文/田園風(fēng)光

2009年進(jìn)入凱迪，2020年正式離開。算起來有十多年。

上市公司是個(gè)值得奮斗的平臺(tái)，無(wú)論其起點(diǎn)與高度、視野，還是其管理模式的創(chuàng)新、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，甚至競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、敬業(yè)精神的韌性及其綜合性，以及對(duì)員工的錘煉、成長(zhǎng)，都是其他公司（單位）不曾有過的和難以體驗(yàn)到的。

在過去十多年的歲月，見證了團(tuán)隊(duì)的奮斗、共同成長(zhǎng)以及公司的輝煌與挑戰(zhàn)，也經(jīng)歷了個(gè)人職業(yè)生涯的起伏與轉(zhuǎn)變。

年輕總要夢(mèng)一回。象無(wú)數(shù)年輕人一樣，帶著幾分青澀，懷揣夢(mèng)想，在此前的幾十年中，一度從“教書匠”轉(zhuǎn)場(chǎng)參與國(guó)有中一型企業(yè)管理，后又再次職業(yè)轉(zhuǎn)身：“路政管理”、“服務(wù)區(qū)法人”。

在那些看似平淡、清閑的工作中，始終保持著對(duì)夢(mèng)想的渴望和追求，不甘于平寂的躁動(dòng)與掙扎，是不斷前行的內(nèi)驅(qū)力。在摸爬滾打摸索前行的道路上，總有幸遇到了一些良師益友，在他們的熱忱指導(dǎo)和幫助下，憑添了自信和堅(jiān)守。

那一年，隨著一批上市公司面臨ST的困境，凱迪終于不支、未能幸免。盡管，各種輿評(píng)如潮，但凱迪在清潔能源領(lǐng)域的探索，以及與地方政府合作在秸稈禁燒、精準(zhǔn)扶貧方面所做出巨大的努力，是不容忽視的事實(shí)。

2024年，凱迪拿下后長(zhǎng)達(dá)6年的欠薪問題一直懸而不決。經(jīng)歷了一個(gè)罕見而漫長(zhǎng)酷夏，肩負(fù)著130號(hào)員工欠薪受償使命，最后一次披掛前往，與地方政法委書記面對(duì)面溝通，爭(zhēng)取“明確、盡快”給長(zhǎng)期困擾破產(chǎn)企業(yè)職工的欠薪圓滿解決方案，法院及管理人終于在要求時(shí)限內(nèi)給予了積極回應(yīng)，終于把“在2024年前圓滿劃上句號(hào)”的愿望變成了現(xiàn)實(shí)！

五十知天命。人生不過幾個(gè)“十年”，無(wú)論怎樣的輝宏激越，也無(wú)論怎樣的落寞不堪，一切都將歸于平淡。然而，過程，或許是生于斯世走此一遭的意義所在。