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職場(chǎng)中不能隨便“兩肋插刀”(轉(zhuǎn))

 沃野天空 2009-09-17
我的一個(gè)朋友小A最近非??鄲?。他剛從一家知名外企跳槽到另一家更有實(shí)力的外企,從事產(chǎn)品的渠道管理工作。為了盡快融入新公司和團(tuán)隊(duì),小A非常注意和新老板搞好關(guān)系,對(duì)新老板的要求幾乎有求必應(yīng),包括一些私人的事情,也是盡心盡力地完成。

    結(jié)果他發(fā)現(xiàn)新老板似乎對(duì)他非常欣賞,私下里總是跟小A稱兄道弟,而且還不斷交代一些更重要的任務(wù)給他。小A頓生知遇之感,于是他抱著“為朋友兩肋插刀”的心態(tài),對(duì)所有老板交代的任務(wù)都用心去完成。

    但逐漸地,他發(fā)現(xiàn)原來這些任務(wù)都是一些得罪人的“硬骨頭”,很多任務(wù)直接牽扯到多個(gè)部門或者其他團(tuán)隊(duì)的利益。

    后來他才從一個(gè)相交甚密的同事口中得知,其實(shí)老板交代給他的任務(wù)早都是公司里的老大難問題,公司里的“老油條”對(duì)這類的任務(wù)都是避之則吉,能推就推的。而他的老板也是個(gè)懂得玩弄權(quán)術(shù),明哲保身的家伙。遇到這類的任務(wù),他總是找一些人去處理,成功了,是他的功勞,失敗了則把責(zé)任都推到這個(gè)執(zhí)行人的身上。小A聽了才恍然大悟,沒想到自己的“好心”,竟然成了職場(chǎng)斗爭(zhēng)的工具。

    從小我們接受的教育就教導(dǎo)我們可為朋友兩肋插刀,對(duì)上司要絕對(duì)服從,替老板同分憂、共患難。但職場(chǎng)卻未必適合此規(guī)則。

    生活中總有一小撮齷齪的小人,他們總是披著“上司”的外衣,閑時(shí)跟你稱兄道弟,戰(zhàn)時(shí)讓你犧牲陣地。為了保住他們自己的飯碗,面臨難以解決的重大困難的時(shí)候,他們會(huì)毫不猶豫地把臺(tái)詞“兄弟們,跟我上!”變成了“兄弟們,給我上!”

    那些平日唯他馬首是瞻而為他兩肋“插刀”的下屬們,這個(gè)時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)在他們身上插滿的全是老板的“刀”。

 

    職場(chǎng)小貼士:

    1.如果你接到這種命令,那就能推則推。不能推的話,那就一定要把老板拉過來一起參與這個(gè)項(xiàng)目。

    2.平時(shí)一定要跟老板搞好私人關(guān)系,讓老板在找人做“頂雷”的工作時(shí),也會(huì)考慮值不值得犧牲你。

    3.最后,平時(shí)也要注意不能讓老板留下自己是個(gè)過分老實(shí)的形象。“老實(shí)的孩子不招人待見”,在職場(chǎng)里也是基本如此。平時(shí)要讓老板覺得自己是個(gè)有主見,有思想,頭腦靈活的人,自己會(huì)忠于老板,可以很聽話,會(huì)不折不扣地執(zhí)行命令,但絕不是傻子。通常老板對(duì)于一些有主見的人,多少也會(huì)更尊重一些,不敢胡來的。
(2009-9-10 來源:中人網(wǎng) )

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