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社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年

能坐等退休嗎？

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員工社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年

企業(yè)可以不繳了嗎？

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

即使已經(jīng)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，但是只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，也要履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

而且，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障。企業(yè)與勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者年老、生病、生育、工傷或者失業(yè)時(shí)，將得到相應(yīng)的保障。

靈活就業(yè)人員繳滿(mǎn)15年

可以坐等退休嗎？

根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

也就是說(shuō)，個(gè)人按靈活就業(yè)辦法參保，需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件才能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，一是達(dá)到法定退休年齡，即男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲；二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。

那么，靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限已滿(mǎn)15年，是否還要繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？與單位在職職工必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不同，靈活就業(yè)人員是否繳納沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。

提醒

目前的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老待遇水平的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，則養(yǎng)老待遇水平相對(duì)就高。

另外每年養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平，也與繳費(fèi)年限進(jìn)行了掛鉤，按照繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)確定養(yǎng)老金的部分增長(zhǎng)水平。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。