策，就是要在工作中要勤溝通、多協(xié)調(diào)，不要相互回避、我行我素，更不能說不團結(jié)的話、做不團結(jié)的事。但團結(jié)也不是追求一團和氣，“君子和而不同，小人同而不和”。就是要在團結(jié)共事的前提下，相互關(guān)心、相互幫助，相互提醒、相互補臺，改進不足、促進工作。有力就是要緊緊圍繞辦公室的中心工作，班子成員要各盡其責、認真履職，切實抓好分管工作和科室建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，使辦公室各項工作全面發(fā)展、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。
　　最后，吳繁主任從對辦公室工作的“評價、問題、措施”三方面，對辦公室工作作了講評，對加強辦公室作風建設(shè)、提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平進行了安排。
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　　區(qū)委辦公室作為區(qū)委的綜合協(xié)調(diào)部門，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)部門與部門關(guān)系的紐帶，保持區(qū)委工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，位置特殊，功能重要。從總體上看，目前的辦公室工作，工作在提高，形象有變化，素質(zhì)在提升，但也存在不少問題。
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　　按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和辦公室功能定位來對照分析，還存在一些問題。一是思路上不夠解放。工作思路不闊，有時缺乏現(xiàn)代意識和時代眼光；創(chuàng)新思維不夠，有時習(xí)慣于沿用老經(jīng)驗、老辦法想問題、做工作；主動工作不足，有時存在“等、靠、要”意識；進取意識不強，有時缺乏敢闖敢試的勇氣和信心；思想禁錮較多，有時瞻前顧后，顧忌過多。二是協(xié)調(diào)上不很到位。特別是涉及四大班子之間和上下級之間，有時由于協(xié)調(diào)不周密，環(huán)節(jié)上出現(xiàn)漏洞，工作中出現(xiàn)失誤。三是統(tǒng)籌上缺乏科學(xué)。有時統(tǒng)籌兼顧不到位，或陷于事務(wù)，或忙而無序，或把握不好輕重主次。四是作風上不扎實。干部中存在學(xué)風不濃、質(zhì)量不高、效率低下等問題，工作失誤時有出現(xiàn)。同時，我們還應(yīng)清醒認識到辦公室工作目前還存在任務(wù)重（完成區(qū)委交辦的各項任務(wù)重）、壓力大（快速整體提升辦公室工作水平壓力大）、難題多（解決人員緊缺、辦公用房緊張等問題難題多）等問題。只要思想不滑坡、辦法總比困難多，不患無策、只怕無心，雖然當前我們在工作中存在一些問題，但是我們有解決問題、抓好工作的堅定信心和決心，只要解放思想、開拓進取就能解決現(xiàn)實問題，只要凝心聚力、狠抓落實就能推動辦公室工作快速提升。
　?。ㄈ┐胧?br>　　 進一步加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷開創(chuàng)區(qū)委辦公室工作新局面。
　　一是勤奮學(xué)習(xí)，增長智慧。學(xué)習(xí)是增長才智、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的有效途徑，也是辦公室工作人員做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。現(xiàn)在正處在大變革、大創(chuàng)新、大發(fā)展的時代，我們熟悉的東西每天都在發(fā)生變化，我們不熟悉的東西每天都在出現(xiàn)，必須時刻警惕“知識恐慌”，理論上不成熟、思想上模糊，就會辦糊涂事、吃糊涂虧。學(xué)習(xí)就是工作，是必須承擔的責任和使命。辦公室每位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，把學(xué)習(xí)當成一種習(xí)慣，一種需要，一種生活方式，同時注意學(xué)習(xí)的方式方法，自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高素質(zhì)修養(yǎng)，增強服務(wù)能力。學(xué)習(xí)要刻苦、深入，不能一知半解，不求甚解，要在讀書學(xué)習(xí)中開拓視野，提升境界，祛除浮躁。要養(yǎng)成思考問題和琢磨問題的良好習(xí)慣，堅決杜絕看書看皮、看報看題，水過地皮濕的現(xiàn)象。要學(xué)以致用、學(xué)有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，推動工作上水平。要將開展“每月讀一本好書、寫一篇讀書筆記、交流一篇好文章”活動，作為辦公室一項制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，每位工作人員都要建立學(xué)習(xí)筆記，科室每周至少安排一次集中學(xué)習(xí)，辦公室每月安排一次集體學(xué)習(xí)，在辦公室內(nèi)形成崇學(xué)、勵學(xué)、敦學(xué)、好學(xué)的風氣，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。
　　二是調(diào)查研究，掌握情況。調(diào)查研究是辦公室發(fā)揮參謀助手作用、為決策服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就無法掌握第一手信息。要準確把握區(qū)委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映強烈的突出問題，準確把握對全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題，準確把握上級精神與中區(qū)實際的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路與基層工作的情況，準確把握研究課題與工作需要的結(jié)合點，辦公室人員要帶著課題，深入一線，沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，深入調(diào)研，謀取發(fā)言權(quán)。要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到領(lǐng)導(dǎo)的講話中，轉(zhuǎn)化到信息工作中，轉(zhuǎn)化到督查工作中，切實用調(diào)研、用決策服務(wù)推動各方面的工作。
