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孟子為什么說，無罪而殺士，國(guó)內(nèi)的大夫會(huì)考慮離開？這和今天的企業(yè)有何相通之處？完全憑感覺，對(duì)員工獎(jiǎng)懲不夠理性的老板會(huì)有什么下場(chǎng)？為啥說老板和下屬之間是平等的交換關(guān)系，不是不平等的依附關(guān)系？為啥說情緒化的老板現(xiàn)在有多痛快，將來就有多痛苦？想收聽上面音頻，請(qǐng)點(diǎn)擊上面黑色小三角我們今天一起精讀《孟子·離婁下》篇的第四章，非常短，只有一句話。孟子曰：“無罪而殺士，則大夫可以去；無罪而戮民，則士可以徙。”孟子說：”一個(gè)士人根本沒犯任何罪過，卻要被處死，那這個(gè)國(guó)家做大夫的人可以去考慮離開了。一個(gè)普通老百姓沒有罪過卻被處死，那國(guó)內(nèi)的士人也會(huì)考慮離開了?！?o:p>讀了這一句話，我不好意思笑了，因?yàn)檫@個(gè)常識(shí)根本不需要孟子這樣的大圣人去講，恐怕連一個(gè)傻子都應(yīng)該知道。我們先不談一個(gè)國(guó)家，先以當(dāng)今最常見的組織，企業(yè)為例。如果企業(yè)的老板，哪一天情緒不好，看哪個(gè)員工或者經(jīng)理人不順眼，或者只是聽了哪個(gè)人的一面之辭，就把人家給開了。還讓人給經(jīng)理或者基層員工扣上很多大帽子，安很多的罪名，還千方百計(jì)地扣人家的錢，再為人家出去繼續(xù)找工作設(shè)置很多障礙。請(qǐng)問，別的經(jīng)理人甚至是企業(yè)中的高級(jí)經(jīng)理人，心里會(huì)不會(huì)打鼓？會(huì)不會(huì)心寒？會(huì)不會(huì)想到這個(gè)老板有一天會(huì)把這些戲碼在自己身上也演一遍？是不是應(yīng)該早點(diǎn)離開這個(gè)不仁不義的無道老板？以防哪一天真的撕破臉，更加不好收?qǐng)觥?o:p>我們?yōu)樯墩f這樣的老板是不仁不義，無道的昏庸之君呢？我和很多孔孟之鄉(xiāng)的企業(yè)打過交道，有一個(gè)明顯的感受，那就是企業(yè)老板對(duì)手下員工的獎(jiǎng)罰，很多時(shí)候不夠理性，完全憑感覺，太多時(shí)候完全決定于老板的心情。這帶來的結(jié)果就是，太多人把討老板的歡心，至少不討老板的厭惡，當(dāng)成了工作的第一要事。企業(yè)中從上到下都是先謀人后謀事，多謀人少謀事的局面，這是我在這些企業(yè)顧問時(shí)，要面對(duì)和解決的最大問題。老板在高位，員工在低位，但人格上是平等的，雙方是等價(jià)交換的關(guān)系，老板想要的結(jié)果和員工想得到的結(jié)果必須完全掛鉤才行。我坐在中間，雙方先說出自己的期望值，然后再講好做不到的懲罰，在這個(gè)基礎(chǔ)上出文件，雙方簽字、畫押、按手印。實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，經(jīng)理和一線銷售人員能拿到比平時(shí)，比同行多很多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。達(dá)不到經(jīng)理會(huì)被罰得很慘，甚至直接砸掉飯碗。而且就是約定之時(shí)，沒有想完全，有不合理之處，也一定要按照約定完全執(zhí)行結(jié)束之后，下次再調(diào)整。在獎(jiǎng)罰上很強(qiáng)調(diào)“軍中無戲言”這五個(gè)字，絕對(duì)不能以任何理由廢除雙方的約定。老板和員工，尤其是和企業(yè)骨干之間，談完利益之后再去談情義，這樣讓員工有為自己干的感受，有強(qiáng)大的自驅(qū)力。老板要做的就是創(chuàng)造條件和驗(yàn)收最后的成果，論功行賞就完事了。首先，必須明確雙方是交換關(guān)系，不是依附關(guān)系。任何一方向另一方取得利益時(shí)，必須要盡到等量的義務(wù)。沒有創(chuàng)造價(jià)值，卻無功而賞。創(chuàng)造了價(jià)值，卻因一方私心而無賞，甚至被傷害，這都是不仁不義的表現(xiàn)。所謂不仁，就是沒有同理心，不能將心比心的尊重和愛護(hù)對(duì)方。所謂不義，就是不能為對(duì)方創(chuàng)造對(duì)等互補(bǔ)的價(jià)值。甚至不僅不為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值，還要否認(rèn)對(duì)方的價(jià)值，從而來逃避自己應(yīng)盡的義務(wù)。沒有犯錯(cuò)卻被剝奪生命，世界上還有比這更加不仁不義的嗎？這不是對(duì)天道求衡法則最嚴(yán)重的違背嗎？這樣的老板，這樣的國(guó)君豈不是天下最無道之人嗎？今天無緣無故殺了個(gè)無罪的士人，開掉了一個(gè)沒有過錯(cuò)的中層經(jīng)理人，明天不就有可能用同樣的方式對(duì)待大夫，對(duì)待企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理人了嗎？這種不仁不義的國(guó)君，不仁不義的老板，把國(guó)家會(huì)弄滅亡，把企業(yè)會(huì)弄破產(chǎn)的，那只是時(shí)間問題。只要稍微冷靜，有些理性的經(jīng)理人能夠看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，一定會(huì)早早地下船，不想為這種無道的老板一起做陪葬的。一個(gè)居高位的人，如果不能發(fā)自內(nèi)心的尊重和愛護(hù)居下位的人，那他失去底層中層的尊重和擁護(hù)，就是板上釘釘?shù)氖铝恕?/span>因?yàn)榱Φ淖饔檬窍嗷サ?、?duì)等的、平衡的，天道求衡，義利對(duì)等的法則，是沒有人可以對(duì)抗的。一個(gè)不仁不義的老板，得意的時(shí)候有多痛快，他失勢(shì)的時(shí)候就會(huì)有多痛苦。無緣無故地傷害了多少人，反過來就會(huì)連本代利有多少傷害找到自己，逃是逃不掉的。人，尤其是得勢(shì)之人，忘了自己姓啥，也千萬不要忘掉“天道求衡，義利對(duì)等”這八個(gè)字。
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