五險一金是指我國規(guī)定的企業(yè)職工需要繳納的社會保險和住房公積金，其中，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金是指住房公積金。五險一金制度旨在保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷和生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保障，下面看看五險一金個人與公司的繳納比例。

　　1、養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險是為職工在退休后提供基本生活保障的社會保險制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險由單位和職工共同繳納。單位繳納比例一般為職工工資的20%，職工個人繳納比例為工資的8%。

　　2、醫(yī)療保險

　　醫(yī)療保險是為職工在患病或受傷時提供醫(yī)療費(fèi)用報銷的社會保險制度。醫(yī)療保險的繳納比例因地區(qū)而異。一般來說，單位繳納比例在8%左右，職工個人繳納比例為2%。

　　3、失業(yè)保險

　　失業(yè)保險是為失業(yè)職工提供一定的生活補(bǔ)助和社會保障的社會保險制度。失業(yè)保險由單位和職工共同繳納。單位繳納比例一般為職工工資的2%，職工個人繳納比例為工資的1%。

　　4、工傷保險

　　工傷保險是為職工在工作過程中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會保障的社會保險制度。工傷保險由單位繳納，繳納比例根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的工傷風(fēng)險程度不同而有所差異，通常在1% 左右。

　　5、生育保險

　　生育保險是為女職工在生育期間提供生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用報銷的社會保險制度。生育保險由單位繳納，繳納比例一般在1%左右。

　　6、住房公積金

　　住房公積金是為職工在購房、租房、裝修等方面提供資金支持的制度。住房公積金由單位和職工共同繳納，繳納比例一般為職工工資的12%。

　　綜上所述，五險一金個人與公司的繳納比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%;

　　2、醫(yī)療保險：單位繳納8%(部分地區(qū)可能略有差異)，個人繳納2%。

　　3、失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%;

　　4、工傷保險：單位繳納1%(根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的工傷風(fēng)險程度有所差異)，個人無須繳費(fèi);

　　5、生育保險：單位繳納1%，個人無須繳費(fèi);

　　6、住房公積金：單位繳納5%-12%，個人繳納5%-12%。

　　首先住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)與五險不一樣，嚴(yán)格說來應(yīng)該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費(fèi)基數(shù)，不低于上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實中多數(shù)單位都只按照勞動者月基本工資為基數(shù)繳費(fèi)。比例在5%-12%，用人單位可在這一范圍內(nèi)自行選擇和調(diào)整。常見為8%，單位和個人1:1等額供款。

　　這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。各地繳納比例不完全一樣。需要注意的是，五險一金繳納比例會根據(jù)地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的實際情況有所調(diào)整。具體繳納比例請參考當(dāng)?shù)卣l(fā)布的社會保險費(fèi)率政策。