作者|妮子

其實(shí)很多時(shí)候不需要等面試通知，面試結(jié)果往往在結(jié)束的那一刻就確定了。你有沒有這種感覺，一次面試如果穩(wěn)了，自己是能感受到的。

面試是只聊了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點(diǎn)等常規(guī)性問題的提問還是有聊到過往的一些項(xiàng)目，或者說有問到了一些崗位相關(guān)的問題，這個(gè)信號(hào)就代表你初步引起了面試官的興趣，TA在進(jìn)一步判斷你是否合適崗位或公司......他可能會(huì)給到假設(shè)性的場景來提問，面試官不斷地往下深挖項(xiàng)目的細(xì)節(jié);或者….你能感受到面試官在順著你的節(jié)奏調(diào)整問題，而不是始終按照自己的list發(fā)問。

反之，面試時(shí)間過段，只聊了很淺層的問題，或者你講述了自己最引以為豪的經(jīng)歷或見解，可對(duì)方馬上切到下一個(gè)無關(guān)的問題上，要么是沒回答到點(diǎn)上，要么就是備胎

可靠程度：五顆星

結(jié)束語：今天面試就到這里了，后面HR會(huì)聯(lián)系你（或者當(dāng)場約下一次面試的時(shí)間）或者有些老總面試會(huì)更直接表示：希望有機(jī)會(huì)可以合作這些都是好的信號(hào)。

反之結(jié)束語：今天面試就先到這里了，如果通過會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你。大概率沒有通過

可靠程度：4星半

穩(wěn)的表現(xiàn)：如果提問后，主動(dòng)介紹公司背景、文化、團(tuán)隊(duì)情況，能夠帶給你的東西，甚至暗暗踩競爭對(duì)手一腳時(shí)，基本穩(wěn)了。

但你說完之后對(duì)方也沒補(bǔ)充什么信息，可能就是還在猶豫或者例行提問。

可靠程度：四顆星

例如是否有正向反饋：例如我覺得可以繼續(xù)推進(jìn)流程，各方面我這邊是比較滿意的，

例如友善耐心：面試官?zèng)]有對(duì)你的經(jīng)歷呈現(xiàn)匹配狀態(tài)，大部分時(shí)候都是友善耐心的

這些都是好的信號(hào)。當(dāng)然，這些信號(hào)并不能百分百?zèng)Q定結(jié)果，還是要具體情況具體分析，最重要的還是要多復(fù)盤、多培養(yǎng)面試的感覺。