上周寫了一篇“那些選擇下基層的央國(guó)企關(guān)系戶，才是真正的高手”，其中有個(gè)粉絲的留言寫得是真好，我兩次精選他的留言都被系統(tǒng)自動(dòng)刪了，導(dǎo)致大多數(shù)人沒看到，今天我把他的留言內(nèi)容按照我的記憶捋一捋，寫成一個(gè)小故事（以下故事純屬虛構(gòu)）。

...

'每個(gè)人去基層的意義都不一樣。有的是真去吃苦，有的是去鍍金。'

父親在你去基層報(bào)到的前一天，語(yǔ)重心長(zhǎng)地說了這么一句話。

年輕的你還不太明白。只知道按照父親的安排：下基層、去一線，要當(dāng)個(gè)'好學(xué)生'。

第一站是最偏遠(yuǎn)的基層項(xiàng)目部。去之前，父親特意交代：'說話做事要謹(jǐn)慎，多聽多看少表態(tài)。就連戴什么表、開什么車都得注意，別讓人拿去當(dāng)飯后談資。'

好在一把手是父親的老部下，為你專門設(shè)了一個(gè)崗位：名義上是生產(chǎn)管理，實(shí)際上不參與具體業(yè)務(wù)。理由是'讓你多看多學(xué)'，實(shí)則是避免你陷入基層的利益紛爭(zhēng)。每天按時(shí)打卡，翻翻文件，偶爾跑跑工地，卻不沾具體事務(wù)。

日子就這樣一天天過去。

每天翻翻文件、跑跑工地，卻不碰具體事務(wù)。表面看是在了解業(yè)務(wù)流程，實(shí)際是在刷履歷。部門里的師傅們都很懂事，雖然你什么都不做，評(píng)優(yōu)評(píng)先卻從來不落下。

有意思的是，你的'成績(jī)'一直很亮眼：

- 代表公司參加省里競(jìng)賽，次次獲獎(jiǎng)

- 掛名了幾項(xiàng)技術(shù)革新，還上了簡(jiǎn)報(bào)

- 各類評(píng)優(yōu)從不落下，證書摞成了小山

- 年終總結(jié)會(huì)上，常被點(diǎn)名表?yè)P(yáng)

這樣的生活看似輕松，卻也有規(guī)矩要守。

父親要求你每月拿出工資的一部分'走動(dòng)'：

- 逢年過節(jié)登門拜訪

- 送茶葉、帶特產(chǎn)

- 飯局上聽長(zhǎng)輩們談笑風(fēng)生

- 品茶時(shí)聽領(lǐng)導(dǎo)們講你小時(shí)候的趣事

三年基層期滿，調(diào)令如期而至：回機(jī)關(guān)任部門副職。雖是閑差，但級(jí)別實(shí)打?qū)嵉赝献摺?o:p>

這時(shí)候，你開始明白父親的良苦用心。

父親的朋友們都說：'年輕人就該這樣，穩(wěn)扎穩(wěn)打。'只是這個(gè)'穩(wěn)'字，和普通人的理解大不相同。

那些在基層時(shí)看似無(wú)用的'點(diǎn)綴'，此刻都成了寶貴的資本：

- 基層經(jīng)歷讓你顯得'接地氣'

- 各類榮譽(yù)證明你'有能力'

- 發(fā)明專利說明你'有創(chuàng)新'

- 良好口碑證明你'群眾基礎(chǔ)好'

果然，再過兩年，省公司中層競(jìng)聘。要求像是為你量身定制：三年基層經(jīng)歷、評(píng)優(yōu)事跡、發(fā)明創(chuàng)新，一樣不缺。

筆試面試都很順利，評(píng)委里有幾張熟悉的面孔。那年你32歲，成了省公司最年輕的中層干部。

從此你的人生軌跡愈發(fā)清晰。

父親開始帶你參加省公司的飯局。你發(fā)現(xiàn)那些叔叔阿姨，都是公司的副職、中層領(lǐng)導(dǎo)。昔日的長(zhǎng)輩，如今成了你的貴人。項(xiàng)目、資源、機(jī)會(huì)，紛至沓來。

直到有一天，你聽說某位領(lǐng)導(dǎo)的孩子因?yàn)?缺乏基層經(jīng)歷'，競(jìng)聘失敗。你才真正讀懂了父親的布局。

在這里，越是要往上走的人，越要懂規(guī)矩：

- 守住程序，一步不能少

- 履歷要全，一項(xiàng)不能缺

- 說話做事要謹(jǐn)慎

- 進(jìn)退有度要把握

這盤大棋，從你入職第一天就開始布局：

- 下基層是為了積累資歷

- 不插手具體事務(wù)是為了避免是非

- 點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人情往來是為了織網(wǎng)

- 看似平淡無(wú)奇的日常是為了將來

在這里，有人在拼搏，有人在兌現(xiàn)。

你屬于后者。因?yàn)槟愕穆?，在你看不懂?guī)則的時(shí)候，就已經(jīng)被父輩們規(guī)劃好了。