【原】為什么10個(gè)護(hù)士，9個(gè)都對(duì)護(hù)士長(zhǎng)不滿意？

納洛酮護(hù)理天地 2024-08-11 發(fā)布于河南

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在醫(yī)院內(nèi)科室里，護(hù)士們對(duì)護(hù)士長(zhǎng)似乎總不滿意。

常聽護(hù)士們?cè)诒车乩镒h論護(hù)士長(zhǎng)們的是與非。

那個(gè)科里的護(hù)士長(zhǎng)不愛呆在科里，總喜歡往護(hù)理部跑啦。那個(gè)科里的護(hù)士長(zhǎng)說話很“?！?，很直，不會(huì)轉(zhuǎn)彎啦。那個(gè)科里的護(hù)士長(zhǎng)年輕，也不知道是怎么爬上去的了？

……

護(hù)士長(zhǎng)們，總是讓一線護(hù)士們有這樣的那樣的理由嫌棄。

理想中的護(hù)士長(zhǎng)，似乎總是別人家的護(hù)士長(zhǎng)？

就連最近的西安那個(gè)26歲的護(hù)士，跳湖自殺了，好像也據(jù)說是與護(hù)士長(zhǎng)的職場(chǎng)霸凌有關(guān)。

說她不能看這個(gè)年輕護(hù)士坐那一會(huì)兒，說她在科室護(hù)士工作群里對(duì)這個(gè)護(hù)士進(jìn)行語言攻擊，語言暴力。

雖然，現(xiàn)在醫(yī)院還沒有發(fā)布最終的調(diào)查結(jié)果。但輿論已經(jīng)一邊倒的在網(wǎng)暴她的護(hù)士長(zhǎng)，說她如何如何壞，如何如何對(duì)一個(gè)才上班兩年的護(hù)士職場(chǎng)霸凌，搞得一個(gè)小護(hù)士沒有活路，被逼跳湖自殺！

真的只是護(hù)士長(zhǎng)單方面的因素嗎？

為什么10個(gè)護(hù)士，9個(gè)都對(duì)護(hù)士長(zhǎng)不滿意？

雖然，這句話有些偏頗，雖然這種現(xiàn)象，有這可能是由多種原因?qū)е碌?。雖然，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)屬下的滿意，也是坐下來一時(shí)半會(huì)兒的也說不完。

但無可否認(rèn)，這種護(hù)士對(duì)護(hù)士長(zhǎng)不滿意的局面，也確實(shí)存在。反思下來，有可能是以下的一些原因：

工作壓力：護(hù)士工作通常具有高壓力和突發(fā)意外需要及時(shí)應(yīng)對(duì)的特點(diǎn)，護(hù)士長(zhǎng)可能需要承擔(dān)更多的管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，這可能會(huì)給護(hù)士們帶來額外的身心壓力。還有，現(xiàn)在的患者和家屬，動(dòng)輒投訴。護(hù)理職能管理部門，對(duì)護(hù)士的要求也很高，這也會(huì)給護(hù)士帶來極差的職業(yè)感受。
管理風(fēng)格：有的護(hù)士長(zhǎng)的管理風(fēng)格可能過于霸道，也就是簡(jiǎn)單粗暴。這樣雖然對(duì)有的護(hù)士沒什么，但很顯然，這樣的管理風(fēng)格，并不適合所有的護(hù)士，例如對(duì)屬下過于嚴(yán)格、缺乏溝通或不公平的對(duì)待，這可能導(dǎo)致神經(jīng)比較敏感、脆弱的護(hù)士們對(duì)其不滿意。
溝通障礙：這主要表現(xiàn)在一些不善于表達(dá)的護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士。有效的人際溝通對(duì)于良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。如果護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士之間存在溝通不暢或缺乏溝通的情況，可能會(huì)引發(fā)屬下對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的誤解和不滿。
分配不公：護(hù)士長(zhǎng)分配工作，難免做不到面面俱到。不公平的工作分配可能使一些護(hù)士感到不滿，例如工作量過大或過小，承擔(dān)不適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等。還有大家都很敏感的績(jī)效分配。
缺乏支持：護(hù)士們可能希望得到護(hù)士長(zhǎng)的支持、認(rèn)可和鼓勵(lì)，如果這些需求沒有得到滿足，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)護(hù)長(zhǎng)不滿的情緒。確實(shí)，有的護(hù)士長(zhǎng)不懂得應(yīng)用激勵(lì)。
個(gè)人沖突：有時(shí)候，個(gè)人之間的沖突或性格不合也可能影響護(hù)士對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的看法。如有的護(hù)士，就是看這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)不順眼，怎么看怎么煩的那種。
職業(yè)發(fā)展：護(hù)士們通常關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，如果他們認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)沒有提供足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)或支持，可能會(huì)產(chǎn)生不滿。認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)偏心，把機(jī)遇給了別人，忘了自己。