【原文】

初，韓廷尊寵孫秀、孫楷，欲以招來吳人。及吳亡，降秀為伏波將軍，楷為度遼將軍。

【譯文】

當(dāng)初，朝廷對(duì)孫秀、孫楷尊重恩寵，是想利用他們招來吳人。等到吳滅亡了，孫秀就被降職為伏波將軍，孫楷降為度遼將軍。

【解析】

到上面材料發(fā)生時(shí)間，孫吳被滅，三國(guó)一統(tǒng)。

之前文章提到，西晉朝廷為滅孫吳，經(jīng)濟(jì)、軍事、宣傳三管齊下。

經(jīng)濟(jì)軍事就不說了，單宣傳上就是高官厚祿對(duì)待那些孫吳叛逃的將領(lǐng)。

孫秀、孫楷就是被西晉朝廷樹立起來的典型。

古有燕王立黃金臺(tái)市馬骨，今有司馬炎高官厚祿待降將。

孫吳人一看投降就有如此待遇，自然就各個(gè)心思難耐，到時(shí)候西晉大軍過來，誰(shuí)還抵抗？

等孫吳被滅了之后情況則不一樣了。

更深層的規(guī)律其實(shí)和如今社會(huì)上裁員和人才被輸送社會(huì)一樣。

今天就來聊聊這個(gè)，用生態(tài)位視角看個(gè)人發(fā)展與預(yù)測(cè)前途命運(yùn)。

第一，生態(tài)轉(zhuǎn)變帶來生態(tài)位的消失與萎縮

之前的文章在寫劉禪的時(shí)候提到了生態(tài)位這個(gè)概念。

什么叫生態(tài)位？

一個(gè)組織就一個(gè)生態(tài)，生態(tài)有各種功能需求，而這些就是生態(tài)位，生態(tài)位的存在都是為了組織而服務(wù)的。

因此組織會(huì)給生態(tài)位一些資源能量，而生態(tài)上的人或組織則提供對(duì)應(yīng)作用，并分食這些資源。

魏晉統(tǒng)一天下的過程對(duì)蜀漢和孫吳有宣傳的需求，這就是一個(gè)生態(tài)位。

劉禪的安樂公就是他在蜀漢生態(tài)位上所得，同樣對(duì)于孫吳的需求也有生態(tài)位，孫秀和孫楷是比較先坐上去的，并且他兩率先享受到了這個(gè)生態(tài)位上所蘊(yùn)含的時(shí)代紅利。

只要孫吳一天不滅，這個(gè)生態(tài)位就永遠(yuǎn)存在，西晉分配給這個(gè)生態(tài)位上的資源待遇就不會(huì)少。

現(xiàn)在，西晉把孫吳給滅了，西晉一統(tǒng)天下的需求完成，治理與穩(wěn)定天下成為新的需求，原本對(duì)孫吳統(tǒng)戰(zhàn)的生態(tài)位因?yàn)檎w需求的轉(zhuǎn)變，就失去了存在的意義。

所以不可避免的，對(duì)孫吳勢(shì)力的統(tǒng)戰(zhàn)生態(tài)位要萎縮，甚至生態(tài)位消失，相應(yīng)流向的資源要縮減。

就拿現(xiàn)在的企業(yè)來說，企業(yè)有裁員，根子無(wú)非是兩種。

一種企業(yè)戰(zhàn)略大方向調(diào)整，以前想進(jìn)新能源，自然會(huì)產(chǎn)生相關(guān)生態(tài)位，并配資源，你作為其中一員那就有工作有工資。

但現(xiàn)在公司不搞新能源了，整條業(yè)務(wù)線全部砍掉，這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)都要被輸出，你和他關(guān)系再好都沒用。

還有一種就是企業(yè)的業(yè)務(wù)萎縮。

以前效益好，自然就有很多資源可以分配和到各個(gè)生態(tài)位上，可一旦效益不好，資源不足或有其他的業(yè)務(wù)需要資源，那么一些生態(tài)位上的資源分配就會(huì)相應(yīng)減少。

在這種生態(tài)位上的人，你的結(jié)果與你的努力無(wú)關(guān)，因?yàn)檫@是你所處的生態(tài)位所決定的。

第二，生態(tài)位內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)

孫秀、孫楷的大跳水從宏觀上來說是西晉的整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向，雖然生態(tài)位受到影響，但其生態(tài)位還是存在一定價(jià)值的。

