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拿捏人性的“手段” 1、毀掉一個人最好的方式就是持續(xù)性貶低和打壓，會讓一個人瘋掉或傻掉。持續(xù)挑他的刺，說他這也不好，那也不好，否定他的一切，讓他低到塵埃里，他就被你控制了。 2、明傻暗精 就是學(xué)會裝傻,多問:你怎么看?,讓下屬多想辦法,獨立完成任務(wù),這樣即使做出的結(jié)果不好,也是他們的責(zé)任。 3、人的行為都受3種依賴感的驅(qū)使:物質(zhì)依賴感、精神依賴感、自我依賴感。 4、多疑之人,可用障眼法拿下；貪財之人,可用小金魚拿下。 5、古代君主用人常有意使群臣意見不和,以使臣下互相制約,而不是互相包庇,互相吹捧。厲害的老板學(xué)會了這一招。 6、和下屬保持距離,走得太近,你的優(yōu)缺點就會暴露無遺。 7、起用有智謀的人,讓智者爭相立功；起用有勇氣的人,讓勇者去實現(xiàn)自己的志向。 8、做老大最忌諱的是一上位就施恩,正確的做法是:拿最大的刺頭開刀立威,對普通大眾施恩收心。 9、大量使用小人,同時收集小人的把柄,然后告訴小人有人檢舉你,讓小人害怕,借機(jī)控制他。 10、情感控制，這就是領(lǐng)導(dǎo)最經(jīng)常打的一種牌，他們都是情感渲染的高手 不要覺得這非常的有什么不可以，領(lǐng)導(dǎo)只是最擅長通過情感來對員工進(jìn)行控制的。 11、“打一個巴掌給一個甜棗”，老板的腹黑駕馭術(shù)。 12、明面上安排人協(xié)助你，其實是監(jiān)視你、算計你。 13、給你下套，再拉你一把。 14、心腹控制術(shù)，每個領(lǐng)導(dǎo)都會培養(yǎng)自己的心腹,這些心腹會幫領(lǐng)導(dǎo)說不方便說的話,幫領(lǐng)導(dǎo)做不方便做的事,當(dāng)一些人跳出來,挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威時,這些就會沖上去撕咬打壓。 15、當(dāng)眾夸獎你，貶低別人，通過捧殺孤立你。領(lǐng)導(dǎo)能在會上會下當(dāng)眾拿你和別人比較，一方面夸你，一方面踩別人。這是把你當(dāng)成靶子了，逐漸同事們會孤立你。 16、領(lǐng)導(dǎo)在整治下屬時，會故意挑起競爭，但對競爭行為不加以約束，故意縱容競爭對手不擇手段。 17、塑造一個積極向上的氛圍，自然會感染其他人。好比唐三藏，他只需要管好孫悟空即可。然后讓孫悟空去約束豬八戒和沙和尚，效果會更好 18、畫餅 19、用勢壓人，以勢壓人。 20、一個樣樣都不如你的人，你對他越尊重他越會報答你。在與他人交往時，我們應(yīng)該保持謙虛和尊重的態(tài)度，不論對方的能力或地位如何，給予他們應(yīng)有的尊重和關(guān)注 21、把你公司人才的家人,親人,都搞進(jìn)公司來上班,并且要給到好的利益回報,這樣就算這個人才有獨立的想法,看著這一大家子人,他也不敢輕舉妄動。#讀心術(shù)##心理# |
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