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來自: 治墨之劍 > 《定性量紀(jì)》
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【實(shí)務(wù)】鐘紀(jì)晟 :如何認(rèn)定處理“在組織進(jìn)行談話/函詢時(shí) 不如實(shí)向組織說明問題行為”?
【實(shí)務(wù)】鐘紀(jì)晟 :如何認(rèn)定處理“在組織進(jìn)行談話/函詢時(shí) 不如實(shí)向組織說明問題行為”?談話函詢之前和之后都要履行嚴(yán)格的審批手續(xù),函詢結(jié)果要由函詢對(duì)象所在單位黨委書記簽字上交,并納入函詢對(duì)象廉政...
【收藏】中央紀(jì)委審理室關(guān)于20個(gè)涉黨紀(jì)問題認(rèn)定處理的觀點(diǎn)及意見匯編
1.嚴(yán)重警告處分影響期:黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的影響期分三種,應(yīng)在處分決定書中明確:違紀(jì)行為全部發(fā)生在2016年1月1日之前的,影響期為一年;2.黨紀(jì)處分影響期的合并:在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)又受到黨紀(jì)處分的...
【重要】如何認(rèn)定處理黨紀(jì)處分條例中不如實(shí)向組織說明問題的行為
實(shí)踐中,部分違紀(jì)違法黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往出于畏懼、僥幸、應(yīng)付等心態(tài),未能相信組織、依靠組織,比如對(duì)談話、函詢的人和事簡單以“不存在”“不知情”進(jìn)行敷衍,或者避重就輕、“抓小放大”,精心設(shè)計(jì)“...
敷衍談話函詢本質(zhì)是對(duì)黨不忠誠
敷衍談話函詢本質(zhì)是對(duì)黨不忠誠。有的對(duì)談話函詢的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不清、重視不夠,把平時(shí)敷衍應(yīng)付工作的態(tài)度帶到談話函詢中來,以“不認(rèn)識(shí)”“不存在”“不知情”的簡單回復(fù)消極應(yīng)對(duì)。今年1至9月,全國紀(jì)檢...
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則這20個(gè)名詞解釋 紀(jì)檢干部須知
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則這20個(gè)名詞解釋 紀(jì)檢干部須知。正如法院宣判前只能稱某某“涉嫌犯罪”,紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案前的線索也不是案件線索,只能叫反...
函詢體現(xiàn)的是組織的信任
函詢體現(xiàn)的是組織的信任。組織進(jìn)行函詢,相信黨員干部會(huì)向組織講真話,相信黨員干部能夠如實(shí)向組織講清情況、說清問題。對(duì)于黨員干部來說,一方面,要珍惜組織函詢機(jī)會(huì),在交心談心中取得組織信任;全...
非黨紀(jì)處分的15種處理方式
為了體現(xiàn)黨組織對(duì)違紀(jì)黨員黨紀(jì)責(zé)任的追究,維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性,教育違紀(jì)者,對(duì)于不需要給予黨紀(jì)處分,但要進(jìn)行一定處理的違紀(jì)人,或者給予黨紀(jì)處分后仍然需要進(jìn)一步作出處理的,黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定了非黨紀(jì)處...
主動(dòng)交代
(1) 涉嫌違紀(jì)的黨員交代的必須是違紀(jì)事實(shí)。這里的“自己的違紀(jì)事實(shí)”,是指涉嫌違紀(jì)的黨員自己實(shí)施的、應(yīng)由自己承擔(dān)黨紀(jì)責(zé)任的違紀(jì)事實(shí)。共同違紀(jì)案件中的涉嫌違紀(jì)的黨員,不僅要交代自己在共同違紀(jì)中...
組工干部需要如何把握組織處理和黨紀(jì)處分的關(guān)系和區(qū)別?
是指黨委(黨組)、紀(jì)委和黨委組織部門發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題,雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成了不良影響(編者注:不構(gòu)成違紀(jì)予以誡勉的規(guī)定,已經(jīng)被2...
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