只不過，孫秀、孫楷如此還受到了孫皓的影響。

孫皓相比較孫秀、孫楷而言，他的存在對(duì)西晉來說其宣傳統(tǒng)戰(zhàn)的意義和價(jià)值比孫秀、孫楷更大。

孫皓是孫吳的末代皇帝，而且他足夠壞，對(duì)他善待能夠體現(xiàn)西晉對(duì)孫吳舊有勢(shì)力的仁慈，這個(gè)是孫秀、孫楷所不具備的。

一個(gè)組織內(nèi)有生態(tài)位，生態(tài)位與生態(tài)位之間有競(jìng)爭(zhēng)，一般都是對(duì)資源分配的爭(zhēng)奪。

而生態(tài)位內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)才是殘酷的，因?yàn)橼A家通吃。

一般來說，生態(tài)位內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，被打敗的都是因?yàn)橼A家比輸家更能夠服務(wù)生態(tài)位所需，且需要分配的資源更少。

常說的企業(yè)對(duì)于35歲以上的人并不友好，寧愿要沒有經(jīng)驗(yàn)的年輕人，也不愿意要經(jīng)驗(yàn)豐富的35歲中年人。

你如果從上面生態(tài)位的角度思考就更好理解了。

因?yàn)槟贻p人更好忽悠、更好管、更好壓榨，而35歲的中年人太通透了，管理成本更高。

第三，競(jìng)品的剩余價(jià)值沒有

西晉的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、孫皓的存在對(duì)于孫秀、孫楷的待遇大跳水來說都是外部因素影響。

他們自己其實(shí)也是有大問題的。

歸根結(jié)底孫秀和孫楷水平很一般，放在西晉朝廷屬于中等資質(zhì)，和他們一樣的人太多太多。

用孫秀、孫楷和用其他人沒有什么區(qū)別，自然不會(huì)給太高的待遇。

但凡孫秀、孫楷兩人有不一樣的地方，或才能，或稀缺資源，甚至符合西晉后續(xù)的戰(zhàn)略需求，他兩的待遇都會(huì)再往上走一步。

這也是我之前經(jīng)常提到的，領(lǐng)導(dǎo)提拔你、重用你不是能力多強(qiáng)，而是你未來能夠給他多少利益和價(jià)值，提拔不過是對(duì)你未來預(yù)期的提前兌現(xiàn)。

孫秀、孫楷是不具備兌現(xiàn)未來預(yù)期的，所以如此待遇就屬于情理之中了。

孫秀、孫楷的待遇立馬大跳水原因是多層的，西晉朝廷之所以還留有度遼將軍、伏波將軍位置給他們，不過是不想做的太難看而已，這也是他兩存在的最后意義，且伴隨時(shí)間延續(xù)這個(gè)意義也將消失，他倆最后的結(jié)局不會(huì)好到哪里去。

【閑扯】

我們所處的社會(huì)就是一個(gè)生態(tài)，我們每個(gè)人都有對(duì)應(yīng)一個(gè)或多個(gè)生態(tài)位。

這些生態(tài)位都有其要求、屬性和對(duì)應(yīng)的資源分配。

所為躍遷，其實(shí)就是從一個(gè)生態(tài)位跳到另一個(gè)生態(tài)位的過程。

只不過我們更多盯著生態(tài)位本身看，卻少有從更高維度的視野看我們生態(tài)位所處于一個(gè)什么樣的生態(tài)或生態(tài)鏈中。

不少文章都說要升高緯度，但是卻從不告訴你如何升高緯度，因?yàn)樗麄冏约憾颊f不清。

今天的內(nèi)容就是嘗試的帶你從更高維度去看生態(tài)，尤其是看你自己所在的生態(tài)位。

總設(shè)計(jì)師說個(gè)人發(fā)展既要看個(gè)人奮斗更要看歷史進(jìn)程。

這話是至理名言，但什么是歷史進(jìn)程？這個(gè)太宏觀、太宏大敘事我也說不準(zhǔn)。

落到具體，對(duì)于普通人而言，就是你在什么生態(tài)位，生態(tài)位在什么生態(tài)，而這個(gè)生態(tài)又嵌入到何種更大的生態(tài)中？

而想要看明白這個(gè)，用生態(tài)位去理解分析就普通人最好的切入抓手。