《從政雜談》中對青年干部提出了“四忌”要求。即:一忌急于求成,二忌自以為是,三忌朝令夕改,四忌眼高手低。這是對我們青年干部的敦敦的教導和殷殷的期待,需要我們廣大青年干部抓住歷史機遇,苦練基本功,做到“四忌”,肩負起歷史賦予的使命。

忌急于求成,就是告訴我們不要浮躁、急躁,要沉得住氣,要有咬定青山不放松的定力。俗話說,欲速則不達。青年干部在入職后,如果急于求成,就會出現(xiàn)做事浮躁、急躁的問題,浮躁讓人難以心靜,不能做出正確決策,急躁讓人難以專注,決策脫離實際,效果水過地皮,最后無功而返。文王拘而演《周易》、仲尼厄而作《春秋》、左丘失明厥有國語—任何偉大的事業(yè)都是在磨礪中、堅守中逐步走向升華。面對重擔,青年干部應有長期作戰(zhàn)的思想準備、沉得住氣的格局,既要客觀冷靜,又要敢闖敢拼,不斷在成功中總結(jié)經(jīng)驗,在挫折中汲取教訓,循序漸進,最終獲得成功。

忌自以為是,就是告訴我們不要驕傲、自滿,要認清自身,要有“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的學習勁頭。青年干部大多具有較高水平的學歷與較為全面的知識,但大多缺乏經(jīng)驗,在認識上容易“唯書不唯實”,傾向于從教條出發(fā)而不從實踐出發(fā)、從自我出發(fā)而不是從群眾出發(fā),容易誤入無知無畏,聽不進別人建議的境地,最終導致工作被動、事倍功半。青年干部無論身處何職,應保持謙虛的心態(tài),實事求是,努力向書本學、向前輩學、向群眾學,集眾人智慧,做到取長補短。

忌朝令夕改,就是告訴我們不要“拍腦袋”決策,要統(tǒng)籌預判,要有“先天下之優(yōu)而優(yōu),后天下之樂而樂”的情懷。青干部初到任后,在承擔一些工作、處理一些問題時,往往經(jīng)驗不足、能力不夠,更會因為他人議論和意見,要么聽風即雨,要么受挫放棄。一旦因為決策失誤,朝令夕改,不但浪費人力物力,更會影響黨和政府的形象。青年干部應廣納各方意見,深入學習政策業(yè)務知識,吃透政策、把牢原則,在堅持和努力中把工作完成。

忌眼高手低,就是告訴我們不要盲目、懶散,要付諸實踐,要堅持“九層高塔始壘土,千里之行始足下”的量積質(zhì)躍。古語說,“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?！鼻嗄旮刹坎荒芸偸窍胫纱笫?好高騖遠,脫離實際;不能總是什么都看不起,自己卻什么都拎不起。青年干部應從小處著手,勇于實踐,在實踐中探尋真理,在積累和成長中磨煉干大事的本領。

時代召喚青春,青年創(chuàng)造未來。我們青年干部要以“我將無我,不負人民”的崇高情懷,努力學習,扎實工作,做到精益求精,端正工作態(tài)度,嚴謹細致的做好交到手里的每一份工作。把自己的滿腔激情投入到以人民為中心的發(fā)展中去,用青春踐行“為中國人民謀幸福,為中華民族謀幸?！钡某跣暮褪姑?。(臨滄市鎮(zhèn)康縣木場鄉(xiāng) 李燕紅)