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胖東來造了6000㎡員工休息室,知道他大方,沒想到這么豪?

 普象工業(yè)設(shè)計 2024-12-24 發(fā)布于上海

前不久,胖東來宣布了2024年的累計銷售額,

13家商超,共146億,年底有望突破160億。

國產(chǎn)超市的神,還得是胖東來。


關(guān)于胖東來的評價,聽的太多,

馬云說胖東來是“中國企業(yè)的一面旗幟”,

雷軍實地到許昌時代廣場“朝圣”,

中國連鎖協(xié)會會長郭戈平說它 “絕對是中國最好的店”,

胖東來就像時代的孤勇者,不斷締造著只屬于它的神話,

而這一切,都繞不開一個人物——老板于東來。


這樣一個普通人,做出了無法被復(fù)制的胖東來。

但與其說胖東來無法被復(fù)制,不如說于東來所堅持的文化精神,是這個時代難能可貴的。



6000㎡員工休息室

于東來始終認(rèn)為,對員工好,就是對自己好。

這話不是說說而已,他確確實實地把事做到了實處。

在胖東來總部,有6000㎡的員工休息處,每一處細(xì)節(jié)都費盡心思。????????


一進(jìn)去就是寬啥的沙發(fā),供大家隨意靠坐,

并劃分了不同的休閑區(qū)域,

可以健身,可以打臺球,還可以看書。


值得一提的是,書柜采用意大利原裝進(jìn)口板材,

這么做是為了避免甲醛危害員工身體健康。


娛樂、健身的大型器材,隨便挑一臺都是有口碑的品牌。

之所以這么做,為的就是讓他們體驗品質(zhì)好的產(chǎn)品。

由此引導(dǎo)員工欣賞品質(zhì),重視品質(zhì),把對品質(zhì)的要求帶到工作中。


至于睡覺的休息室,根據(jù)不同部門進(jìn)行分配,

員工進(jìn)入房間前,領(lǐng)取床鋪編號牌并登記即可。

房間內(nèi)部為上下鋪,與宿舍差不多。


員工需要自行整理床鋪,離開前按要求疊好被子和枕頭,保持床鋪整潔,

以此培養(yǎng)員工的自我管理意識。

至于被套的清潔,由企業(yè)負(fù)責(zé)。

企業(yè)會定期對其進(jìn)行更換、消毒,整個流程很嚴(yán)謹(jǐn)。


而這樣優(yōu)質(zhì)的休息區(qū),不只針對普通員工,

來往胖東來裝貨的卡車司機(jī),也有專門的司機(jī)休息間

房間內(nèi)有上下鋪,以及儲存免費飲料的冰箱。


桌上還整齊羅列著各式速食食品,方便司機(jī)們充饑。

吃完可以直接抽取一旁的紙巾、濕巾做整理。


卡車司機(jī)作息相對不穩(wěn)定,且長途運貨不便于洗漱,

所以還準(zhǔn)備了司機(jī)單人淋浴間,洗漱用品,拖鞋,防滑墊一應(yīng)俱全。


但你以為這就是胖東來的員工福利天花板?

不不不,

還有更講究的干部休息間,所有設(shè)施均按五星級酒店規(guī)格配置。


Bose智能音箱,隨心播放音樂;

曼卡頓的投影儀,可供觀看電影和綜藝;

網(wǎng)紅款復(fù)古冰箱,塞滿各式飲料;

戴森的吹風(fēng)機(jī),體驗絲滑的吹風(fēng)感受。


就連AED除顫儀,也給員工配上了,

以備不時之需。


如果休息不能解決所有疲憊的話,還可以去員工影廳看電影。

這個80㎡私人影廳,舒適度極高。


12個沙發(fā)座椅,可以調(diào)節(jié)角度,

沙發(fā)扶手還可以充電,

配套的音響和影音設(shè)備,均為一線品牌。

這一整套下來,觀影體驗不輸外頭的專業(yè)級影廳。


還貼心準(zhǔn)備了消毒過的毛毯,

員工如果覺得冷,可以自行取用,

把胖東來周到的服務(wù)理念,貫徹在方方面面。




是員工,更是家人

于東來為員工的考慮,就像是一只溫暖的大手,

他為員工建立了一個可靠的大后方,并拖住了員工偶爾疲憊的身軀。

在胖東來,如果你看到員工坐著“偷懶”,千萬別驚訝,

細(xì)心注意的話就會發(fā)現(xiàn),收銀臺旁,電梯旁,都有一把皮質(zhì)高腳凳,供員工休息。


椅子旁邊,還有一張按摩墊,

緩解員工久站后靜脈曲張帶來的酸痛感。


不忙的時候,員工可以光明正大地看書,

這與傳統(tǒng)零售業(yè)員工時刻站立服務(wù)的觀念完全相反,

在于東來看來,員工的效率和舒適度并不沖突,

高舒適的工作環(huán)境,反而可以幫助員工提高工作積極性。


“一定要讓員工上班很凈心,很熱情,很開心”,

這是于東來反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。

他不要求員工時刻保持微笑,更反對員工刻意討好顧客,

當(dāng)員工發(fā)自內(nèi)心地服務(wù)于顧客時,一切自然會進(jìn)入正向循環(huán)的軌道。


都說于東來對員工大方,這不只是金錢的大方,

于東來將“下班不打電話,休假不打電話”,寫入企業(yè)規(guī)章制度,

并在基礎(chǔ)的休假上,新增10天不開心假。


員工感覺最近心里有負(fù)擔(dān),就請假去休息,去玩,

調(diào)節(jié)好了再回來,工作狀態(tài)也會更好,

管理層要是不批這個假,就是違反企業(yè)規(guī)定。


于東來自己就是一個追求幸福,向往自由的人,

他希望胖東來的高管們也能活得輕松,

有一個好的生命狀態(tài),不為金錢和責(zé)任所捆綁,才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊。


