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1. 入編通知單：這是最重要的證明文件之一。入編通知單由編制辦公室出具，證明你已經在編制系統中登記，正式成為編制內員工。它包含兩方面的內容：在系統上錄入的編制信息和紙質的入編通知單，兩者缺一不可。 2. 事業(yè)單位公開招聘人員備案表：如果是通過正規(guī)的事業(yè)單位招錄流程進入的，那么在完成體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)后，會填寫事業(yè)單位公開招聘人員備案表。這個表格提交給黨委組織部門、政府人事部門，作為入編的正式記錄。 3. 干部登記表：入職后，單位會要求你填寫干部登記表，這是入編流程中的重要一環(huán)。完成并提交后，意味著你已經走完了入編的大部分流程。 4. 編制卡：編辦會將你的信息寫入編制卡，即使編制卡上沒有你的信息，但只要有正式文件證明，同樣可以視為入編。 5. 人事檔案：人事檔案中應有納編材料，這是證明你入編的重要文件。檔案中應包含與入編相關的所有文件和記錄，如錄用通知書、轉正定級審批表等。 6. 查詢編制信息：可以去當地機構編制委員會辦公室下屬的事業(yè)機構編制科進行查詢，這里會記載各部門事業(yè)單位的人員情況、編制情況。 7. 單位證明：單位的人事部門可以提供正式的入編證明，包括但不限于編制證明、勞動合同等。這些文件應妥善保管，以備將來使用。 8. 工資發(fā)放記錄：正式入編后，工資將按照編制內員工的標準發(fā)放。工資發(fā)放記錄可以作為入編的間接證明，尤其是當工資標準與非編制員工有顯著差異時。 9. 社保和公積金繳納記錄：編制內員工的社保和公積金繳納標準通常與非編制員工不同。繳納記錄可以作為入編的另一個證明。 10. 咨詢人事部門：如果對入編狀態(tài)有疑問，最直接的方式是向單位的人事部門咨詢，獲取最準確的答案。  |
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