　　三是勤于寫作，增長才干。辦公室工作地位特殊，職能重要，每位工作人員都應(yīng)做到提筆能寫、張口能說、有事能辦、無事能思，做全能人才。文字寫作是一項很重要的技能，“勤學(xué)苦練，有備無患”，平時多寫多練，增加才干，提高動腦、動手、動筆能力。唯有勤于寫作，思考動腦，學(xué)懂弄通問題本質(zhì)，才能透過普遍現(xiàn)象挖掘深刻內(nèi)涵，才能探索規(guī)律性的認識，實現(xiàn)由量變到質(zhì)變的過程，由感性認識到理性認識的良性循環(huán)，實現(xiàn)螺旋式上升。只有通過寫作才能提高自己的水平，才能提高自己的本領(lǐng)，才能有針對性地提出富有創(chuàng)意、富有成效的意見和建議，才能參到點子上，謀到要害處。勤于寫作能培養(yǎng)理性思維，鍛煉工作思路，增長工作才干。寫出一篇好文章，能使人有成就感。每個工作人員特別是文秘人員要圍繞當前熱點難點問題，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、民生工程等全區(qū)工作重點，圍繞本職工作等選材，每月堅持寫一篇學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，也可以寫詩歌、散文、人生的感悟等等，不限題材，不拘形式，但必須要動筆，做到筆耕不輟。
　　四是積極作為，提高效率。經(jīng)過這段時間的努力，辦公室的工作效率正在逐步提高，雷厲風行的作風正在逐步形成，工作節(jié)奏正在逐步加快，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有一些不足。辦公室要倡導(dǎo)雷厲風行的工作作風，厲說厲行，加快工作節(jié)奏，做到工作快上手，措施快落實，目標快完成，事業(yè)快推進，堅決杜絕辦事拖沓、效率低下現(xiàn)象。嚴格按照辦公室各項工作流程，對每個崗位、每個細節(jié)都要具體化，進一步明確工作標準和目標要求，加強責任心、事業(yè)心，既要嚴格謹慎，又要迅速快捷，在保證質(zhì)量的前提下，不斷提升工作速度，提高工作效率，在第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)同志決不能只當傳達員，要親自謀劃、親自推動、親自落實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員、服務(wù)員。所有人員都要積極主動地去工作，日常事務(wù)做到日事日畢，堅決杜絕撥一撥、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作浮漂、沽名釣譽的現(xiàn)象。做到超前思維，超前謀劃，超前推進。超前思維是提高效率的前提條件，想工作之所想，想別人之未想，用腦思考，用心工作。超前謀劃是提高速度的保證，凡事、凡細節(jié)都要超前考慮，計劃周密，思考細致，未雨綢繆，提高前瞻性。實行周一主任辦公會議制度，對前周工作進行總結(jié)回顧，對本周工作進行安排部署，在超前謀劃和前瞻性工作中提高工作速度，確保工作效率。
　　五是開拓眼界，提升標準。眼界體現(xiàn)知識，體現(xiàn)境界和追求，也體現(xiàn)工作人員的價值追求和上進心。做好工作取決于工作標準，高標準是壓力，是挑戰(zhàn)，是人生中的寶貴財富，能夠激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的潛力和動力，能夠提升工作水平，能夠提高境界，能夠增長本領(lǐng)，能夠使人走向成熟。工作標準的提高體現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造上，要改變僵化的思維模式，改變傳統(tǒng)的工作、生活和思維習(xí)慣，改變懶散的工作作風，創(chuàng)新工作機制和體制。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在自己的職責范圍內(nèi)，都要有創(chuàng)新，圍繞提高“三個服務(wù)”水平，從提高眼界開始，從細微處入手，提高工作標準，再小的工作不干則已，干就干得漂漂亮亮，干就干成精品，切實解決工作標準不高、得過且過，不求有功但求無過的思想習(xí)慣。樹立每個工作人員都是中區(qū)形象的思想，通過一項項工作、一件件實事、一言一行、一舉一動來提升眼界，提高辦公室整體形象。
　　六是主動參謀，提高質(zhì)量。高層次的服務(wù)體現(xiàn)在參謀助手作用的發(fā)揮上。圍繞區(qū)委工作中心，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，主動超前服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策參政設(shè)謀，提升工作質(zhì)量。要增強理解力和執(zhí)行力，無論多么復(fù)雜的問題，只要用心理解區(qū)委決策和領(lǐng)導(dǎo)要求，準確把握，看透、看準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下決心進行突破，就會天高地闊，反之就會困難重重。要提高工作標準和目標要求，工作中不能只滿足于日常的事務(wù)性服務(wù)，要深入理解上級政策、領(lǐng)導(dǎo)的想法，提高服務(wù)檔次，樹立超前意識，審時度勢，預(yù)測未來，做到超前服務(wù)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，真正當好參謀，出好主意，未雨綢繆，見微知著，增強工作的前瞻性和針對性，提高參謀服務(wù)實效。
　　七是齊心協(xié)力，樹立形象。每一個工作人員的形象匯集成一個單位的整體形象。要嚴格執(zhí)行各項紀律、制度和辦公室各項工作流程，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律及外出請銷假制度、節(jié)假日值班制度等，自覺維護辦公室整體工作的大局。要樹立“第一窗口、第一名片”意識，待人處事要熱情大方，公道正派。要弘揚團結(jié)、協(xié)作、文明的作風，營造風正、氣順、心齊的氛圍，增強團隊精神和集體榮譽感，加強思想交流，維護內(nèi)部團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，起到良好的模范帶頭作用，通過團結(jié)協(xié)作，使辦公室全體工作人員在政治上成為志同道合的諍友，在思想上成為肝膽相照的良友，在工作上成為支持補臺的戰(zhàn)友，在生活上成為相互關(guān)心的摯友，博采眾長，和諧共進，樹立辦公室良好的形象。