因此,今年胖東來企業(yè)內(nèi)部新增心理輔導(dǎo)項目,

在心理疾病普遍的今天,為企業(yè)員工推開一扇求助的窗,

當(dāng)員工學(xué)會快樂生活后,自然也能給顧客帶來快樂。


最終,一點一滴構(gòu)建出一個高幸福指數(shù)的胖東來團(tuán)隊,

于東來理性化的企業(yè)氛圍,正在被實現(xiàn)。

“我看著胖東來團(tuán)隊的成長,我的幸福無法用言語去表達(dá)”。



真心換真心

對待員工的這套「真心換真心」法則,

于東來沿用到了經(jīng)營上,

其結(jié)果,同樣深刻。

在胖東來門店,有著超一流的衛(wèi)生水平,

每一個死角,都不被放過。


在商超的角落,安裝了免費的直飲水裝置,

冰水、溫水、熱水三檔可選擇。


連一個垃圾桶,都有大講究,

垃圾不能超過桶內(nèi)容量的三分之二,

更換后保潔員需擦拭桶身外側(cè)及周邊地面,以確保整體的有序和干凈。

如此一來,顧客覺得這就像家一樣,

整潔,敞亮。


在胖東來商超,聽不到叫賣聲和促銷聲

顧客可以輕松且專注地瀏覽商品,根據(jù)自己的需求做選擇。


同時,超市不設(shè)置紅色的減價牌,

這是為了避免顧客貪圖便宜而養(yǎng)成不健康的消費習(xí)慣,

在這個引導(dǎo)消費的時代,這一點的考量完全以人為本。

既做到了尊重,又保證了專業(yè)。


對顧客大方的胖東來,還將商品的進(jìn)貨價和毛利率公開透明,

不允許門店虛報價格,更不能擅自修改真實數(shù)據(jù)。

讓顧客看得見,也能更好的從實際出發(fā)做選擇。


于東來對企業(yè)的經(jīng)營,已經(jīng)超越了售賣商品本身,

他更像是兜售一種溫暖,傳遞一份真誠,

他向同行公示供應(yīng)商聯(lián)系方式,反對因競爭而互相內(nèi)卷、傷害,

他不僅把真心用在了顧客身上,也引導(dǎo)整個行業(yè)去實現(xiàn)這樣一種狀態(tài)。


“企業(yè)家做事情一定要善良,有品質(zhì),量力而行“,

這個觀點,是于東來時刻掛在嘴邊的,

其最終要義是,讓生命的意義不只是為了金錢,而是為社會提供價值。




于東來的生命力

如此看來,胖東來的成功,沒有所謂經(jīng)營學(xué)加持,一切都圍繞道德展開。

很多人神話于東來,其實大可不必,

他只是做好了真誠、善良的本分。

年輕時于東來生意失敗,負(fù)債在家中,指望靠投資盈利,

沒想到,一場空,錢也換不上,日子也過不好。


自打那以后,他就懂得,不是自己的堅決不要,

想要過上好日子,就要一分一毛錢認(rèn)真地賺,一點一滴小事踏實地做。


也是因為這一場經(jīng)歷,他明白了自由的重要性,

人不被金錢所束縛,也不為欲望而走上歪路,

哪怕只是開個小店,賺些小錢,內(nèi)心也無比富足。


當(dāng)他把更多的心力投放在「如何做好真誠」這件事上后,

他發(fā)現(xiàn),只要真誠,一定會贏的對方的心。

于是,因為純粹的熱愛,相同的人聚在一起,望向同一個目標(biāo),

這也就有了胖東來日益壯大的核心團(tuán)隊。


而這份「熱愛」不斷擴(kuò)散,

它是胖東來的關(guān)鍵詞,也是于東來人生的信條,

“做自己喜歡的事,愛自己喜歡的人”,

“有一顆熱愛的心,生活一定是自由的,精神豐滿的人,即使要飯也是快樂的”。


不斷強(qiáng)調(diào)這一點的于東來,早已擁有了在任何環(huán)境中都能看到美的能力,

他會因為顧客大口吃瓜而感動落淚,

也會因為員工幫清潔工一起掃雪而欣喜。

這種因平凡而幸福的感知力,正是于東來最厲害的地方。


事到如今,于東來似乎不像是一個企業(yè)家,到更接近于一個傳道授業(yè)解惑之人。

“其實我沒什么偉大的,只是明白了這種好的方式,不去分享怎么能安心?!?/span>



圖源@于東來分享

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