《資治通鑒》這段故事告訴我們：對付那些你一時惹不起的同事或強(qiáng)勢的人，應(yīng)采取現(xiàn)實的態(tài)度，要有合適的斗爭策略。

先忍讓，然后誘敵深入，最后聯(lián)合他人一起圍剿他，這是應(yīng)對強(qiáng)勢同事的經(jīng)典斗爭思路。

《資治通鑒》中的故事雖然都是歷史，但悟透了，全是職場生存的智慧。

《資治通鑒》記載，智氏家族選出了新家主智伯。

智伯非常強(qiáng)勢，常常依靠家族勢力霸凌他人。

【原文】

及智宣子卒，智襄子為政，與韓康子、魏桓子宴于藍(lán)臺。智伯戲康子而侮段規(guī)。

【解讀】

有一次，在藍(lán)臺宴飲時，智伯故意戲耍韓家的家主，甚至侮辱韓家的家臣段規(guī)。

韓家知道惹不起智伯，于是選擇了忍耐，沒有跟智伯翻臉，畢竟翻臉也需要有資本的。

【原文】

智伯請地于韓康子，康子欲弗與。段規(guī)曰：“智伯好利而愎，不與，將伐我；不如與之。彼狃于得地，我得免于患而待事之變矣?！笨底釉唬骸吧啤笔故拐咧氯f家之邑于智伯。

【解讀】

智伯見段家如此忍讓，便有了進(jìn)一步的想法。

他先是向韓家索要一塊地盤，韓家家主本不想給，但段規(guī)勸家主：不如給他，我們?nèi)遣黄鹚?。我們不能做這個出頭鳥，強(qiáng)出頭不是好事。不如把禍水引向其他家。

這就是職場斗爭的第一個思路：先求自保，禍水東引。

韓家很快示弱，割讓了一座城池給智伯。

智伯一看，原來獲得好處這么簡單，只需派使者帶幾句話即可。

【原文】

智伯悅。又求地于魏桓子，桓子欲弗與。任章曰：“何故弗與？”桓子曰：“無故索地，故弗與。”任章曰：“無故索地，諸大夫必懼；吾與之地，智伯必驕。彼驕而輕敵，此懼而相親。以相親之兵待輕敵之人，智氏之命必不長矣。周書曰：『將欲敗之，必姑輔之。將欲取之，必姑與之。』主不如與之，以驕智伯，然后可以擇交而圖智氏矣，奈何獨以吾為智氏質(zhì)乎！”

【解讀】

嘗到甜頭的智伯，繼續(xù)向魏家索要地盤，魏桓子也不想給。

但魏桓子的家臣任章建議：給他吧，若不給，我們就要首先面對智伯的針對。他這么囂張，必然會引來大家的一致針對，那時我們的機(jī)會就來了。

這是一個非常重要的斗爭思路：已經(jīng)有人示弱，你不必強(qiáng)出頭，強(qiáng)出頭容易碰得頭破血流。

不如繼續(xù)采用驕兵之計，讓他去招惹那些不肯退讓的人，總有人沒有退讓的空間，逼著這些人與他斗爭，你可以坐山觀虎斗。

于是，魏家也給了智伯一塊地盤。

【原文】

智伯又求蔡、皋狼之地于趙襄子，襄子弗與。智伯怒，帥韓、魏之甲以攻趙氏。

【解讀】

智伯一看：原來欺負(fù)別人這么容易，好處還這么多。

于是，他就有了進(jìn)一步的行動。

智伯向趙家索要地盤，但趙家不想給。

趙襄子新上任，正年輕氣盛，準(zhǔn)備大展宏圖，怎么可能輕易退讓？

更何況，趙襄子的上位并非名正言順，是在父親的刻意扶持下上位的，家族內(nèi)部恐怕也未必團(tuán)結(jié)。

如果他退讓，恐怕內(nèi)部會先起爭端。

所以，趙家并沒有退讓。

智伯一看，碰到了硬茬，碰到了敢于針鋒相對的對手，于是一怒之下，帶領(lǐng)韓、魏兩家圍攻趙家。

為什么要帶著韓、魏兩家呢？

智伯雖然囂張，但也有腦子。

如果韓、魏兩家不跟著他一起打趙家，可能會坐山觀虎斗。

這對智家來說不是好事，所以他必然帶著韓、魏兩家一起攻打趙家，但這樣的聯(lián)盟顯然各有自己的小算盤。

【原文】

趙襄子使張孟談潛出見二子，曰：“臣聞唇亡則齒寒。今智伯帥韓、魏以攻趙，趙亡則韓、魏為之次矣?！?o:p>

二子曰：“我心知其然也；恐事未遂而謀泄，則禍立至矣?！?o:p>

張孟談曰：“謀出二主之口，入臣之耳，何傷也！”二子乃潛與張孟談約，為之期日而遣之。

襄子夜使人殺守堤之吏，而決水灌智伯軍。智伯軍救水而亂，韓、魏翼而擊之，襄子將卒犯其前，大敗智伯之眾，遂殺智伯，盡滅智氏之族。

【解讀】

趙家在堅持不住時，果斷尋找盟友，策反了韓、魏兩家。

最終，韓、魏兩家在關(guān)鍵時刻反水，智伯的大軍潰敗，智伯兵敗被殺，頭蓋骨都被趙襄子做成了藝術(shù)品。

這就是囂張之人的下場。

趙家展示了斗爭中求生存的藝術(shù)。

碰到強(qiáng)大的敵人，如果你沒有退讓的空間，那只能死扛。

但是，死扛不是一條路走到黑，而是要懂得瓦解敵人的聯(lián)盟，拉攏對手的人，把對手的人變成自己的人，既削弱對方的力量，又增強(qiáng)自己的力量。

這就是趙家的職場斗爭策略，也是咱們要說的第三種斗爭策略。

【總結(jié)】

智伯被滅的故事，為我們展示了三種職場斗爭策略：

第一種，韓家的以忍為上，忍中求生存。

第二種，魏家的誘敵深入，在妥協(xié)中求發(fā)展、謀機(jī)會。

第三種，趙家的針鋒相對，在斗爭中求生存、謀反擊。

所以，面對囂張的同事，你知道應(yīng)該怎么做了嗎？

面對囂張的敵人，你要選擇一個適合自己的競爭策略。

并不是一味地忍，你的忍讓需要有空間，有妥協(xié)的余地。

如果沒有忍讓的空間、妥協(xié)的余地，那么，你的忍讓和妥協(xié)，只會讓自己變得更加衰弱，而且你也等不來機(jī)會。

但是，如果你有忍讓的空間、有妥協(xié)的余地，那么，也可以先等一等，看一看，讓敵人先囂張一會兒。

時機(jī)成熟了，你自然也就找到了你的盟友，找到了你的機(jī)會。

但是，如果你沒有退讓的空間，那么，你只能針鋒相對。

但是，針鋒相對也不是一味地死磕，而是要集中自己的全部力量，首先自保，讓那些可能的盟友看到聯(lián)合的機(jī)會，讓別人認(rèn)可你被聯(lián)合的價值，這樣你才能夠有盟友跟你聯(lián)合起來。

這里面其實全是職場的智慧。

如果你沒有被聯(lián)合的價值，別人也會袖手旁觀。

所以說，多讀《資治通鑒》，你會發(fā)現(xiàn)里面全都是生存的智慧，職場的斗爭策略。